刘宏伟
- 作品数：12 被引量：123H指数：5
- 供职机构：广东省人民医院更多>>
- 发文基金：广东省科技计划工业攻关项目更多>>
- 相关领域：医药卫生经济管理社会学自动化与计算机技术更多>>
- 白求恩学堂在促进医院文化建设中的作用探索被引量：8
- 2021年
- 医院文化建设已成为医院精神文明建设的重要组成部分,但是在医院管理实践中仍然存在重视不够高、抓得不够实、特色不明显、成效不突出的现象。广东省人民医院通过开展白求恩学堂,将白求恩精神融入医院文化建设之中,并开展了行之有效的医院文化建设,不断塑造"人文省医、科技省医、和谐省医"的医院文化品牌,增强了医院的发展活力,成为医院可持续发展的重要保障。
- 刘贵浩刘宏伟郑卫平张忠林耿庆山
- 关键词：医院文化医学人文
- 医院人才管理方法与对策的探索被引量：2
- 2002年
- 刘宏伟
- 关键词：医院管理人才管理
- 人员素质测评方法在三甲公立医院招聘中的应用被引量：5
- 2021年
- 党的十九大报告指出:“人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源”,同样,人才也是帮助企业、单位发展的重要战略资源。现代人力资源管理中强调“人岗匹配”,而实现人力资源的优化配置,则离不开对员工进行素质测评,做到“人尽其事、人事相宜”。本文将以三甲公立医院的招聘方法为基础,通过介绍医院当前主要的人员素质测评方法,结合当前招聘工作所面临挑战,分析医院面对招聘中的优劣势,探讨未来医院招聘的改进方向。无特别说明,本文所述的招聘统一为医院每年的校园招聘。
- 杨洁盛旺生刘宏伟
- 关键词：人员招聘
- 重视人才引进、培养工作 促进医院可持续发展被引量：1
- 2008年
- 人才特别是高级人才的引进、培养、开发是提高医院服务发展实力的重中之重。近年来,某医院不断重视人才的培养、引进、开发工作,大胆提拔、重用中青年高级知识分子,引进、调入高级人才,积极为知识分子、高级人才创造良好的工作、生活环境,努力培养知识分子专业技术骨干,更好地促进了医院的可持续发展。
- 刘宏伟蔡薇燕
- 关键词：可持续发展
- 构建药品、耗材专项治理体系的探讨与思考被引量：3
- 2021年
- 通过对药品、医用耗材相关国家政策、形势背景及行业现状、面临问题的分析,结合广东省人民医院近年来专项治理体系构建的具体做法、所取得成效以及下一步工作计划,探讨和思考如何结合国家医改方向、制度政策以及医院实际,利用监督执纪问责这个"硬利器"和党建引领人文熏陶这个"软实力"来构建治理机制体系,为打造医疗卫生行业特点的"不敢腐""不能腐""不想腐"的多维度全方位的反腐败防线提供借鉴。
- 刘宏伟邓自华严晋张容张丹娜
- 住院医师规范化培训与医学人才培养的实践与思考被引量：65
- 2016年
- 实行住院医师规范化培训制度是遵循人才成长规律,培养高素质临床医学人才的必然要求,是深化医改的重大举措。笔者介绍了国内及我院开展住培的历史沿革、背景、意义、存在的问题,并分析总结了我院在开展住院医师规范化培训工作的实践与思考。目的是通过探讨,能使同行有所启发,更了解所面临的任务,保证人才培养的质量。
- 刘宏伟詹建湘张佳王蓓
- 关键词：住院医师
- 新形势下公立医院加强监督工作的实践与探索被引量：20
- 2019年
- 公立医院改革是新医改的重中之重,新形势下公立医院如何创新、实施有效的监督机制以保障医院有序的医疗秩序和发展是本文的关注焦点。笔者以公立医院监督工作的现状及在监督工作中普遍存在的问题出发,通过对我院目前监督工作的实践与总结,提出了明确建议,拟探索出一套行之有效的监督思路及监督措施。
- 刘宏伟耿庆山严晋张容龙海霞张丹娜
- 基于博弈论的省立三甲医院高层次人才引进策略分析被引量：7
- 2021年
- 人才队伍是医院建设的核心,尤其是一流的医学人才队伍更是建设具有竞争力、引领力的高水平医院的"加速器"。本文就省立三甲医院在高层次人才引进过程中基于博弈论理论对如何"引得进""留得住""用得好"等问题而采用的策略和措施进行阐述。
- 舒杨何鹏程盛旺生周雨刘宏伟
- 关键词：高层次人才引进博弈论
- 医院社会化外包输送人员人文素养现状调查及提升路径探析被引量：3
- 2019年
- 目的了解医院社会化外包输送人员的人文素养现状,探讨提升外包人员人文素养的路径方法。方法自行设计问卷,以便利抽样的方法,选取121名外包医疗输送员工为研究对象,从员工对人文素养的整体认知、在工作中体现的道德观和价值感、工作中的认同感以及工作环境的满意度等方面分析医疗输送员工人文素养的现有状况,寻求问题根源及提升路径。结果医院社会化外包输送人员有良好的道德观及强烈的培训需求;对人文素养的整体认知度及与患者关系模式理解欠理想;输送人员工作中的认同感及价值感偏低;输送人员对工作的满意度低;医疗输送人员的人文素养与其学历密切相关。结论输送人员的人文素养有待提高,需要医院及社会化公司通力合作,提高入职学历门槛,加强人文专项培训,改善员工薪酬,提升其对工作的价值感及满意度。
- 张容耿庆山严晋刘宏伟黄巧
- 关键词：人文素养
- 人民医院学科建设与人才培养的探与思被引量：2
- 2020年
- 本文以广东省人民医院在学科建设与人才培养方面进行的有益探索与实践为例,提出了对人民医院学科建设与人才培养现状的思考与建议。学科建设与人才培养关乎医院的核心竞争力,尤其是在当今竞争激烈的医疗市场,甚至是医院生死存亡的关键环节。公立医院的生存与发展要靠学科建设与人才培养,人民医院是各级人民政府举办的承担着临床帮扶公益事业的公立医院,是公立医院的主力军。
- 刘宏伟严晋张容
- 关键词：核心竞争力学科建设公益事业
