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福州大学人事处

作品数:73 被引量:313H指数:9
相关作者:张泓王坚陈起雄张友恭吴波更多>>
相关机构:华中科技大学教育科学研究院闽南师范大学教育科学学院更多>>
发文基金:国家自然科学基金福建省软科学研究计划福建省社会科学规划项目更多>>
相关领域:文化科学经济管理政治法律社会学更多>>

文献类型

  • 71篇中文期刊文章

领域

  • 51篇文化科学
  • 11篇经济管理
  • 9篇政治法律
  • 8篇社会学
  • 1篇哲学宗教
  • 1篇机械工程
  • 1篇交通运输工程
  • 1篇医药卫生
  • 1篇一般工业技术

主题

  • 53篇高校
  • 20篇教师
  • 9篇人事
  • 9篇教育
  • 8篇高校教师
  • 7篇师资
  • 7篇绩效
  • 6篇人事制度
  • 6篇师资队伍
  • 6篇师资队伍建设
  • 6篇青年
  • 6篇高校人事
  • 6篇创业
  • 5篇聘任
  • 5篇高校师资
  • 4篇聘任制
  • 4篇青年教师
  • 4篇激励机制
  • 4篇高校高层次人...
  • 4篇高校青年

机构

  • 71篇福州大学
  • 2篇华中科技大学
  • 1篇闽南师范大学

作者

  • 5篇张泓
  • 5篇牛风蕊
  • 5篇余娟清
  • 4篇陈起雄
  • 3篇程国庆
  • 3篇张友恭
  • 3篇陈少平
  • 3篇林登平
  • 2篇庄晨忠
  • 2篇林友利
  • 2篇商光美
  • 2篇陈育芳
  • 2篇杜领军
  • 2篇王彩定
  • 2篇何姗
  • 1篇陈建辉
  • 1篇陈德荣
  • 1篇曾忠毅
  • 1篇王钟慧
  • 1篇沈红

传媒

  • 13篇福州大学学报...
  • 3篇高等理科教育
  • 3篇齐齐哈尔大学...
  • 3篇长春工业大学...
  • 3篇创新与创业教...
  • 2篇教育评论
  • 2篇中国人事科学
  • 2篇漳州职业技术...
  • 2篇学术评论
  • 1篇中国人力资源...
  • 1篇中国大学生就...
  • 1篇世纪桥
  • 1篇福州大学学报...
  • 1篇福建论坛(人...
  • 1篇中国心理卫生...
  • 1篇黑龙江高教研...
  • 1篇中国高教研究
  • 1篇南昌高专学报
  • 1篇北京科技大学...
  • 1篇化工高等教育

