您的位置： 专家智库 > >

徐婷

作品数：10 被引量：32H指数：3
供职机构：重庆大学更多>>
相关领域：经济管理自动化与计算机技术文化科学政治法律更多>>

合作作者

文献类型

  • 3篇期刊文章
  • 3篇学位论文
  • 3篇专利

领域

  • 4篇经济管理
  • 2篇自动化与计算...
  • 1篇化学工程
  • 1篇社会学
  • 1篇政治法律
  • 1篇文化科学
  • 1篇理学

主题

  • 2篇氧化钨
  • 2篇氧化钛
  • 2篇三氧化钨
  • 2篇脱硝
  • 2篇脱硝催化剂
  • 2篇脱硝性能
  • 2篇二氧化钛
  • 2篇SCR脱硝
  • 2篇SCR脱硝催...
  • 2篇SUB
  • 2篇催化剂中毒
  • 1篇电力
  • 1篇电力行业
  • 1篇电子效应
  • 1篇多目标
  • 1篇多目标跟踪
  • 1篇心理
  • 1篇心理契约
  • 1篇虚拟实验
  • 1篇拥挤

机构

  • 9篇重庆大学

作者

  • 9篇徐婷
  • 2篇杨佳
  • 2篇辜敏
  • 2篇杜云贵
  • 1篇周明强
  • 1篇吴绍琪
  • 1篇李大港
  • 1篇夏冬冬
  • 1篇牛海燕
  • 1篇牛言跃

传媒

  • 1篇科技与管理
  • 1篇统计与决策
  • 1篇中小企业管理...

年份

  • 1篇2023
  • 1篇2017
  • 1篇2013
  • 1篇2012
  • 1篇2009
  • 3篇2008
  • 1篇2006
共 10 条 记 录，以下是 1-9
全选 清除 导出
排序方式：
我国公务员心理契约特点及管理对策研究——以CQ市为例
心理契约是反映组织成员和组织之间在雇佣关系中彼此应付出什么，同时又应得到什么的一种主观的、内隐的心理约定(Argyris，1960)，蕴含着双方彼此之间对于相互责任和义务的期望和认知。在我国行政体制改革的大背景下，基于现...
徐婷
关键词：公务员心理契约人力资源管理职业生涯规划
文献传递
引入新理论的企业工作设计改革新动向
2008年
当前企业工作设计出现新的发展趋势:一是运用激励型的工作设计方法,提高工作的满意度、挑战性,从而激发员工的工作兴趣;二是引入"胜任力模型"的工作设计方法,确定员工在职务中所需的胜任力,在工作内容、职能和关系上,激发员工更为潜在的胜任力发挥。
徐婷吴绍琪
关键词：胜任力模型
节能减排视角下我国电力行业面临的问题及对策被引量：18
2008年
节能减排是当前全国经济工作的一项关键任务,电力行业处于突出位置。通过查找数字资料和大量的文献并进行比较分析后,得知我国节能减排工作虽已取得一定成就,但仍存在诸如电力行业结构不合理、供需不平衡、机制不完善等一些亟待解决的问题。在分析问题的基础上,提出了调整电源结构、加强需求侧管理、改进发电调度方式等对策。
牛海燕牛言跃徐婷
关键词：节能减排电力行业
基于卷积神经网络的活体猪计数及多目标跟踪方法
本发明属于智能养殖识别监测技术领域，尤其涉及一种基于卷积神经网络的活体猪计数及多目标跟踪方法，包括以下步骤：S1、获取猪群图像并对图像进行预处理；S2、将预处理后的猪群图片输入到预设的基于YOLOv5的猪只计数网络中；S...
徐婷周明强
含K<Sub>2</Sub>O的SCR脱硝催化剂及其制备方法
本发明公开了一种含K<Sub>2</Sub>O的SCR脱硝催化剂及其制备方法；所述催化剂的载体为TiO<Sub>2</Sub>，在TiO<Sub>2</Sub>上依次负载有WO<Sub>3</Sub>、K<Sub>2</...
杜云贵徐婷辜敏杨佳
文献传递
过渡金属参与的碳–碳键构建反应的理论研究
碳–碳键是有机化合物中最广泛存在的和最基础的化学键。碳–碳键的构建是有机合成中最核心的研究内容之一。Diels-Alder反应、Witting反应等经典的碳–碳键构建反应从被发现伊始就一直在有机合成中有着极其重要的地位。...
徐婷
关键词：有机化合物配位化学电子效应
文献传递
教学型虚拟实验通用平台的研究与应用
教学型虚拟实验不仅能够极大程度地降低实验成本，还能够保证众多学生在不受时间和空间限制的情况下共享实验资源，它是实验教学有益的辅助手段。 目前已有的教学型虚拟实验大多针对某一具体的应用领域设计和实现，如电子电路虚...
徐婷
关键词：计算机仿真虚拟实验计算机辅助教学
文献传递
含K<Sub>2</Sub>O的SCR脱硝催化剂及其制备方法
本发明公开了一种含K<Sub>2</Sub>O的SCR脱硝催化剂及其制备方法；所述催化剂的载体为TiO<Sub>2</Sub>，在TiO<Sub>2</Sub>上依次负载有WO<Sub>3</Sub>、K<Sub>2</...
杜云贵徐婷辜敏杨佳
文献传递
企业中常用的几种绩效评估方法简述被引量：2
2008年
在目前激烈的竞争环境下，高效型的企业才能获得生存与发展，由此对绩效的评估显得具有不容忽视的地位，而评估中最重要的是绩效评估方法的选用。基于绩效的涵义，对已有的几种主要绩效评估方法进行初步的分类总述，主要分为行为导向型绩效评估方法，结果导向型绩效评估方法和特质导向型绩效评估方法。通过对绩效评估方法的清晰认识、把握，从而达到在实践中运用评估方法实现企业效率提高与发展的最终目标。
李大港徐婷夏冬冬
关键词：绩效评估方法
全选 清除 导出
共1页<1>
聚类工具0