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我院开设护理骨干培训班的创新做法及体会: 2012年; 为加快培养具有熟练专项技能，较强管理、科研和教学能力的护理骨干。形成合理的人才梯队，以满足我院飞速发展下对不同层面护理人才的需求，我院于2011—03在全院开设第一期护理骨干培训班。经过实践，取得满意的效果。现将具体做法及体会汇报如下。; 赵京红杜亚莉周晓娟侯桂芳张喜维曹会芬

护士长预备制培训对竞聘护士长结果的影响: 2012年; 目的:探讨护士长预备制培训对护士竞聘护士长结果的影响。方法:比较参加护士长预备制培训的39名护士和未参加护士长预备制培训的25名护士竞聘护士长过程中笔试、演讲、结构化面试、民主测评、综合成绩及竞聘成功率有无差异。结果:参加护士长预备制培训的护士组在笔试、演讲、结构化面试、民主测评、综合成绩及竞聘成功率方面均高于未培训组护士,差异有统计学意义(P<0.05)。结论:护士长预备制培训可以提高护士的综合素质和能力;在预备制中引入竞争机制,能最大限度的保证医院在选人、用人方面不会出现大的偏差,使那些德才兼备、业绩突出、群众拥护的护士进入护理管理岗位;对新任护士长起到了卓有成效的岗前培训作用;为医院各类岗位人才选拔提供了依据和储备。; 赵京红张喜维侯桂芳孙方宇全俊亚宋秀荣; 关键词：护士长竞聘

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侯桂芳