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孙珠峰

作品数:23 被引量:120H指数:6
供职机构:上海交通大学更多>>
发文基金:中国博士后科学基金国家社会科学基金上海市科学技术发展基金更多>>
相关领域:政治法律经济管理社会学哲学宗教更多>>

文献类型

  • 21篇期刊文章
  • 2篇学位论文

领域

  • 15篇政治法律
  • 6篇经济管理
  • 4篇社会学
  • 3篇哲学宗教

主题

  • 4篇新公共管理
  • 4篇公共管理
  • 3篇公共价值
  • 2篇党政
  • 2篇行政
  • 2篇政府
  • 2篇社会
  • 2篇群体性
  • 2篇群体性事件
  • 2篇群体性事件研...
  • 2篇公共行政
  • 2篇干部
  • 1篇大众
  • 1篇大众传媒
  • 1篇代表任期制
  • 1篇党代表
  • 1篇党代表任期制
  • 1篇党代会
  • 1篇党代会常任制
  • 1篇党的建设

机构

  • 21篇上海交通大学
  • 2篇郑州大学
  • 1篇复旦大学
  • 1篇上海市社会科...

作者

  • 23篇孙珠峰
  • 9篇胡伟
  • 3篇朱文涛
  • 2篇胡近
  • 2篇杨洋
  • 2篇卢少云

传媒

  • 2篇理论月刊
  • 2篇上海交通大学...
  • 1篇理论导刊
  • 1篇干旱区资源与...
  • 1篇学术界
  • 1篇南京社会科学
  • 1篇科技进步与对...
  • 1篇学习与实践
  • 1篇科技管理研究
  • 1篇学术月刊
  • 1篇毛泽东思想研...
  • 1篇社科纵横
  • 1篇辽宁行政学院...
  • 1篇长江论坛
  • 1篇中共山西省委...
  • 1篇理论视野
  • 1篇学术探索
  • 1篇太原理工大学...
  • 1篇大连海事大学...