年份

  • 2篇2023
  • 2篇2022
  • 2篇2020
  • 4篇2019
  • 6篇2018
  • 4篇2017
  • 5篇2016
  • 12篇2015
  • 5篇2014
  • 2篇2013
  • 3篇2012
  • 3篇2011
  • 5篇2010
  • 2篇2009
  • 3篇2008
  • 3篇2007
  • 1篇2003
  • 3篇2002
  • 1篇2001
  • 1篇1999
73 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
基于“ERG理论”的高校教师职务聘任制度建设被引量:2
2014年
以激励理论中的"ERG理论"为依据探讨了现行高校教师职务聘任制度中存在的问题,并结合"ERG理论"主要观点分析教师聘任制度的改进方法,提出了落实物质激励,健全教师薪酬分配制度;注重精神激励,完善教师考核评价体系;引入团队激励,营造公平的教师聘任环境;加强发展激励,健全教师培养进修制度等几个具有实践意义的可行对策。
王彩定余娟清
关键词:ERG理论教师聘任制高校
高校教师队伍管理探析被引量:3
2001年
对高校教师队伍进行科学管理是提高教师队伍整体素质 ,培养高素质人才的重要途径。要解决当前我国高校教师队伍管理中存在的问题 ,必须形成高校教师队伍管理的新机制 。
庄晨忠
关键词:教师队伍聘任制岗位管理办学自主权按劳分配
因色情使用寻求心理帮助青年男性的类别及特征被引量:1
2022年
目的:探索因色情使用寻求心理帮助的青年男性的类别及其特征。方法:通过网站招募7567名因感觉自己有色情使用问题而寻求心理帮助的青年男性,以问题性色情消费量表(PPCS),简版色情使用筛查量表(BPS)、道德冲突量表(MI)为潜在分类评估工具;以网络色情活动问卷(OSA)、一般健康问卷(GHQ-12)、色情渴求问卷(PCQ)、性强迫量表(SCS)为相关指标工具,通过网络分析揭示各类别的核心症状,及各指标对各组问题性使用的预测性(R^(2)为指数)。结果:本样本中,7567名青年男性可分为自我感知问题(n=1766)、控制障碍(n=3586)和问题性使用(n=2215)3个类别;三类均表现出色情使用凸显性,自我感知和问题组还存在耐受和戒断症状;自我感知组中PCQ得分的R^(2)最大(24.8%),OSA得分次之(R^(2)=15.1%),控制障碍组和问题组中则是SCS得分的R^(2)最大(R_(控制障碍)^(2)=18.4%,R_(问题)^(2)=21.5%)。结论:青年男性色情使用求助者可分为3个类别,不同类别核心症状不同,色情渴求、性强迫和色情活动频率对各类别的预测性不同。
陈丽君蒋销柳黄亮陈育芳
关键词:青年网络分析
试论高校师资管理的心理学原则被引量:4
1999年
提高高校师资管理离不开心理学原则指导。运用心理相容原则,处理管理者与教师的关系;运用心理平衡原则。
陈德荣
关键词:高校师资管理心理
高校教师教育管理方式与高校学风关系——以福州大学为例被引量:5
2016年
用结构方程建模,对福州大学314名大学本科生的调查分析表明,高校教师教育管理方式、大学生学习内动力是高校学风的影响因素,特别是大学生学习内动力和辅导员教育管理方式直接影响学风。学习内动力在教师教育管理方式对高校学风影响中起中介作用。因此,高校应该突出大学生自身学习内动力的作用,加强专任教师与辅导员之间的沟通与协作,合力提升大学生学习内动力,加强和改善学风建设。
程国庆黄瑞枫王钟慧
关键词:学风教育管理方式结构方程模型
理工科大学毕业生流向探讨
1988年
经济体制和政治体制改革的深入开展,使理工科大学毕业生流动方向开始发生实质性变化,社会对大学生的需求正在从城市辐射向广大城镇、乡村;从全民企业转向集体、乡镇企业;从科研、高校、机关向基层单位发展;从重工业逐步转向轻工业。面对这种变化,搞清楚社会对各方面人材需要的轻、重、缓、急,认清毕业生分配的发展趋势,就能使人才在国民经济各部门、各地区的分布更加合理,就能以有限的投资取得较大的社会效益。一、城市对毕业生需求量趋于平稳,山区人才紧缺,今后应该“减城加乡”。
黄斌
关键词:政治体制改革青年学生
基于AHP-模糊综合评价法的高校高层次人才评价被引量:15
2012年
高校高层次人才的评价方法具有多样性。指标体系的建立,模型的构建,对评价结果具有显著的影响。AHP-模糊综合评价方法将定量与定性相结合,为高校引进人才提供了一种定量分析工具,使评价结果更加科学、公正和客观。
陈起雄丁宗银高磊
关键词:AHP-模糊综合评价法高校人才层次分析法
大学治理:美国的经验与启示被引量:7
2009年
大学治理结构是大学制度的核心,构建一个适合社会发展要求、符合本国实际的大学治理结构,是现代大学制度建设的根本任务。归纳和总结美国大学治理的发展历程,分析美国大学治理的特点及价值,旨在对中国大学治理所面临的结构性调整进行有益的探索。
牛风蕊
关键词:大学治理董事会
高校学生党员志愿服务的“六化”建设被引量:2
2016年
学生党员是高校志愿服务群体的中坚力量,党员志愿服务活动是党员发挥先锋模范作用的重要平台,是让学生党员再受教育的良好途径,也是学生党员自身全面发展的客观需要。文章分析了当前高校志愿服务发展的现状,提出要从科学化、制度化、项目化、时效化、专业化和多元化等六个方面,进一步提高高校学生党员志愿服务成效。
杜领军
关键词:高校学生党员志愿服务
高校人事管理人员知识结构分析及其优化路径探索
2015年
构建一个合理的知识结构,是高校人事管理人员面临的一个重要课题。基于对高校人事管理人员知识结构存在主要问题的分析,就如何优化其知识结构进行深入探索,提出优化路径,包括深化高校人事管理人员职员制改革、建设高校人事管理人员知识结构课程体系与教材、建立高校人事管理人员专业培训机构和师资队伍、搭建多形式的高校人事管理人员学习交流平台等。
程国庆
关键词:知识结构
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