孙一平
- 作品数：29 被引量：41H指数：3
- 供职机构：中国人事科学研究院更多>>
- 发文基金：国家社会科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理社会学文化科学政治法律更多>>
- 我国职称制度改革发展的内在逻辑分析——基于历史制度主义的视角
- 2023年
- 当前职称制度进入持续深化改革的新阶段,未来创新发展的重点和方向成为摆在我们面前的重要问题。基于历史制度主义视角,全景式梳理职称制度变迁的内在逻辑,有助于提高改革的前瞻性。通过分析发现,我国职称制度经历了计划与控制、建构与过渡、改革与重塑三个阶段,改革过程深受经济体制转型、专业技术职业群体发展、干部人事制度和人才发展体制机制改革的影响,并表现出明显的路径依赖。职称制度演进的动力机制来自外部示范效应推动和多元主体博弈。未来,应着力完善职称评审标准,加强社会化评审职称的质量保障机制建设,加速构建国家资历框架,持续推动职称制度与其他人才评价制度融通。
- 孙一平
- 关键词：职称历史制度主义职业资格
- 职称制度基本概念界定与政策取向的辨析被引量：5
- 2018年
- 随着新一轮改革的推进,一些关系到职称制度的关键问题成为各方面关注和讨论的重点,对这些基本理论和实践问题的辨析,是后续的改革走向科学规范的基础。本文就这些基本问题进行了梳理分析,如职称与职业资格关系问题、职称功能定位和分类推进问题、职称评审社会化问题等,在一定程度上可以为改革的持续推进提供参考。
- 孙一平蔡学军
- 关键词：职称职称制度
- 2018美国标准职业分类修订情况及经验借鉴
- 2019年
- 职业分类是劳动分工的产物,是劳动者在社会活动中获取生活来源、实现自身价值的依托。对职业进行科学分类管理,是现代市场经济条件下实现社会化管理的必然选择,对国民经济信息统计、人力资源管理开发、职业教育培训引导、职业资格制度改革规范具有重要意义。
- 谢晶孙一平范巍
- 关键词：SOC公众意见
- 搭建职业发展通道 促进高技能人才发展被引量：1
- 2021年
- 在全面建成小康社会、新兴战略产业不断发展的今天,高技能人才对一个国家、一个民族发展至关重要。本文在解读《关于进一步加强高技能人才与专业技术人才职业发展贯通的实施意见》基础上,分析了全面把握高技能人才发展的时代背景,介绍了国内外的先进经验,强调了把握人才融合发展的关键要点,提出了要全面建立企业技能人才职业发展体系,从而真正打通高技能人才与专业技术人才职业发展通道,为打造创新型、应用型、技能型人才队伍提供保障。
- 孙一平
- 关键词：高技能人才
- 青年科技人才研究的现状、框架与展望被引量：1
- 2023年
- 青年科技人才是科技创新的生力军,也是未来科技人才队伍的中坚力量。强化青年科技人才培育是当前政策创新重点和理论研究热点。通过对现有文献分析可以发现,当前研究主要包括青年科技人才的范畴、青年科技人才成长和培育的规律、我国青年科技人才培育存在的主要问题和需求、世界人才强国青年科技人才培育的经验、青年科技人才培育的对策研究等内容,已经形成了基本的研究框架,为青年科技人才培育的创新提供了参考与启示,但也存在一定的不足。未来的研究应进一步深化对青年科技人才概念、青年科技人才分层分类的探讨,加强青年科技人才成长规律和创新规律研究,将青年科技人才放在国家战略人才力量培育的主线中,突出政策研究的战略需求导向、现实问题导向和目标导向。
- 孙一平孙锐齐国旭
- 关键词：青年科技人才
- 深化职称制度改革背景下职称评聘模式研究被引量：21
- 2017年
- 职称制度是具有中国特色的专业技术人才评价和管理的基本制度,关系到广大专业技术人才切身利益。评聘关系一直是职称制度改革的热点与难点,涉及专业技术职务评价与聘用两个环节。随着《关于深化职称制度改革的意见》印发,我国职称工作进入新一轮深化改革阶段,如何更好地处理评聘关系问题是改革的核心问题之一。本文在深入分析评聘关系演变与模式分化的基础上,给出了深化职称制度改革的背景下,处理好评聘关系的主要路径,包括明确职称的功能定位与本质属性,清晰界定职称制度相关方权力结构,做好事业单位相关人事制度的衔接以及厘清职称制度与职业资格制度的关系等。
- 孙一平谢晶
- 关键词：职称评聘职业资格
- 以赛为媒 以赛聚才 促进博士后创新创业
- 2023年
- 习近平总书记强调,青年人才是国家战略人才力量的源头活水,要支持青年人才挑大梁、当主角。博士后人才作为青年人才中最具创新能力、创业潜力和发展动力的一支队伍,在推动科技创新和经济社会发展方面发挥着独特的作用,已经成为领军人才的重要来源和创新创业的主要力量。国务院办公厅《关于改革完善博士后制度的意见》指出,要把扶持创新创业作为改革完善博士后制度的着力点,制定扶持政策,引导博士后研究人员到企业创新创业,把科研成果转化为生产力。
- 孙一平
- 关键词：博士后研究人员创新创业领军人才博士后制度
- 培养高技能人才促进高质量发展
- 2023年
- 党的二十大报告提出:“建设现代化产业体系。坚持把发展经济的着力点放在实体经济上,推进新型工业化”。2023年政府工作报告再次明确提出:“加快建设现代化产业体系”。建设现代化产业体系,是实现高质量发展的必然要求。技能人才是支撑中国制造、中国创造的重要力量,是建设现代化产业体系的根基。当前我国已进入高质量发展阶段,加大高技能人才培养力度,加强高级工以上的高技能人才队伍建设,对巩固和发展工人阶级先进性,增强国家核心竞争力和科技创新能力,缓解就业结构性矛盾,推动高质量发展具有重要意义。本期我们邀请了几位业界的专家,探讨如何通过完善高技能人才培养模式等角度,促进我国技能人才发展,从而助推经济社会高质量发展。
- 王睿陈李翔孙一平张成刚
- 关键词：高技能人才培养政府工作报告科技创新能力国家核心竞争力新型工业化
- 专业人员职业发展状况评估框架设计
- 专业人员职业发展状况评估框架应当包含宏观、中观、微观三个层次。宏观层次反映社会中专业人员职业的分布状况;中观层次反映职业群体在一定时期内，逐渐符合专业标准、成为专门职业并获得相应的专业地位的程度;微观层次反映专业人员在专...
- 孙一平蔡学军
- 文献传递
- 美国以职业发展为导向 提升劳动者素质的启示被引量：1
- 2019年
- 上个世纪七十年代以来,美国通过强化职业生涯教育、完善职业教育体系、普及职业发展知识以及加强科学与技术职业宣传等工作,不断提升劳动者职业化水平。以职业活动为导向的职业发展教育培训正在成为美国提升劳动者素质的重要路径,对我国提升劳动者科学素质具有重要的借鉴作用。
- 孙一平黄梅谢晶
- 关键词：职业生涯教育劳动者素质城镇劳动者职业发展指导职业发展教育
