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刘维桢

作品数：1 被引量：12H指数：1
供职机构：华南师范大学经济与管理学院更多>>
相关领域：经济管理更多>>

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇资源管理
  • 1篇绩效
  • 1篇绩效考核
  • 1篇绩效考核方法

机构

  • 1篇华南师范大学

作者

  • 1篇刘维桢

传媒

  • 1篇中国商贸

年份

  • 1篇2012
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
绩效考核方法在人力资源管理中的应用研究被引量：12
2012年
绩效考核是人力资源管理的重要组成部分,为人力资源管理的各项主要环节提供确切的基础信息。可以说,没有考核就没有科学的人力资源管理。绩效考核的核心是搜集与每一个员工的工作状态、工作行为、工作结果有关的信息,并将其转化为对员工工作的评价,为员工管理或开发活动提供信息支持。本文主要探讨绩效考核方法在人力资源管理中的应用。
刘维桢
关键词：绩效考核人力资源管理
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