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刘维桢
作品数:
1
被引量:12
H指数:1
供职机构:
华南师范大学经济与管理学院
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相关领域:
经济管理
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刘维桢
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1篇
2012
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绩效考核方法在人力资源管理中的应用研究
被引量:12
2012年
绩效考核是人力资源管理的重要组成部分,为人力资源管理的各项主要环节提供确切的基础信息。可以说,没有考核就没有科学的人力资源管理。绩效考核的核心是搜集与每一个员工的工作状态、工作行为、工作结果有关的信息,并将其转化为对员工工作的评价,为员工管理或开发活动提供信息支持。本文主要探讨绩效考核方法在人力资源管理中的应用。
刘维桢
关键词:
绩效考核
人力资源管理
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