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严晓兰

作品数:8 被引量:97H指数:4
供职机构:南昌大学口腔医学院更多>>
发文基金:江西省高等学校教学改革研究课题江西省高校人文社会科学研究项目更多>>
相关领域:文化科学经济管理农业科学社会学更多>>

文献类型

  • 7篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 5篇文化科学
  • 3篇经济管理
  • 1篇农业科学
  • 1篇社会学

主题

  • 5篇大学生
  • 3篇大学生职业
  • 2篇人力资源
  • 2篇网络
  • 2篇旅游
  • 2篇教育
  • 1篇大学生思想
  • 1篇大学生职业素...
  • 1篇地方高校
  • 1篇地方高校大学...
  • 1篇信息素质
  • 1篇休闲
  • 1篇休闲农业
  • 1篇学生职业素质
  • 1篇学生职业素质...
  • 1篇政治
  • 1篇政治工作
  • 1篇政治工作研究
  • 1篇政治教育
  • 1篇职业生涯

机构

  • 8篇南昌大学

作者

  • 8篇严晓兰
  • 3篇徐冬蓉
  • 2篇黄细嘉
  • 2篇金茨萍
  • 1篇魏莉
  • 1篇赵承红
  • 1篇朱嘉

传媒

  • 4篇南昌大学学报...
  • 1篇江西教育学院...
  • 1篇企业经济
  • 1篇农业考古

年份

  • 1篇2013
  • 1篇2010
  • 1篇2008
  • 2篇2007
  • 1篇2006
  • 1篇2004
  • 1篇2003
8 条 记 录,以下是 1-8
排序方式:
江西旅行社业人才需求与构建被引量:3
2004年
提高江西省旅行社业的核心竞争力,关键是要造就一支高素质的人才队伍,而目前江西省旅行社业人才存在着量少质低等问题,为此,需要对江西旅行社业人才进行一个中长期的规划,分析并预测江西旅行社人才需求量,提出人才构建的指导思想、总体目标,通过加强人才培养及管理,建设并完善旅行社业人力资源管理系统等具体措施,形成人才群不断涌现的良好机制,构建江西旅行社业人才队伍。
严晓兰黄细嘉金茨萍
关键词:旅行社人力资源
大学生职业素质培养与职业生涯发展关系的研究——以南昌大学经管类学生为例
随着大学生就业人数急剧上升,同时又遭遇当今我国劳动力总量严重供过于求和结构性就业困难的现状,高校如何在这种严峻的就业形势下,培养和输送具有独立能力、与社会相适应、具有自主创新能力的职业化素质的大学生,是目前面临的紧迫任务...
严晓兰
关键词:就业大学生职业生涯
文献传递
现代网络视角下大学生思想政治工作研究被引量:2
2013年
随着网络媒体新技术的广泛应用,网络终端便携化、多媒体化,网络传播的多元化与网络舆情引导等情况的出现,网络已成为大学生网络思想政治工作的新领域。文章分析了大学生网络思想政治工作主体性等特点,提出了建立开放的视野、以人为本的思维模式和关注网络新闻、引导网络舆情等多种网络思想政治工作新路径。
严晓兰赵承红朱嘉
关键词:大学生网络思想政治教育
基于ERP视角的地方高校大学生创业教育研究被引量:12
2010年
随着创业经济时代的到来,大学生创业教育日益被社会公众所关注并在高校教育中发挥着重要作用。探讨地方高校大学生创业教育的特点与途径,分析实施大学生创业教育的保障措施,可以促进地方高校进一步培养创新创业人才,提高为社会服务、为区域经济服务的能力。
严晓兰徐冬蓉
关键词:地方高校ERP大学生创业教育
论大学生职业素质的培养被引量:48
2007年
随着就业形势的日益严峻,大学生就业成为社会关注的热点问题。目前现状是,一方面,大学生就业困难,另一方面,企业招聘不到合格的人才。大学生的职业素质问题是导致大学生缺乏市场竞争力的主要原因。提高大学生职业素质的途径可以通过树立科学的职业理想、培养大学生良好的职业心理素质、进行社会实践活动等方式来实现。
徐冬蓉严晓兰
关键词:大学生
休闲农业旅游开发的社会意义探讨被引量:7
2006年
中间社会阶层是社会稳定持续发展的基础,培育中间社会阶层,一要有适当的社会制度和法律,缩小城乡之间、地区之间、各阶层之间的收入差距;二要营造人文社会环境,培育中间社会阶层的阶层意识和文化认同。通过促进我国休闲农业旅游业的发展,可以达到培育中间社会阶层,实现社会稳定持续发展的目的。
严晓兰魏莉
关键词:休闲农业旅游社会稳定
论网络文化环境下大学生职业素质的培养被引量:2
2008年
在当今的信息化、全球化时代,网络文化已成为一种全新的文化表达形态,对大学生产生了深远的影响。传统的大学生职业素质在网络文化的渗透下开始发生变化。在网络文化的影响下,大学生的职业素质可以通过培养大学生的信息素质、加强网络阵地的舆论宣传、做好网上心理健康教育活动等措施来进行。
严晓兰徐冬蓉
关键词:网络文化信息素质大学生
江西旅游人力资源开发研究被引量:21
2003年
江西旅游人力资源开发是提高江西旅游业核心竞争力的最关键因素。江西旅游人力资源的开发应立足于江西旅游业人才资源的状况,对江西旅游人才队伍建设进行中长期规划,同时应在人才流动、人才激励、人才智力引进机制等方面予以创新,并加大江西省旅游企业家队伍的建设力度,做好旅游高层次人才、紧缺人才的培养和开发工作,提高人才队伍的整体素质。
金茨萍严晓兰黄细嘉
关键词:旅游人力资源
共1页<1>
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