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天津工业大学管理学院企业管理系

作品数:2 被引量:12H指数:1
相关机构:首都经济贸易大学工商管理学院市场营销系首都经济贸易大学工商管理学院更多>>
发文基金:天津市文化艺术科学研究规划项目教育部人文社会科学研究基金更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 1篇期刊文章
  • 1篇会议论文

领域

  • 2篇经济管理

主题

  • 1篇知识管理
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇偏好
  • 1篇资源管理
  • 1篇自我构念
  • 1篇稀缺
  • 1篇技术创新
  • 1篇管理与技术创...
  • 1篇方式偏好
  • 1篇感知
  • 1篇感知风险
  • 1篇打折

机构

  • 2篇天津工业大学
  • 1篇首都经济贸易...
  • 1篇北京航天航空...

作者

  • 1篇刘建准

传媒

  • 1篇企业经济

年份

  • 1篇2017
  • 1篇2014
2 条 记 录,以下是 1-2
排序方式:
科技型中小企业知识管理、人力资源管理与技术创新耦合模式研究被引量:12
2014年
技术创新能力是衡量科技型中小企业竞争力的重要标准,而知识管理、人力资源管理已成为影响企业技术创新能力的重要因素。企业在发展过程中要形成知识管理、人力资源管理与技术创新相互作用、相互渗透、相互制约的耦合机制,以人才为主体,以知识为源泉,以技术创新为载体,形成三位一体的有机整体。并且,企业在实践过程中须积极创建协同文化,促进企业技术创新理念的传播,通过构建相互依存的人力资源管理与知识管理体系等措施,有效提升企业技术创新能力。
詹绍騐刘建准
关键词:技术创新知识管理人力资源管理
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段珅王大海姚唐邱琪
关键词:自我构念感知风险
共1页<1>
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