张涛
- 作品数：9 被引量：71H指数：3
- 供职机构：淮南职业技术学院更多>>
- 发文基金：安徽省高校省级重点教学研究项目安徽省教育厅教学研究项目更多>>
- 相关领域：文化科学语言文字更多>>
- 关于争创“省内一流万人规模”职业技术学院的思考
- 2003年
- 就实现“省内一流,万人规模”办学目标,探讨了学院的优势和不足,指出必须树立正确的职业教育理念、加强教学改革的力度、严把教学质量关、建立一支高水平的教师队伍、树立良好的教风和学风、突出办学特色等方面下功夫,努力适应职业技术教育发展的需要。
- 郝坤张涛
- 关键词：高职教育办学目标办学规模教育理念教学改革教学质量
- 高职院校创新创业人才培养的探索与实践——以淮南职业技术学院为例被引量：8
- 2017年
- 结合调查研究,分析当前我国高职院校在创新创业教育方面存在的问题,结合淮南职业技术学院在创新创业人才培养的探索与实践,提出从观念、教育体系、教师队伍、实践平台、教学模式与方法改革等方面加强高职学生创新创业精神、创新创业意识和创新创业能力的培养。
- 张涛凌总成
- 关键词：高职创新创业
- 多维视角下高职院校教师素质的培养与提高被引量：1
- 2010年
- 教师是教育的第一资源,是创办高水平大学和培养高素质人才的根本保证,高等教育有不同的类型和层次,把探讨的重点限定在高等职业教育领域,对目前我国高职院校教师素质现状加以考察、缕析,进而从多维视角创造性地提出培养与提高高职院校教师素质的具体途径。
- 张涛谢璐谭凌樱
- 关键词：教师素质
- 构建高职院校教师绩效考核体系之我见被引量：2
- 2011年
- 高职院校教师绩效考核如何充分体现高职教育教学的特点,且针对性、实用性更强些,这是目前高职院校教师评价考核中需要解决的一个课题。本文就目前高等职业院校教师绩效考核的现状进行了分析,同时指出了构建高职院校教师绩效考核体系应注意的问题和应遵循的原则。
- 高晨杨薇薇张涛
- 关键词：高职院校教师绩效考核体系教师评价
- 浅谈演讲稿的写作技巧被引量：5
- 2004年
- 以培养高职学生应用写作能力和说话能力为目的 ,把日常的理论教学运用到实践之中 ,再进行理论总结 ;阐述了成功的演讲离不开好的演讲稿 ,一篇好的演讲稿的写作必须注重写作技巧 ,精心设计开头 ,主体曲折生动 ,结尾令人回味 ,实现激发人 ,鼓舞人 ,引发人良性行为的演讲目的 。
- 张涛
- 关键词：演讲稿写作
- 浅谈说话教学及训练方式
- 2006年
- 随着现代社会人际交往及人才管理活动的日益加强和深入,口语表达能力日显其重要性,说话教学越来越受到人们的重视;结合教学实际,以培养学生口语表达能力为目标,采用科学的训练体系和方法,循序渐进对学生说话能力进行整体的培训,实现培养目标。
- 张涛
- 关键词：说话教学
- 谈高职语文教学被引量：3
- 2002年
- 高职语文课是培养高职学生人文精神和综合素质的一门重要课程,必须跟上时代发展的步伐,从教育思想、教材建设、师资队伍建设和教学方法等方面进行革新,使高职语文教学体现出高职教育培养实用性人才的特色,从而完成21世纪对人才知识、素质、能力三位一体的培养要求,发挥高职语文课应有的作用。
- 张涛
- 关键词：高等职业教育教育思想教材建设教师队伍考试模式
- “订单式”培养模式发展存在的问题及对策研究被引量：52
- 2007年
- 高职院校积极实施“订单式”人才培养模式,有利于解决学生在校学习的职业针对性、技术应用性以及就业岗前培训的问题,是职业院校的发展方向;结合这一模式的内涵及优势分析了其发展必然性、可能性,并重点研究了“订单式”培养模式在当前发展中存在的问题及对策。
- 张涛谢璐
