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容泽文

作品数:15 被引量:19H指数:2
供职机构:钦州学院更多>>
发文基金:新世纪广东省高等教育教学改革工程项目广西高校党建立项研究课题更多>>
相关领域:文化科学政治法律社会学经济管理更多>>

文献类型

  • 9篇期刊文章
  • 3篇专利

领域

  • 7篇文化科学
  • 2篇政治法律
  • 1篇经济管理
  • 1篇农业科学
  • 1篇社会学

主题

  • 7篇高校
  • 3篇单穴
  • 3篇液态肥
  • 3篇胜任力
  • 3篇土壤
  • 3篇土壤耕作
  • 3篇喷施
  • 3篇贮水
  • 3篇教师
  • 3篇高压泵
  • 3篇耕作
  • 2篇党管人才
  • 2篇地方本科
  • 2篇人力资源
  • 2篇人力资源管理
  • 2篇青年
  • 2篇青年教师
  • 2篇资源管理
  • 2篇激励机制
  • 2篇管人

机构

  • 12篇钦州学院

作者

  • 12篇容泽文
  • 3篇冯国顺
  • 3篇许振成
  • 3篇龚军慧
  • 3篇冯天成
  • 3篇梁好翠
  • 3篇叶汝坤
  • 3篇李尚平
  • 3篇谭东丽
  • 3篇冯国禄
  • 3篇黄鹄
  • 2篇曾栋梁
  • 1篇何光耀
  • 1篇梁芷铭
  • 1篇宁红英

传媒

  • 3篇钦州学院学报
  • 1篇文教资料
  • 1篇学术论坛
  • 1篇皖西学院学报
  • 1篇边疆经济与文...
  • 1篇牡丹江教育学...
  • 1篇重庆高教研究

年份

  • 3篇2014
  • 6篇2013
  • 2篇2012
  • 1篇2011
15 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
新建地方本科高校青年教师科研能力培养探析——以钦州学院为例被引量:2
2013年
新建地方本科高校青年教师的科研能力相对较弱,亟需培养和提高。从学校管理的角度而言,可通过开展宣传教育工作,增加科研经费投入,加强师资队伍建设,改进和加强科研管理,开展科研业务培训,给予政策倾斜帮扶,加快学科建设步伐,支持学术交流活动,加强学风建设工作,注重民生工程建设等加以培养和提高。
何光耀容泽文宁红英
关键词:新建地方本科高校青年教师
基于胜任力模型的高校行政管理人员体系建构被引量:10
2013年
高校行政管理人员胜任力可以分为管理技能、人际技能、工作技能、性格特征、职业道德和创新能力等六个要素,依据这六个要素构建出高校行政管理人员胜任力的模型,并进而构建基于胜任力模型的高校行政管理人员人力资源管理体系,这对提升高校行政管理人员的胜任力和促进高校规范有序创新管理都具有重要作用。
容泽文
关键词:高校行政管理人员胜任力人力资源管理体系
党管人才视角下高校党外知识分子激励机制研究被引量:2
2014年
高校党外知识分子在高校中占有重要地位,高校应以"党管人才"方针为指导,创新性地运用人力资源的理论成果于高校党外知识分子激励之中,把党外知识分子的激励作为高校人力资源管理部门的战略性问题来抓,推动高校和党外知识分子协同发展。
容泽文曾栋梁
关键词:党管人才党外知识分子激励机制
多功能喷施器
本实用新型公开一种多功能喷施器,包括底座和设在底座上的兑水肥料箱,所述底座上还设有高压泵和高压贮水器,所述兑水肥料箱出口连接高压泵进口,高压泵出口通过高压输送管连接高压贮水器进口,高压贮水器出口连接高压主管入端,高压主管...
冯国禄许振成李尚平黄鹄龚军慧梁好翠容泽文叶汝坤谭东丽冯国顺冯天成
文献传递
多功能喷施器
本发明公开一种多功能喷施器,包括底座和设在底座上的兑水肥料箱,所述底座上还设有高压泵和高压贮水器,所述兑水肥料箱出口连接高压泵进口,高压泵出口通过高压输送管连接高压贮水器进口,高压贮水器出口连接高压主管入端,高压主管上依...
冯国禄许振成李尚平黄鹄龚军慧梁好翠容泽文叶汝坤谭东丽冯国顺冯天成
文献传递
广西北部湾经济区人才引进策略研究被引量:2
2012年
人才在经济发展中扮演着极为重要的角色,经济发展的各个环节和领域与人才的结构、数量有着密切关系。北部湾经济区正面临发展的黄金时期,对于人才的需求非常迫切。但从现状来看,一方面是人才的供应还远远不能满足现实的需要,另一方面还面临着全国各区域人才的竞争。因此,必须加强人才引进政策的研究,以促进北部湾区域经济社会的健康发展。
曾栋梁容泽文
关键词:差异化
新升本地方高校党建网络平台的困境与创新被引量:1
2011年
网络已经成为人类工作、生活、学习不可或缺的重要部分,党建网络平台是高校创新党建工作的主要阵地。但是.新升本地方高校党建网络平台存在着诸多问题与障碍.、如何依托自身的优势资源,挖掘可持续发展因素.创新新升本地方高校党建网络平台,成为新升本地方高校在发展当中必须认真考虑的问题。
容泽文梁芷铭
高校教师胜任力提升视角下负激励强化管理
2013年
人才资源是第一资源,高校教师资源作为高校中最重要的资源,其胜任力的整体情况对于高校的生存和发展具有重大的影响。从负激励强化的角度来评价和强化高校教师胜任力,为研究高校教师胜任力提升提供了一个全新的视角。
容泽文
关键词:负激励教师胜任力
高校人力资源管理中负激励机制构建研究被引量:2
2013年
在高校人力资源管理工作中,引入负激励机制,一方面可以降低高校人力资源管理的管理成本;另一方面可以约束部分高校教师的不良行为,充分激发其潜能,极大地调动其工作积极性和创造性,促进高校教师胜任力的不断提升。
容泽文
关键词:负激励胜任力人力资源
抓好青年教师队伍建设,提高地方本科院校办学水平
2012年
地方本科院校转型时期的青年教师,要提高教育思想、业务素质,必须克服更多的困难。学校要采取措施强化青年教师师德、教学能力及科研意识,从而提升整体办学水平。
容泽文
关键词:地方院校青年教师办学水平
共2页<12>
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