关忠猛
- 作品数：4 被引量：10H指数：3
- 供职机构：青岛农业大学经济与管理学院更多>>
- 相关领域：经济管理社会学更多>>
- 企业知识型员工流动问题研究被引量：4
- 2007年
- 知识型员工是现代企业最核心的人力资源,知识型员工的流动无疑会给企业带来巨大的损失,而知识型员工流动也是知识经济时代企业关注的重要问题。本文讨论了知识型员工的特征、流动原因,通过成本收益分析找出最优流动率,进而提出了知识型员工流动的相应对策。
- 关忠猛李树超祝新雅
- 关键词：知识型员工流动管理
- 韩国农业保护政策的演变及对我国的启示被引量：3
- 2007年
- 阐述了韩国农业政策的演变历史,评价了韩国的农业保护政策,指出了韩国农业保护政策对我国的启示。
- 钱淼关忠猛王伟
- 关键词：农业保护农民收入城镇化
- 中国农产品质量与国际竞争力被引量：3
- 2008年
- 我国加入WTO就意味着我国的所有产品进入了世界市场,而农产品只不过是其中的1个方面,然而现在世界农产品市场竞争的1个重要特征,就是从以往的价格竞争为主转变为以质量和技术含量为主的全方位竞争。1个国家农产品竞争力的强弱,不仅取决于农产品的价格优势,而且还要取决于农产品的质量优势。提高我国农产品竞争力的1个非常重要方面,就是要注重提高农产品质量,将我国农产品已有的比较优势充分地转化成竞争优势。
- 张晓燕关忠猛
- 关键词：农产品质量国际竞争力
- 浅析民营企业人力资源管理
- 2007年
- 民营企业已经成为国民经济的重要组成部分。但是我国民营企业普遍缺乏核心竞争力的弱点。在激烈的市场竞争中,民营企业要想获胜就必须构建核心能力,而人力资源是构建核心能力基本要素之一,因此,民营企业必须加强人力资源管理。通过对民营企业人力资源管理现状的分析,找出了目前民营企业人力资源管理存在的问题;最后针对我国民营企业存在的问题提出若干完善和加强民营企业人力资源管理建议和对策。
- 李新李树超关忠猛吴修立
- 关键词：民营企业人力资源人力资源管理核心竞争力管理现状管理建议
