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黄淮学院人事处

作品数:11 被引量:24H指数:3
相关作者:班东科更多>>
相关机构:中南大学文学与新闻传播学院河海大学马克思主义学院更多>>
发文基金:河南省科技厅软科学项目更多>>
相关领域:文化科学经济管理社会学更多>>

文献类型

  • 9篇中文期刊文章

领域

  • 6篇文化科学
  • 4篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 4篇高校
  • 3篇人力资源
  • 2篇教师
  • 2篇教学
  • 1篇大众
  • 1篇大众文化
  • 1篇档案
  • 1篇虚拟企业
  • 1篇远程
  • 1篇远程教育
  • 1篇知识经济
  • 1篇人力资本
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇人力资源管理...
  • 1篇人力资源系统
  • 1篇人事
  • 1篇人事档案
  • 1篇上线
  • 1篇设计模式
  • 1篇生物分离工程

机构

  • 9篇黄淮学院
  • 1篇河海大学
  • 1篇中南大学

作者

  • 2篇班东科
  • 2篇刘献丽
  • 1篇安莹莹
  • 1篇魏永强

传媒

  • 2篇科技经济市场
  • 1篇中国成人教育
  • 1篇跨世纪
  • 1篇煤炭高等教育
  • 1篇天中学刊
  • 1篇科技风
  • 1篇科技资讯
  • 1篇科技创新导报

年份

  • 1篇2022
  • 3篇2017
  • 1篇2011
  • 3篇2008
  • 1篇2007
11 条 记 录,以下是 1-9
排序方式:
大数据时代人力资源管理创新模式研究被引量:2
2017年
随着新技术发展,大数据时代也已悄然来临。大数据对于大多数人来说既熟悉又陌生,它是随着新技术发展演变而来的。在生活中人们无疑是大数据的创造者,人们每天都在使用和生产大数据,在大数据的时代背景下也给我们生活带来许多新变化,由原来人力生产掌控的时代转变为数据新科技时代,摆脱由原来旧生产力带来诸多不便转变为新科技、高技术、准数据的创新,推动新技术发展及生活变化。对于此种转变对人的要求较高,需要有大量科技创新人才的加入及培养才能在大的时代背景下更好运用人才创造更多人才价值。
李巧歌
关键词:大数据
浅析高校引进人才“弃档”现象
2008年
为了适应高等教育的飞速发展,各类高校都在积极加强自己的师资力量,大力引进高层次人才,出现了引进“弃档”人才的现象。文章对这种现象进行了简要的分析,并提出了解决问题的对策。
安莹莹
关键词:人事档案弃档
高校人力资源配置与优化研究被引量:2
2008年
通过运用多学科交叉的理论研究方式,系统的分析了知识经济时代企业的人力资源管理可能遇到的问题和对策,从理论上为我国企业的管理实践提供了一定帮助,同时也总结了企业在知识经济时代人力资源管理中的经验,奠定了理论创新性的基础。
班东科
关键词:知识经济人力资源人力资本虚拟企业
基于线上线下混合式的BOPPPS教学模式在生物分离工程教学中的实践研究被引量:5
2022年
目的:探索基于线上线下混合式的BOPPPS教学模式在应用型大学生物分离工程授课中的教学效果。方法:选择某应用型大学生物工程专业二年级学生开展生物分离工程教学,随机分为试验组(36名)和对照组(55名),试验组开展基于线上线下混合式的BOPPPS教学模式,对照组开展传统的教学模式,以问卷调查和期末考试评价教学效果。结果:学生对线上线下混合式的BOPPPS教学在学习目标达成等七个方面的评价较好;线上线下混合式的BOPPPS教学组的期末考试成绩明显高于传统式教学组,具有统计学意义(P<0.05)。结论:线上线下混合式的BOPPPS教学有利于提高应用型大学生物分离工程的理论教学质量,该教学模式为应用型大学其他课程的教学改革提供参考。
李思强朱晓利谌馥佳刘军和刘献丽李恩中
关键词:生物分离工程
新建普通本科院校师资队伍建设探析被引量:4
2011年
随着高等教育规模的不断扩大,近年来我国新建了一批普通本科院校。这些高校要完成从形式到内容的转变,就需要对师资队伍建设进行科学合理的规划,建设一支教学经验丰富、业务水平精湛、学科分布合理、具有一定知识层次的师资队伍。通过对新建普通本科院校师资队伍现状的分析,从高校的实际情况出发,提出新建普通本科院校应通过引进人才以提高教师队伍的整体水平,通过内部培养使教师的综合素质得到全面提高,通过合作共建实现师资队伍结构的全面优化,通过实施团队建设工程使师资队伍形成合力,并通过完善薪酬激励机制营造和优化尊重人才的环境。
班东科
关键词:普通高校师资队伍
企业人力资源协同管理模式研究
2017年
当前,我国的很多企业在发展模式和企业管理方面存在着重形式、轻管理的现象,如果企业不能根据社会的进步而进行内部调整,就不能完全适应时代的需求,造成管理成本和人力资源的浪费,同时也会被时代所抛弃。传统的人力资源管理系统大多存在着功能单一的问题,如何将这些孤立的系统集成在一起实现相互连接、资源共享、操作协同,则是本系统要解决的主要问题。本系统依据业务流程,通过各项功能构件的协同操作,解决了传统的系统功能单一、信息相互不能共享的问题,实现了系统各项功能之间的协同操作,从而提高了企业人力资源管理的水平和效率,同时提高了企业管理的科学性。
李巧歌
关键词:MVC设计模式
高校教师激励问题与对策研究被引量:7
2008年
新时期高等学校面临着许多新情况、新问题,高校之间的竞争更加激烈。加强高校内涵建设尤其是内部管理体制改革,充分发掘高校人力资源——教师的潜力,实现高等学校健康、快速、可持续的发展,成为了摆在高校管理者和理论工作者面前的重大课题。本文分析了当前我国高校教师的特征及激励管理现状,提出高校教师的激励措施。
刘献丽
关键词:高校教师
提高教师远程教学效能的策略研究被引量:1
2007年
远程教育是通过远程教学来实施的,而教师则是远程教学过程中的主要管理者,因此对远程教师的研究与分析是我国远程教育研究中的当务之急。本文从几个方面探讨了提高教师远程教学效能的策略。
刘献丽
关键词:远程教育网络教学
大众文化对青年价值观的影响及对策研究被引量:1
2017年
大众文化是通过文化工业生产、利用现代媒介传播、依照市场逻辑运作和满足大众娱乐需要的消费文化。文化建构价值意识是大众文化影响青年价值观的内在机制。由于文化需求与市场逻辑的内在矛盾,大众文化在促进青年个性解放、丰富青年文化娱乐生活、缓解心理压力的同时,也消解了青年的责任意识和崇高观念、理想信念和超越精神,致使青年理想信念淡化、消费主义至上、理性精神缺失、审美感性化。而规范发展大众文化建设、创新青年价值观教育内容方法、协调大众文化与主导文化和精英文化同向发展是应对大众文化消解青年价值观的策略。
魏思琪魏永强
关键词:大众文化青年价值观
共1页<1>
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