吴龙
- 作品数：20 被引量：39H指数：4
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- 基于高等职业教育基本特征的管理策略被引量：2
- 2011年
- 高等职业教育的迅速发展反映了社会发展的客观要求,是其社会经济职能的体现。高职教育的高等性、职业性、技术性、应用性特征决定了在高职教育管理中,应采取"职教"与"高教"有机结合的管理策略,"技术性"与"应用性"有机结合的管理策略,"学历教育"与"岗位培训"有机结合的管理策略以及"专职教师"与"兼职教师"有机结合的管理策略。
- 吴龙蓝海
- 关键词：高职教育
- 领导者有效管理技能初探
- 2012年
- 高效的领导可以使组织充满生机,组织成员内部上下一气,极大地提高组织效能,由此,关于领导效能的研究极为社会所重视,不同学者从不同的视角予以研究,本文从管理技巧出发,从时间、冲突、工作压力、授权、危机和情境等方面予以研究,提出了相应的可操作的管理技巧。
- 吴龙
- 关键词：领导者有效管理
- 来宾市农村寄宿制小学管理策略研究被引量：3
- 2013年
- 文章通过调查来宾市农村寄宿制小学管理存在办学难、留守儿童管理难、管理制度不健全等问题,就如何消除寄宿制小学管理问题提出了一些有效的策略。
- 吴龙
- 关键词：农村
- 论城镇化过程中职业教育的应对策略被引量：9
- 2011年
- 城镇化是我国社会发展的必然结果,城镇化也改变了我国的经济结构,促使我国社会发展步入快车道。专家学者们都十分重视我国的城镇化研究,本文从城镇化与职业教育的联系入手,充分认识到职业教育在城镇化过程中的历史性责任,为适应城镇化发展,对职业教育提出一些可操作性的应对策略。
- 吴龙周华
- 关键词：城镇化职业教育
- 高职院校文化建设中企业文化的融合路径探索
- 2012年
- 高职院校文化建设是高等职业教育发展的必由之路，在高职院校文化建设中融入企业文化，汲取企业文化的优秀成果，是高等职业教育发展的必然趋势，也是高职教育工学结合的重要举措，是培养企业可持续发展所需要的高素质人才的重要途径，本文从智力文化、精神文化、制度文化和物质文化层面对高职院校文化建设中融合企业文化的路径问题进行了一定的探索。
- 吴龙
- 关键词：高职院校校园文化企业文化
- 企业人力资源管理中的人本管理策略被引量：3
- 2007年
- 人本管理是现代企业人力资源管理的新模式,是社会和谐发展,企业成功的决定因素之一。本文从建立企业人力资源管理的认识出发,论述了人本管理对企业人力资源管理的实际意义,从满足员工需要、公平制度的建立、正确批评方法的选择、企业与员工家庭的关系、员工的隐私权、对员工意见的正确认识、授权管理、企业与员工的关系等方面提出了一些具体策略。
- 吴龙梁银山
- 关键词：人力资源人本管理
- 罗杰斯教育思想对当代网络教学的指导意义
- 2014年
- 卡尔·罗杰斯的人本主义理论在教育实践中的广泛应用使"以教师为中心"传统教学受到了极大的冲击。"以学生为中心"的网络课程教学在颠覆传统教学模式的同时伴随出现的问题在罗杰斯教育思想的指导下、在具体的教学实践探索中、在机遇与挑战并存的对峙中必将得到解决,也必将实现教与学效果的最大化。
- 吴龙
- 关键词：人本主义网络课程教学卡尔·罗杰斯
- 心理社会构建视阈下高职生职业竞争力培养被引量：1
- 2013年
- 高等职业教育发展在满足社会建设生产一线需要的同时,也带来高职生就业难的问题。要解决高职生就业难除了制度本身外,关键是高职生自身必须具有一定的职业竞争力。本文从心理社会构建视角对高职生职业竞争力的影响因素进行了具体分析研究,提出比较切实的职业竞争力培养策略。
- 吴龙
- 关键词：高职生
- 广西高职院校人文教育存在的问题及对策研究
- 2014年
- 高等职业教育对人文教育的忽视会使高职教育从"育人"变为"制器",势必影响高职教育的可持续发展。通过对广西高职院校人文教育现状的调查分析研究,提出坚持科技人文主义教育观、完善人文教育课程和教学内容、健全人文教育师资队伍和建设有职业特色的校园文化等相应对策。
- 吴龙
- 关键词：高职院校人文教育
- 新时期我国高职教育发展策略研究
- 2011年
- 有鉴于高等职业教育对我国社会发展的巨大贡献,我们应该更加重视高等职业教育发展的研究。本文从我国高等职业教育的发展历程、发展现状和未来发展策略给予研究,比较全面地反映高等职业教育的过去、现在和未来,有利于我们建立科学认识,也有利于高等职业教育健康、高效发展。
- 吴龙罗冬梅
- 关键词：高等职业教育
