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关洪志

作品数：7 被引量：4H指数：2
供职机构：湖北省第四地质大队更多>>
相关领域：经济管理政治法律更多>>

合作作者

文献类型

  • 4篇期刊文章
  • 1篇会议论文

领域

  • 4篇经济管理
  • 1篇政治法律

主题

  • 2篇地勘
  • 2篇地勘单位
  • 2篇企业
  • 1篇地质
  • 1篇地质勘查
  • 1篇地质勘查单位
  • 1篇政治
  • 1篇政治工作
  • 1篇实施绩效
  • 1篇实施绩效工资
  • 1篇思想政治
  • 1篇思想政治工作
  • 1篇企业会计
  • 1篇企业会计人员
  • 1篇中小企业
  • 1篇中小型
  • 1篇勘查
  • 1篇矿产
  • 1篇矿产资源
  • 1篇矿产资源开发

机构

  • 5篇湖北省第四地...

作者

  • 5篇关洪志
  • 1篇罗湘生
  • 1篇宋建设

传媒

  • 2篇中国经贸
  • 1篇中国电子商务
  • 1篇工会博览（理...

年份

  • 2篇2011
  • 2篇2010
  • 1篇2004
共 7 条 记 录，以下是 1-5
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排序方式：
咸宁市矿产资源开发利用现状及发展对策
在分析成宁市矿产资源分布、开发利用现状及存在问题的基础上,提出了下一步矿产资源勘查开发的思路和对策。
罗湘生钟伟关洪志
关键词：矿产资源
文献传递
论述企业会计人员的基本素质
2010年
影响会计行业正常发展的主要因素是会计人员的素质，本文从会计人员应具备的职业首先观、应具备的合理知识结构等几方面对会计人员的素质进行了论述。指出，只有会计人员的整体素质提高了，才能带动会计行业的良性循环与发展。
关洪志宋建设
关键词：会计人员
中小型企业现状及发展策略
2010年
中小企业，这是一个在上有国际跨国企业、国内大型企业，下有多如牛毛的个体工商业者挤压的夹缝中生存和发展的企业群体。中小企业在经济中独特的位置决定了它在夹缝中生存、发展的艰难。
关洪志
关键词：中小型中小企业工商业者
地质勘查单位实施绩效工资的思考被引量：2
2011年
地勘单位一直沿用事业单位的工资结构模式，无法体现多劳多得、奖优罚劣的原则。本文提出建立科学的绩效考核评估体系，推行岗位绩效工资，调动职工的积极性，全面提高事业单位的工作效率和服务水平。
关洪志
关键词：地勘单位绩效工资绩效考核
地勘单位思想政治工作的存在问题及对策
2011年
面对国有企事业单位改革发展的形势，面对鼢繁复杂的社会现象，地勘单位思想政治工作面临许多新情况、新问题。本文就当前地勘单位思想政治工作存在的问题做了分析，并就此提出了几点建议。
关洪志
关键词：思想政治工作
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