万国新
- 作品数：9 被引量：9H指数：2
- 供职机构：南京市科技信息研究所更多>>
- 发文基金：江苏省软科学研究计划南京市软科学研究计划项目更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学一般工业技术理学更多>>
- 企业研发活动与企业盈利能力关系的实证研究——以南京市高新技术企业为例
- 2013年
- 文章以南京市高新技术企业为研究对象，对不同技术领域（行业）的高新技术企业研发活动与盈利能力关系进行了探讨。结果表明，不同行业研发和创新活动，因其性质不同、行业竞争结构不同、项目的不确定性和复杂性不同，导致研发投入和产出水平对企业盈利能力的影响会表现出不同轨迹。其中，只有企业研发活动人力投入指标在各行业中都呈现与企业盈利指标的正相关关系，而其他指标与企业盈利能力的关系在不同的行业中表现不尽相同，研发经费投入强度与企业盈利能力指标以显著的正相关关系为主，新产品销售收入比、研发人员人均知识产权数量与企业盈利能力以负相关关系为主，相关关系均表现不显著。
- 万国新李红
- 南京市国家科技计划实施效率评价
- 2011年
- 文章运用数据包络分析法对2007-2010年南京市国家级科技计划的运行效率进行合理评价,对评价结果做出相关分析。分析结果表明:863计划和973计划实施情况良好,科技支撑计划的实施效率存在较大提升空间。为此,针对如何提高效率提出相关建议。
- 陈婧万国新
- 关键词：国家级科技计划
- 基于行业视角的大中型工业企业研发机构创新效率研究——以江苏省为例被引量：4
- 2016年
- 以江苏省大中型工业企业研发机构为研究对象,从行业角度出发,分析企业研发机构的建设和投入情况;在此基础上,构建基于行业视角的大中型工业企业研发机构创新效率评价体系,并结合静态和动态DEA模型对大中型工业企业研发机构的创新效率进行综合评价。
- 罗利华胡先杰万国新曹阳
- 高新技术企业专业技术人员激励方案差异化定制研究被引量：2
- 2016年
- 文章在整理收集南京市高新技术企业专业技术人员1 007份调查问卷的基础上,考察了不同性别、年龄段、最高学历、工作年限和职称情况的专业技术人员的激励因素感受度的差异,差异化定制了企业专业技术人员的激励方案。
- 万国新罗利华
- 在宁普通高校与南京互动发展模式及态势分析
- 2015年
- 以《在宁高校与南京互动发展评估指标体系（试行）》为基础，对在宁41所普通高等院校与南京互动发展能力进行了首次评估，分析了在宁普通高校与南京互动发展的主要模式及态势，提出了进一步推动高校与地方互动发展的对策与建议。
- 罗利华吴铮悦万国新
- 关键词：地方经济
- 南京市高新技术企业科技创新分析被引量：2
- 2010年
- 文章根据2009年高新技术企业年度统计数据,分析了南京市高新技术企业科技创新活动现状及在科技创新发展中存在的主要问题,并提出相应对策建议。
- 万国新李红
- 南京市高新技术企业专业技术人员激励机制分析
- 2014年
- 本文通过抽样问卷调查的方式,分别从政府外部激励和企业内部激励两个方面,摸清了南京市高新技术企业专业技术人员的激励情况,分析了存在的主要问题和原因。在此基础上,提出了进一步完善南京市高新技术企业专业技术人员激励体系的对策和建议。
- 罗利华万国新曹阳
- 南京市高新技术企业经济运行效率综合评价
- 2010年
- 结合高新技术企业自身经济发展的特性,建立了对各技术领域高新技术企业经济运行效率的评价指标体系,并用系统的综合评价分析方法对南京市2009年高新技术企业统计数据进行分析,以明确各技术领域高新技术企业经济运行效率的差异性,并分析其原因。
- 李红万国新
- 关键词：指标体系经济运行效率
- 南京市高新技术企业专利分布特征分析被引量：1
- 2011年
- 对2010年南京市高新技术企业专利数量、结构、分布进行了分析，明确了专利的总体分布趋势，不同技术领域、不同规模、不同经济类型的高企专利分布特点和差异及高企专利国际化状况，并提出了相关的对策建议。
- 万国新李红
