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何学勤

作品数：3 被引量：7H指数：1
供职机构：云南财经大学公共管理学院更多>>
相关领域：政治法律理学社会学经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇期刊文章
  • 1篇会议论文

领域

  • 2篇政治法律

主题

  • 2篇管型
  • 2篇副职
  • 2篇大部制
  • 2篇大部制改革

机构

  • 2篇云南财经大学

作者

  • 2篇何学勤
  • 2篇杨志军
  • 1篇张艺

传媒

  • 1篇云南行政学院...
  • 1篇浙江省公共管...

年份

  • 1篇2009
  • 1篇2008
共 3 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
大部制改革的副职模式研究——从“分管型”副职向“辅佐型”副职转变
我国大部制改革承袭了过去普遍存在和使用的“分管型”副职模式，外在直接表现出职数多、正副职相互制约、层级联系紧密等特点，内在包含的则是结构与功能失调后的种种缺陷，诸多不利因素将阻碍我国大部制改革顺利推行。西方发达国家大部门...
杨志军何学勤
关键词：大部制改革
文献传递
大部制改革:实现从“分管型”副职向“辅佐型”副职转变被引量：7
2009年
我国大部制改革承袭了过去普遍存在和使用的"分管型"副职模式,外在直接表现出职数多、正副职相互制约、层级联系紧密等特点,内在包含的则是结构与功能失调后的种种缺陷,诸多不利因素将阻碍我国大部制改革顺利推行。西方发达国家大部门体制中普遍实行"辅佐型"副职模式,适应了大部门体制"宽职能、少机构"的特点,是副职模式选择上的本位回归,可资借鉴。在实践中,我国应从角色权限的规范、法律制度的设立、专家委员会功能的发挥等方面推进副职模式的转变,为大部制改革的成功实现创造条件。
张艺杨志军何学勤
关键词：大部制改革
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