宋志新
- 作品数：15 被引量：33H指数：3
- 供职机构：新疆医科大学医学工程技术学院更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金新疆医科大学科研创新基金中华医学会医学教育分会医学教育研究立项课题更多>>
- 相关领域：医药卫生文化科学自动化与计算机技术生物学更多>>
- 基于ASP、SQL-server考试网上报名系统的设计与实现被引量：1
- 2011年
- 以ASP、SQL-server基础,为解决校内各类等级考试学生报名的繁琐工作流程,设计开发了浏览器/服务器(B/S)结构模式的网上报名系统。本文以我校网上报名系统为蓝本,介绍系统设计的思想和构架,阐述网上报名流程简洁方便鲜明特点,体现出网上报名系统也是高校教学管理信息化的重要组成部分。
- 宋志新唐金华刘波
- 关键词：网上报名等级考试B/S结构教学管理
- 基于网络的高等医学院校学生评教指标体系的应用与分析被引量：1
- 2014年
- 学生评教作为衡量教学质量标准之一,已成为高校日常教学管理的常态工作,高校间现行学生评教指标体系不尽相同,凸显问题不一。本文主要从某高等医学院校教学管理的角度出发,从高校评教指标体系的改革调研确立、评教指标体系的改进应用及评教指标数据的分析等方面揭示高等院校学生评教中存在的问题及建议。
- 宋志新刘继文刘波
- 关键词：学生评教教学管理指标体系
- 高等院校教学管理信息化平台的研究与应用
- 目的：结合我校现行教学管理模式和运行管理流程,建立教学管理信息化系统,实现对教学计划、教学运行、教学资源、教学质控的规范化、数字化、系统化管理。方法：采用瀑布模型法（生命周期方法）和快速原型法（面向对象方法）,构建系统平...
- 宋志新
- 关键词：高等医学院校教学管理信息化快速原型法
- 文献传递
- 某机械装备密闭空间作业人员付出-回报失衡对工作满意度的影响被引量：3
- 2016年
- [目的]了解某机械装备密闭空间作业人员工作满意度状况,并分析付出-回报失衡对工作满意度的影响,为进一步采取有针对性的防护和干预措施奠定实践和理论依据。[方法]采用多阶段分层随机抽样,于2016年8月上旬选取新疆某机构350名机械装备密闭空间作业人员作为调查对象,应用中文版明尼苏达满意度量表(Minnesota Satisfaction Questionnaire,MSQ)和付出-回报失衡(Effort-Reward Imbalance,ERI)量表对其进行调查,收回问卷348份,剔除无效问卷,得到有效问卷332份,有效率为94.86%(332/350)。分析人口信息学特征对MSQ的影响,分别以ERI 3个分量表得分的均值及ERI指数1为界,将调查对象分为两组,比较不同组间工作满意度的得分情况,同时采用分层回归分析方法研究付出-回报失衡对工作满意度的影响。[结果]332名调查对象的内部满意度得分为43.96±6.60,外部满意度得分为29.17±5.50,总体满意度得分为73.13±11.37。按人口信息学特征,不同文化程度、入伍前身份、职位影响MSQ得分,差异有统计学意义(P<0.05);入伍前居住地、是否独生子及吸烟状况对MSQ得分的影响无统计学意义(P>0.05)。付出低得分组的内部满意度、外部满意度和总体满意度均高于高得分组,差异有统计学意义(P<0.01);回报低得分组的内部满意度、外部满意度和总体满意度均低于高得分组,差异有统计学意义(P<0.01);内在付出低得分组的外部满意度和总体满意度均高于高得分组,差异有统计学意义(P<0.01或P<0.05);ERI指数≥1组的内部满意度、外部满意度和总体满意度均低于ERI指数<1组,差异有统计学意义(P<0.01或P<0.05)。固定人口信息学特征后,对内部满意度有影响的自变量为回报,其影响为正向,b=0.198(P<0.01);对外部满意度有影响的自变量为付出和回报,付出的影响为负向,b=-0.299(P<0.01),回报的影响为正向,b=0.142(P<0.01);对总体满意度有影响的�
