安尔康
- 作品数：16 被引量：6H指数：1
- 供职机构：江苏省总工会更多>>
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- 运用学习型组织理论 改进和提升职工读书自学活动
- 2004年
- 就改进和提升职工读书自学活动的任务而言 ,运用学习型组织理论就要围绕创建学习型组织的根本目的、关键环节、相关内容和所要实现的目标而进行 ,即提升学习能力 ,创新学习理念 ,实施五项修炼 ,实践学习目标。
- 安尔康
- 关键词：学习型组织
- 职工素质：工会必须高度关注的领域
- 2002年
- 职工队伍素质问题是工会必须高度关注的领域。关注职工队伍素质意义十分重大。市场竞争归根到底是人的素质的竞争。高素质的职工能给企业带来日渐其高的知名度、美誉度和滚滚的财源。高素质的职工，在企业处在顺境的时候，能竭尽全力为企业再创辉煌献计献策；当企业处在困境时．也能咬紧牙关同舟共济共渡难关。处在社会大变革时期，高素质的职工能顾全大局，正确处理好国家、企业和个人三者之间的关系，为维护社会的稳定和人民群众的利益，会不顾个人的安危而挺身而出。
- 安尔康
- 关键词：企业职工队伍素质美誉度工会人民群众
- 论坚持和发展工会工作总体思路
- 1998年
- 坚持和发展工会工作总体思路的实质就是要解决继承和发展的问题。贯彻总体思路贵在创新,唯有创新,方能不断顺应发展了的客观形势,更加满足职工群众的需要,不断增加工会组织的凝聚力.而创新不能搞空中楼阁式的创新。创新的基础和前提是对前几年贯彻工会工作总体思路情况的认真总结和反思。
- 安尔康
- 关键词：劳动法法律用语集体合同制度工会组织劳动合同
- 试论学习型组织理论的运用
- 2003年
- 安尔康
- 关键词：学习型组织
- 论构建和谐企业与构建和谐社会的辩证关系
- 2005年
- 构建和谐企业与构建和谐社会之间是相辅相成互相促进的辩证关系。企业是社会的重要基础,企业是工人阶级群众相对集中的地方,构建和谐企业足以促进和谐社会的构建;而构建和谐社会作为目标模式又激励引导企业在构建和谐社会系统中开阔眼界,积极进取,再筑新的辉煌。
- 安尔康
- 关键词：和谐社会
- 下岗职工:需要特别关注的利益群体
- 1997年
- 职工下岗是向市场经济过度中出现的重要社会现象,下岗职工是职工中特殊的利益群体。下岗职工由于经济收入较少,二次就业不易,需要党和政府倾注更多的心血,需要作为劳动者代表的工会花大力气予以关注。调整好下岗职工的心态,尽理减少职工下岗现象的负面效应,才能进一步巩固“发展、稳定、改革”的大好局面。在计划经济条件下,职工无所谓下岗。
- 安尔康
- 关键词：负面效应社会现象下岗职工再就业社会团体职工下岗
- 试论非公有制企业的民主管理和职代会制度——兼论制定《工会法》实施细则的理论支撑
- 2002年
- 修订后的《工会法》颁布以来，各地都在紧锣密鼓地制定具有各地特色的《工会法》实施细则。阐述非公有制企业实行民主管理和职代会制度的必要性和可行性，就是为制定实施细则提供必要的理论支撑。
- 安尔康
- 关键词：民主管理职代会制度《工会法》
- 试论工会组织的社会声誉美被引量：3
- 2003年
- 工会组织的社会声誉指的是工会在社会上的名声、信誉和荣誉。工会组织的社会声誉美有坚实的内部依据和良好的外部条件 ;
- 安尔康
- 关键词：工会组织外部环境
- 论党的十六大文献的理论创新及其对工会的启迪
- 2003年
- 从理论创新的层面研究党的十六大文献 ,意义深远 ;党的十六大文献通篇闪现了理论创新的光辉 。
- 安尔康
- 关键词：中国共产党工会理论
- 工会干部培训面临的形势和对策研究被引量：1
- 2009年
- 工会干部培训面临的形势和对策主要包括：面对金融危机挑战，基层培训热情不减；培训课题接二连三，讲授内容不断拓展；基层渴望学有所获，教学艺术努力探索；培训形式呈现多样，思维方式亟待转变；调训几率起伏不定，认真总结寻求规律；培训师资新老交替，努力整合各方资源；提升工会培训声誉，努力实施三名战略。
- 安尔康
- 关键词：干部培训工会讲授内容教学艺术思维方式新老交替
