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孙继英

作品数:9 被引量:30H指数:4
供职机构:天津师范大学更多>>
发文基金:博士科研启动基金教育部人文社会科学研究基金更多>>
相关领域:文化科学经济管理历史地理政治法律更多>>

文献类型

  • 8篇中文期刊文章

领域

  • 6篇文化科学
  • 2篇经济管理
  • 2篇历史地理
  • 1篇政治法律

主题

  • 3篇高校
  • 2篇行政区
  • 2篇行政区划
  • 2篇政区
  • 1篇大学生
  • 1篇大学生就业
  • 1篇地方高校
  • 1篇地方院校
  • 1篇调适
  • 1篇调适对策
  • 1篇行政
  • 1篇行政区划体制
  • 1篇学生就业
  • 1篇院校
  • 1篇设市
  • 1篇设市模式
  • 1篇胜任力
  • 1篇胜任力理论
  • 1篇团队
  • 1篇团队建设

机构

  • 5篇天津师范大学
  • 3篇河北大学
  • 1篇湖南科技大学

作者

  • 8篇孙继英
  • 3篇刘兆文
  • 2篇贺曲夫
  • 1篇张莉
  • 1篇米亚
  • 1篇刘焱

传媒

  • 2篇经济师
  • 2篇教育教学论坛
  • 1篇天津教育
  • 1篇热带地理
  • 1篇中国轻工教育
  • 1篇人民论坛(中...

年份

  • 1篇2011
  • 6篇2010
  • 1篇2008
9 条 记 录,以下是 1-8
排序方式:
基于胜任力理论的大学生就业能力评价被引量:7
2010年
大学生就业难已成为一个被广泛关注的严峻的社会问题。结合当前高校的实际情况,识别大学生核心胜任素质,建立一个与当今社会需求相适应的大学生胜任素质评价体系,并将之用于大学生素质评估及自我评价,有利于构建科学的大学生就业能力评价体系,切实提高大学生就业能力。
孙继英刘兆文
关键词:胜任力理论就业能力
浙江省苍南县龙港镇发展与行政区划管理体制创新研究被引量:5
2008年
浙江省苍南县龙港镇经济不断崛起,走出一条自下而上的城市化道路,形成温州乃至浙江省南部一个重要的区域中心城市。但由于目前龙港地区行政区划分割状况和乡镇体制已经不能适应其经济和城市化进一步发展的要求,迫切需要新的体制来满足其不断发展的要求,实现向建制城市管理体制转变。文章在探讨行政区划创新的原则的基础上,按不同的设市思路提出龙港地区行政区划创新的若干方案,并分析各方案利弊。
贺曲夫孙继英
关键词:城市化行政区划
浅议高等院校科技成果转化现状及对策研究
2011年
高等院校作为科技成果转化的重要基地,对于推动其发展起着至关重要的作用,同时也是时代赋予高校的历史使命和发展的客观要求。本文提出了影响当今高校科技成果转化的因素,并提出对策及解决办法,对科技成果的转化亦提出相应创新机制,推动其发展。
刘兆文米亚张莉孙继英
我国县下辖市的可行性探讨被引量:7
2010年
利用国家民政部、统计局等部门公布的相关资料,对新中国成立以来的乡镇政区发展演化的内在机制作深入剖析,从我国小城镇发展战略、行政区划改革趋势、现行设市模式与县辖政区体制及其弊端以及城市化发展的客观要求等方面,论述我国实行县下辖市体制的可行性,并论述未来县辖市体制基本内容:设市体系——构建我国未来三级市制体系:直辖市、省辖市、县辖市三级市制;设市模式——实行"城郊合治"管理理念下的"适度切块设市"模式;设市标准——合理拟定县辖市设置的标准;审批制度——确定未来我国县辖市的审批程序与审批机构。同时在分析目前挚肘县辖市的几个主要问题(如法律依据、现行行政区划体制等)的基础上,提出实行县辖市的主要配套措施。
贺曲夫刘焱孙继英
关键词:设市模式行政区划体制
基于地方高校创新团队建设存在问题的对策探讨被引量:4
2010年
教育部实施创新团队发展计划以来,各地高校结合本地域特色和学科分布特点,建立了符合学校发展要求、促进学科建设的创新团队,数量、种类、形式多样。文章就地方高校创新团队建设过程中出现的一些问题进行分析,提出有利于团队协调发展的改进办法和对策建议,使创新团队这一符合时代教育背景的组织结构,能够发挥更大作用,有利于地方高校的转型发展。
孙继英
关键词:地方高校创新团队
高校“80后”青年教师的职业压力现状及调适对策被引量:3
2010年
高校"80后"青年教师是面临强烈的心理矛盾和心理冲突的群体,他们面临着巨大的职业压力。各高校应该着力关心他们的各种心理健康问题,通过有效的管理、激励政策和人文关怀,促使高校和谐稳步发展。
孙继英
关键词:调适对策
浅谈高校“80后”女教师的职业认识
2010年
每一代人都有自己的成长环境,有自己独特的文化标志和时代特色、独特的价值观和行为方式。上世纪80年代出生,年龄介于21-30岁之间的青年人群体,大多数是独生子女,具有高学历和专业知识技能且个性独立又优点突出,他们即我们关注的"80后"一代。他们出生和成长阶段的特殊性,巨变的社会变革,直接导致了与上代人的明显差别。由于高校"80后"女教师接受的教育更加系统,无论是专业知识还是思维观念,都已转向更加注重当下的有效性,致使她们主体意识增强,且改变了传统观念中高校女性教师以家庭为主,但求工作稳定的事业心态。如何发挥女性的特长和"80后"教育背景的优势,正确认识高校教师的职业特点,做好职业规划和创新型研究,对高校乃至社会的进步和发展具有重大意义。
孙继英
关键词:高校80后女教师
地方院校的科研竞争力现状与对策研究被引量:2
2010年
地方院校在我国高等教育系统中占有很大比例,但是地方院校大多数是教学型单位,科研竞争力相对较弱,创新型研究的能力也未能达到一定的水平,然而科学研究工作又是高等学校的中心工作之一。在日益激烈的竞争环境下,只有通过培育、引进创新型人才,优化科研环境,借用科学的科研激励政策,利用创新团队的整合力,紧密结合区域经济,加强地校合作、校校合作、校所合作,才能突出自己的办学特色,实现地方院校可持续发展。
孙继英刘兆文
关键词:地方院校竞争力
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