- 张建江贾继民陶宁田华宋志新邱尔臣刘继文
- 关键词：工作满意度
- 香港大学李嘉诚医学院六年制内外科医学学士新课程体系特点被引量：1
- 2015年
- 香港大学李嘉诚医学院分别于1997年与2012年全面改革了内外科医学学士的课程体系，形成了目前运行的六年制课程体系。该课程体系的结构组成与特点突出体现在前3学年的教学安排上．既适当延长了专业基础课程总论、PBL教学、整合教学等部分的课时，又丰富深化了基于系统的课程模块、早期接触临床与医学人文教育等部分的教学内容，是“以能力为导向”的多种形式综合教学模式，具有很好的借鉴意义。
- 钟近洁李雅丽周勇宋志新阿仙姑·哈斯木徐茜谷昊唐金华
- 关键词：课程体系
- 新兵职业倦怠和工作满意度对生命质量的影响被引量：2
- 2017年
- 目的 了解陆军某部队新人伍青年军人在新兵训练期的生命质量,并分析职业倦怠和工作满意度对生命质量的影响.方法 采用多阶段分层整群随机抽样的方法,选取新疆陆军某部队2014年度625名新入伍青年军人作为调查对象,生命质量由中文版SF-36量表（short-form health survey scale）进行评定,职业倦怠采用中文版工作倦怠量表（Maslach burnout inventory general survey,MBI-GS）进行评定,工作满意度用明尼苏达满意度量表（Minnesota satisfaction questionnaire,MSQ）进行评定.结果 597名新入伍青年军人生理内容综合测量得分为（85.93±12.62）分,心理内容综合测量得分为（81.10±14.12）分.按不同人口信息学特征,吸烟组生理机能得分低于非吸烟组（t=2.009,P＜0.05）,生理职能得分低于非吸烟组（t=2.617,P＜0.05）,生理内容综合测量得分低于非吸烟组（t=2.141,P＜0.05）,差异有统计学意义.除健康变化外,情绪耗竭、玩世不恭与SF-36量表的其他条目呈负相关（r=-0.344～-0.661,P＜0.01）.个人成就感降低与SF-36量表的精力（r=-0.204,P＜0.05）、情感职能（r=-0.239,P＜0.05）、精神健康（r=-0.289,P＜0.05）和心理内容综合测量（r=-0.276,P＜0.05）呈负相关.工作满意度与生命质量所有项目呈正相关（r=0.243～0.635,P＜0.01）.回归分析的结果表明,情绪耗竭（β=-4.732,P＜0.01）、明尼苏达外部满意度（β=0.783,P＜0.01）对生理内容综合测量的影响有统计学意义.情绪耗竭（β=-6.534,P＜0.01）、家庭所在地（β=-5.319,P＜0.05）、明尼苏达外部满意度（β=0.813,P＜0.01）对心理内容综合测量的影响有统计学意义.结论 该陆军部队新人伍青年军人职业倦怠和工作满意度对生命质量有影响,更高的职业倦怠程度意味着更低的生命质量,职业倦怠尤其对心理健康的影响更为显著,更高的工作满意度意味着更好的生命质量.
- 张建江贾继民陶宁田华邱尔臣宋志新刘继文
- 关键词：军人生命质量职业倦怠工作满意度
- 谈医学信息技术课程中多媒体教学内容的改革被引量：2
- 2009年
- 高等院校的计算机基础教育肩负着在广大非计算机专业大学生中普及计算机知识和信息技术知识，推广计算机应用的重任。顺应我国国民经济高速发展的需要，高等教育已经从精英教育步人大众化教育阶段，高校的计算机基础教育也面临着新的形势和任务。计算机公共基础课程是高等院校培养学生信息素养、提高计算机应用技能、拓展其专业能力的一个最主要的渠道。长期以来，教学内容“一刀切”等问题，使得大学生对计算机基础课程缺乏足够的兴趣和重视。
- 田翔华宋志新
- 关键词：医学信息技术计算机基础教育计算机知识专业大学生
- 付出-回报失衡对新疆某地新入伍军人睡眠质量的影响被引量：7
- 2015年