年份

  • 1篇2020
  • 1篇2018
  • 6篇2017
  • 2篇2016
  • 2篇2015
  • 3篇2014
  • 4篇2013
  • 2篇2012
  • 2篇2010
23 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
后新公共行政时代的来临——第三次明诺布鲁克会议述评被引量:4
2014年
明诺布鲁克会议是享誉世界的公共行政学界预测未来和批评现状的重要学术研讨会,其主要关注的议题涉及全球化公共行政,比较公共行政的复兴,协作性公共管理,网络化治理,信息技术的影响,以开放的、参与的、互动的和及时的等方式构建知识,融合宪政民主和管理追求公共之善,从绩效管理到民主绩效治理,重视非任务性价值和情绪性工作,重视社会的公平正义,公共行政的价值与理论以及透明度与责任等。第三次明诺布鲁克会议的与会者达成了若干共设更加重视社会公平;融合以市场为基础的效率和基于法律的民主价直;强调学科的"公共性",公共行政学者与实践者之间增强联系;重视理论与现实的关联性;理论的实用性以及理论的指导价值等。未来的公共行政学将朝向兼顾"硬价值"(经济、效率、效益)和"软价值"(社会公平、非任务性价值、人的情绪情感、包容、奉献、服务、乐善好施、爱心、公民精神、行政精神和伦理等)的全面、均衡、科学的方向发展。公共行政开始迈进既重视物质又重视精神和价值的"后新公共行政"或"后新公共管理"新时代。
孙珠峰胡伟
关键词:社会公平
反腐制度建设研究
2013年
反腐倡廉建设科学化的关键是加强对权力监督制约的制度建设。在权力的横向配置上,实现不同权力主体的制衡,以权力制约权力。在权力的纵向配置上,一种是在党外,掌权者应是受民意支配的、对人民负责的;另一种在党内,实现党代表和广大党员对于党委领导的制约。社会权力对于政治权力的制衡,通过大众传媒和公共舆论来制约公权和表达人民的呼声,实施社会监督。这样权力配置的三维空间,是反腐倡廉制度化、科学化的必由之路。
孙珠峰胡伟
关键词:反腐倡廉制衡
公共行政的发展趋势:西方的预测与中国的逻辑被引量:5
2014年
预测2020年的公共行政:第一,面对全球化挑战,国际协作将继续增多,未来对发展中国家的研究将会增多;第二,治理将是未来最流行的理论,协作治理更加需要;第三,公众参与的程度和层级会提高;第四,信息技术继续影响公共行政,强化治理;第五,政治和行政将更加融合,公共行政将更加需要包容和平衡彼此竞争的价值;第六,公共价值会更加流行,更加重视公共价值的研究;第七,重视"持续性",环境系统与经济和政治社会系统是相互依赖和重叠的关系,不能忽视环境系统的持续性;第八,公众的角色会变得更加重要,协商民主得到更多认同;第九,公私伙伴关系继续流行;重新强调"公共性";第十,实现战略管理和绩效管理的有机结合。中国的逻辑:推进中国治理能力现代化的主要路径是改进官僚制或推进政府的现代化;中国公共行政发展面临着现代性和后现代性双重任务,但要以现代性为主。
孙珠峰胡伟
关键词:公共价值持续性伙伴关系战略管理
关于改进完善党政干部选拔任用制度的几点思考被引量:2
2017年
完善干部选拔任用制度对于提升国家治理能力现代化至关重要。在新的历史条件下,提高领导力、决策力和执行力,必须坚持用科学的制度选拔人才,深化干部人事制度改革,大胆创新竞争性选拔方式,提高选人用人的公信度,促进优秀人才脱颖而出,实现阳光下的"赛场选马"。为此,需重视以下几个方面:用配额制确保女性参政比例;取消干部"年轻化"的一贯要求;完善干部考核评价机制;加大干部选拔的竞争性力度,逐步扩大公推公选和公推直选的范围,科学适宜地采用各种不同的竞争性选拔方式。
孙珠峰杨洋
关键词:党政干部选拔任用制度竞争性选拔
后新公共管理理论研究
二十一世纪的公共管理改革进入了后新公共管理时代,后新公共管理的特征是无主导范式和理论多元化。后新公共管理改革呈现混杂的多元模式。率先进行新公共管理的国家进行了加强跨部门协作、整合和控制的整体政府改革;同时出现了自称替代新...
孙珠峰
关键词:政府职能
文献传递
预防和处置特大规模群体性事件研究
论文主要从三个面向全面立体式地论证了如何积极预防和妥善处置特大规模群体性事件。一是提高现场处置的应对能力;二是加强制度化建设;三是抑制政治参与爆炸。   当前发生的一些特大规模群体性事件,已演变为“非直接利益者”的广泛...
孙珠峰
文献传递
“元治理”理论研究:内涵、工具与评价被引量:47
2016年
网络治理像国家和市场一样,同样容易遭受危机和失灵现象。治理的失灵以及网络、市场和科层制三种治理形式的共存混合等原因促进了元治理的诞生。元治理内涵为:1.治理网络必须被管制,对治理进行控制,达到自治和控制的平衡;国家是最适合的协调者和制度设计者;2.协调科层制、市场和网络三种治理形式;3.强调国家和政府在治理网络中的首要地位,国家的政治控制力增强,但是不同于传统直接控制的官僚制,而是优先使用间接的、柔性的手段。元治理易出现管制不足或过度。元治理偏好柔和间接的控制,多使用软法、协调、激励、诱导、规劝、绩效管理、制定规则、意识形态灌输、独立的第三方审计机构和优先次序的设定等非直接的、柔和的、影响性的控制行为。
孙珠峰胡近
关键词:治理网络柔和
党代会常任制和党代表任期制概念辨析及问题
2013年
党代会常任制和党代表任期制是密切联系又是不同的概念。党代表任期制虽然是个"新概念"(实质不新),但存在问题较少。党代会常任制存在的问题较多,因为涉及到权力结构调整等问题,仍需要在探索中不断被认识和完善。党代表的人数、推荐提名、竞选活动、选举竞争和类型比例等不完善。"金字塔"型的权力架构难以真正落实,可能削弱党的集中统一,党代表发挥作用的动力不足。"党代会常任制"效率上不如"全委会常任制",全委会常任制更可行。
胡伟孙珠峰
关键词:党代会常任制党代表任期制
比较《韩非子》与《君主论》
2013年
从多个角度对《韩非子》与《君主论》两部巨著的观点进行对比研究,比较标准分别为人性、目的与手段、法治与军队、权术、威势、人才、吝啬、纳谏、预防、与时俱进、人民和民心。比较的结果大多是大同小异、殊途同归,论点惊人的相同或近似,但是由于国度、历史和文化等不同的背景,一些论点或侧重点也是有差异的。通过对比分析,得出一些共性的对当今仍大有裨益的或引人思考或争论不休的真知灼见,如人性自利、为达目的不择手段、重用人才、未雨绸缪、顺应潮流、得民心等。
孙珠峰胡伟
关键词:《韩非子》《君主论》马基雅维利权术君王
后新公共管理主要特征研究被引量:8
2015年
后新公共管理是一个复合式的概念,包含了整体政府、协作治理、新公共治理、数字时代治理、公共价值、新韦伯主义国家和新公共服务等多元理论模式。后新公共管理改革呈现出新的特征:后新公共管理时代的模式呈现多元化和分散化,无主导范式;后新公共管理改革出现了三重局面和十五种变化;多种模式理论间边界模糊且具有兼容性和互补性;后新公共管理改革是多维的、混合和复杂的;公共行政进行了渐增式变化,公共行政走向平衡和健全。
孙珠峰胡伟
关键词:公共价值
共3页<123>
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