北京大学人事部
- 作品数：80 被引量：375H指数：10
- 相关作者：蒋宗凤林心颖李瑞芬张景春金和征更多>>
- 相关机构：中国人民大学法学院中国人民大学环境学院石河子大学师范学院更多>>
- 发文基金：霍英东教育基金国家自然科学基金国家社会科学基金更多>>
- 相关领域：文化科学经济管理社会学政治法律更多>>
- 影响高等学校编制外员工组织承诺的因素研究被引量：3
- 2017年
- 我国高等教育领域编内人员和编外人员在职位晋升、薪酬福利水平等方面存在巨大差异,引发编外人员心里落差大,组织承诺低等问题。为了解高校编外人员的工作状况,以北京大学校本部全体劳动合同制员工为调查总体,采用组织承诺量表进行测量。研究结果表明：合同制员工的感情承诺分值最高,规范承诺其次,继续承诺最低;员工自身的市场竞争力和组织对员工的支持程度对员工的组织承诺具有显著性影响;有效的沟通、公平性和对部门领导者的认同程度可能影响员工的组织承诺。通过实证研究发现,除了员工自身的市场竞争力,组织支持是影响员工组织承诺重要的因素。
- 林心颖丁伟忠
- 关键词：感情承诺规范承诺
- 高校分配制度改革目标模式与政策建议被引量：19
- 2006年
- 新的公务员工资制度的实行将不可避免地带动新一轮高校收入分配制度改革。为适应这种改革的形式和要求,下一步高校收入分配制度改革可以采取整合、完善、改进、配套等措施,建立以基础工资、岗位工资、绩效工资为基本结构的岗位绩效工资制度,及社会保险与补充福利相结合的货币化福利制度。其目标模式是在深化高校人事制度改革的基础上,逐步建立一套与社会主义市场经济体制相适应,符合不同高校发展战略,以聘任制为基础,以现代薪酬理论为指导,以岗位绩效工资为主、货币化福利为辅,能鼓励人才创新创造,具有市场竞争力,政府指导、高校自主分配,激励有效,竞争有序,科学公平,调控合理的现代高校薪酬制度。构建现代高校薪酬制度最便捷的方式之一是借鉴国际上高校现行的薪酬制度。
- 唐爱国
- 关键词：收入分配制度
- 积极协助离退休人员融入信息时代
- 信息网络时代给人们带来了全新的生活方式,离退休人员同样不可避免要被卷入信息时代的浪潮.本文从分析离退休人员与信息时代存在明显的'数字鸿沟'出发,强调对离退休人员普及信息化的重要性和必要性,如何积极协助离退休人员与时俱进,...
- 李瑞芬
- 我国高校劳动合同制职工管理之建议
- 2011年
- 随着我国高校规模的不断扩大，高校劳动合同制职工数量增长迅速，目前他们已成为高校教职工队伍的重要组成部分。本文在对劳动合同制职工特点分析的基础上，对如何加强高校劳动合同制职工管理，营造和谐稳定用工环境加以讨论，以期为今后高校相关管理规章制度的制定提供借鉴。
- 丛威青
- 研究型大学学术岗位制度差异与变革趋势--基于德、美两国的比较被引量：1
- 2013年
- 研究型大学是在现代科学研究组织化的过程中崛起的,组织制度是其组织化的主要体现。不同国家的研究型大学的组织制度存在差异,以德国和美国为典型代表,从19世纪德国成为世界科学中心到20世纪美国成为新的科学中心,大学的组织制度差异对科学中心的转移产生了重要影响。研究型大学的学术岗位制度是其组织制度的重要组成部分,笔者重点分析了德国和美国两种不同的学术岗位制度,从制度移植和理念变革等方面对研究型大学学术岗位制度发展趋势进行了探讨,进而为国内高校的学术岗位制度改革提供借鉴。
- 俞蕖俞蕖
- 国家科技奖励是通向院士大门的敲门砖吗?被引量：5
- 2012年
- 本文采用公开的数据资料对两院院士候选人及当选院士获得国家科技三大奖励的比例进行了实证研究。研究发现,近年来中国科学院院士候选人和当选院士中以第一完成人名义获得国家自然科学奖和国家科技进步奖的比例均明显上升;中国工程院院士候选人和当选院士中以第一完成人名义获得国家发明奖和国家科技进步奖的比例均明显上升。获得国家自然科学奖和国家科技进步奖对两院院士增选第一轮评选有明显的正面影响,但是对第二轮及以后的评选没有明显的影响。获得国家发明奖只对中国工程院院士增选第一轮评选有一定的正面影响。这大概就是圈内所谓获得国家科技奖励是通向两院院士大门的"敲门砖"的真实含义。
- 唐爱国
- 关键词：院士增选
- 北京大学实施岗位津贴制度的实践与效果被引量：25
- 2004年
- 高校实行岗位津贴制度是一项重大的人事分配制度改革,其目的是通过改革,强化岗位,打破平均主义“大锅饭”、废除职务“终身制”,形成人员“能进能出”、待遇“能高能低”的激励竞争机制,创造有利于优秀人才尽快成长和充分发挥才干的制度环境。四年的实践证明,制度创新可以带来观念更新,引发和带动学校的全方位改革,推进高素质人才培养工作,促进教师队伍建设工作和科研工作。
- 刘耕年戴长亮金和征周岳明郭海张庆东
- 关键词：岗位津贴制度人事分配制度学校管理
- 我国高校劳动合同制人员管理现状分析被引量：12
- 2010年
- 随着我国高校规模的迅猛发展,近年来高校劳动合同制人员数量激增,并已成为高校教职工队伍的重要组成部分。本文在对劳动合同制人员界定的基础上,对劳动合同制人员产生的原因、特点及目前管理存在的问题进行分析,为今后高校相关政策规定的制定提供借鉴。
- 丛威青刘波戴长亮潘懋
- 美国博士后事业发展趋势分析及其对中国博士后事业发展的借鉴意义
- 2015年
- 美国的博士后事业主要源于科学研究的深化和复杂化。从1875年创立一直到二十世纪上半叶，美国博士后培养制度的发展一直十分有限。但是，在第二次世界大战及其以后的一段时间里，美国联邦政府的积极支持成为美国博士后事业迅速发展的主要驱动力。1975年至1995年期间，美国科学、医学、工程领域的博士后人数由16829人上升到35379人。截至目前，美国在岗博士后人数已上升至100000人。
- 范德尚
- 关键词：美国联邦政府博士后事业第二次世界大战
- 中国老年人精神赡养问题被引量：57
- 2006年
- 李瑞芬童春林
- 关键词：老年人精神赡养
