您的位置： 专家智库 > >

刘利华

作品数：1 被引量：0H指数：0
供职机构：北京理工大学管理与经济学院更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇企业
  • 1篇企业管理
  • 1篇资源管理
  • 1篇竞争上岗
  • 1篇竞争上岗制
  • 1篇竞争上岗制度
  • 1篇激励机制

机构

  • 1篇北京理工大学

作者

  • 1篇刘利华
  • 1篇杨波

传媒

  • 1篇经济工作导刊

年份

  • 1篇2003
共 1 条 记 录，以下是 1-1
全选 清除 导出
排序方式：
完善内部流动机制 提高人才使用效率
2003年
自20世纪90年代以来,一场世界范围内的没有硝烟的人才争夺战此起彼伏,许多企业不惜重金来储备人才。实际上.对于企业的发展来说,最重要的并不在于拥有多少人才,而是在于能否有效的使用现有的人才。目前,国内多数的企业都存在人才内部流动困难的问题,导致人才使用效率低下,甚至引起人才外流。因此,建立企业内部人才流动机制对于提高人才使用效率具有十分重要的意义。 一、企业内部人才合理流动的必要性 1.
刘利华杨波
关键词：企业管理激励机制人力资源管理竞争上岗制度
全选 清除 导出
共1页<1>
聚类工具0