- [目的]了解新疆某地新入伍军人的付出-回报失衡（ERI）对其睡眠质量的影响。[方法]采用多阶段分层整群随机抽样的方法,选取驻乌鲁木齐某部队的625名新入伍军人作为调查对象,应用中文版ERI量表和中文版匹兹堡睡眠质量指数（PSQI）问卷对其进行调查,得到有效问卷586份。以ERI量表的3个分量表得分均值为界,把研究对象分为高、低得分组,对睡眠质量与职业紧张相关因素的关系进行两样本均数比较的t检验和多因素logistic回归分析。[结果]新入伍军人的PSQI问卷平均得分为5.00±2.84,其中有170名调查对象的得分≥7,占总体的29.01%。吸烟组PSQI问卷得分为高于非吸烟组（5.29±3.01,4.72±2.64,P〈0.05）。入伍前为学生身份组PSQI问卷得分为低于非学生身份组（4.42±2.59,5.42±2.94,P〈0.01）。而是否为独生子,不同入伍前居住地、文化程度及体质指数新入伍军人的PSQI问卷得分差异均无统计学意义（P〉0.05）。付出、回报、超负荷3个分量表高得分组与低得分组间的PSQI问卷得分差异均有统计学意义（P〈0.01）,ERI指数≥1.0组的PSQI问卷得分高于〈1.0组（P〈0.01）。logistic回归分析显示,入伍前身份是非学生、超负荷分量表得分高及ERI指数≥1.0是存在睡眠质量障碍的危险因素,OR（95%CI）分别为1.370（1.110~1.690）、1.109（1.004~1.226）、11.317（4.203~30.476）。[结论]新疆新入伍军人的睡眠质量不容乐观,ERI影响其睡眠质量。
- 张建江贾继民田华任立松秦霞陶宁宋志新唐金华刘继文
- 关键词：睡眠障碍睡眠质量
- 特质应对方式在高原高寒地区军人职业应激与疲劳间的中介效应分析被引量：9
- 2017年
- 目的 了解高原高寒地区军人的疲劳状况,分析特质应对方式在其职业应激与疲劳间的中介效应.方法 于2010年10月,采用多阶段分层整群随机抽样的方法,选取驻守在高原高寒地区的某部队531名军人作为调查对象,疲劳状况由中文版多维疲劳量表（MFI-20）评估,职业应激由工作紧张测量问卷（JSS）评估,特质应对方式由特质应对方式量表（TCSQ）评估.结果 按不同人口信息学特征,城市（镇）组军人体力疲劳、动力下降和疲劳总分的秩均值均高于农村组（Z=-2.200、-2.781、-3.026,P＜0.05）;年龄≥20岁组军人体力疲劳、动力下降、脑力疲劳和疲劳总分的秩均值均高于年龄＜20岁组（Z=-4.045、-2.182、-2.879、-3.647,P＜0.05）;军官、士官和士兵组动力下降及疲劳总分的秩均值差异均有统计学意义（F=18.965、14.711,P＜0.05）;消极应对方式评分分别与体力疲劳、活动减少、动力下降及疲劳总分呈正相关（rs=0.129、0.123、0.149、0.174,P＜0.05）,组织支持缺乏强度的评分分别与体力疲劳、活动减少、动力下降及疲劳总分呈正相关（rs=0.090、0.098、0.099、0.130,P＜0.05）;消极应对方式在职业应激与疲劳间的中介效应为0.013（P＜0.01）.结论 城市（镇）和年龄≥20岁的高原高寒地区军人的疲劳状况较差,消极应对方式在职业应激与疲劳间起中介效应.
- 张建江贾继民陶宁宋志新葛华姜雨田华邱尔臣唐金华刘继文
- 关键词：职业应激特质应对方式军事人员
- 一维硅基OPA光相位调控性能测试系统
- 2021年
- 为实现光学相控阵(OPA:Optical Phased Array)的光相位调控性能的快速测试,即快速测试OPA波束扫描角度对应的配置电压,设计了一个具有自反馈功能的闭环测试系统。由上位机控制64路驱动电源为OPA提供配置电压,通过远红外相机检测OPA出射光在成像屏上的光场分布,根据主瓣位置确定的波束扫描角度,以余弦相似度为指标与预置的扫描角度进行对比,进一步调整OPA的各路配置电压,最后得到设定的波束扫描角度对应的最佳实际配置电压。实验证明,该系统可以在16 min内实现OPA指定波束扫描角度对应的64路配置电压的快速测试,所得峰值旁瓣电平为-10 d B左右,且系统具有高稳定性,强抗干扰能力和快速测试等优点。
- 唐辉侯宇彭涛宋志新郑伟李德辉石景龙
