您的位置: 专家智库 > >

周小怡

作品数:3 被引量:31H指数:2
供职机构:南方医科大学更多>>
发文基金:教育部人文社会科学研究基金广东省科技计划工业攻关项目国家自然科学基金更多>>
相关领域:医药卫生社会学更多>>

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 2篇医药卫生
  • 1篇社会学

主题

  • 2篇护理
  • 1篇学科
  • 1篇学科视角
  • 1篇压力源
  • 1篇压力源调查
  • 1篇医院护士
  • 1篇职业忠诚
  • 1篇三甲医院护士
  • 1篇就业
  • 1篇就业期
  • 1篇就业期望
  • 1篇护理毕业生
  • 1篇护理专业
  • 1篇护士
  • 1篇分析护理
  • 1篇毕业生

机构

  • 3篇南方医科大学
  • 1篇南方医科大学...

作者

  • 3篇周小怡
  • 2篇史瑞芬
  • 1篇聂军
  • 1篇张金华
  • 1篇栗玉菡
  • 1篇许军
  • 1篇闭晓君
  • 1篇彭学韬
  • 1篇李源安

传媒

  • 1篇实用临床医药...
  • 1篇中华护理教育
  • 1篇护理学报

年份

  • 1篇2014
  • 1篇2011
  • 1篇2010
3 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
本科专科护理毕业生职业忠诚状况比较分析被引量:20
2010年
目的了解应届护理毕业生的职业忠诚状况,尝试探索影响护生职业成熟的原因,为高校教育改革提供理论依据。方法采用便利抽样法对广州市2所高校315名2009年应届毕业护生进行问卷调查,按学历分组,比较入学至实习后期各阶段护生的职业兴趣、毕业前的择业意向和择业相关行为。结果本、专科护生在各时期的职业兴趣、择业意向和择业的相关行为上存在差异(P<0.05),护理大专生的职业忠诚和职业稳定性明显优于护理本科生。结论大部分护生的专业思想稳定、职业态度积极,就业方向明确,少数护生的职业忠诚问题客观存在,以护理本科生的表现更为明显,应引起高校教育者的重视。
闭晓君聂军史瑞芬周小怡
关键词:护理专业毕业生职业忠诚
中国三甲医院护士工作压力源调查被引量:10
2014年
在中国的三甲医院中,护士承担了大量的医疗工作。为建设合理的护理人才队伍以及适应现代医院的护理发展要求,重视护士的心理健康问题是十分必要的。护理工作的特点决定了护士的工作压力,护士的压力来自于护理专业本身、工作、环境、人际关系、医院管理方面。各种压力影响着护士的身心健康,高强度的压力还会影响到护士的工作效率和服务质量,甚至造成医疗事故。为探讨中国三甲医院护士的压力来源及减压措施,本研究选取中国国内4个城市的1735名护士进行了调查,现将结果报告如下。
张金华周小怡彭学韬许军孙昌鹏
关键词:护士压力源
运用多学科视角分析护理专业学生就业期望状况被引量:1
2011年
目的运用多学科视角分析在校护理专业学生的就业期望状况,以对其提供针对性的就业指导。方法便利抽取640名护理专业学生为对象,采用自行设计的问卷对其就业期望状况进行调查,并从经济学、心理学、社会学、文化学、信息学的角度分析结果。结果护理专业学生在稳定取向、经济取向、发展取向、兴趣取向、家庭取向、地域取向及环境取向7个维度的得分分别为(4.49±0.68)分、(4.18±0.55)分、(4.09±0.73)分、(4.09±0.63)分、(3.89±0.88)分、(3.81±0.69)分及(3.64±0.61)分。护理本科生的就业期望值高于大专生,高年级学生的就业期望高于低年级学生。结论护理专业学生就业期望较高,这与多因素有关,应采用多种策略解决这一问题。
周小怡栗玉菡李源安史瑞芬
关键词:就业
共1页<1>
聚类工具0