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吴宏

作品数：2 被引量：13H指数：2
供职机构：沈阳工业大学更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 2篇经济管理

主题

  • 2篇企业
  • 2篇薪酬
  • 1篇带薪
  • 1篇生命周期
  • 1篇企业财务
  • 1篇企业财务管理
  • 1篇企业生命
  • 1篇企业生命周期
  • 1篇薪酬管理
  • 1篇薪酬体系
  • 1篇可行性
  • 1篇宽带薪酬
  • 1篇宽带薪酬体系
  • 1篇公平
  • 1篇财务
  • 1篇财务管理

机构

  • 2篇沈阳工业大学

作者

  • 2篇吴宏
  • 1篇顾英伟

传媒

  • 1篇商业时代

年份

  • 1篇2006
  • 1篇2005
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
企业宽带薪酬体系的设计与应用被引量：11
2005年
本文旨在介绍宽带薪酬体系的具体设计流程,包括宽带薪酬体系对企业的可行性,及如何保持宽带薪酬体系的市场竞争性和内部公平性和薪酬宽带的划分及薪酬浮动范围的确定。同时还简述了宽带薪酬应用时应注意的问题。
顾英伟吴宏
关键词：宽带薪酬体系企业可行性
基于企业生命周期的薪酬管理体系设计研究
薪酬问题历来是管理者的“心愁”。实践表明，前一阶段导致成功的因素往往成为下一阶段失败的“定时炸弹”。在企业初创期、成长期行之有效的薪酬体系，到企业的成熟期就可能会阻碍企业的发展，需要用新的薪酬体系来取代。企业在特定的内外...
吴宏
关键词：薪酬管理企业财务管理
文献传递
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