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徐玲

作品数:19 被引量:46H指数:5
供职机构:青岛科技大学经济与管理学院更多>>
发文基金:山东省软科学研究计划国家社会科学基金教育部规划基金项目更多>>
相关领域:经济管理文化科学更多>>

文献类型

  • 19篇中文期刊文章

领域

  • 17篇经济管理
  • 2篇文化科学

主题

  • 4篇人力资源
  • 4篇实证
  • 4篇绩效
  • 3篇营销
  • 3篇人力资源管理
  • 3篇资源管理
  • 3篇科技成果转化
  • 3篇技术创新
  • 2篇知识
  • 2篇知识管理
  • 2篇知识管理与创...
  • 2篇知识学
  • 2篇知识学习
  • 2篇实证分析
  • 2篇实证研究
  • 2篇识学
  • 2篇私人
  • 2篇私人关系
  • 2篇企业
  • 2篇渠道

机构

  • 19篇青岛科技大学
  • 5篇山东外贸职业...
  • 2篇山东大学
  • 1篇青岛理工大学

作者

  • 19篇徐玲
  • 5篇薛庆会
  • 4篇赵瑞美
  • 3篇胡保玲
  • 1篇袁晓莉

传媒

  • 6篇企业活力
  • 2篇科技进步与对...
  • 1篇商业时代
  • 1篇中外企业家
  • 1篇现代情报
  • 1篇商场现代化
  • 1篇图书情报工作
  • 1篇安徽农业科学
  • 1篇统计与决策
  • 1篇特区经济
  • 1篇现代管理科学
  • 1篇中国教师
  • 1篇人力资源管理

年份

  • 1篇2014
  • 1篇2013
  • 3篇2012
  • 3篇2011
  • 4篇2010
  • 3篇2009
  • 1篇2008
  • 3篇2007
19 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
浅谈现代组织中HR的自我定位
2010年
在现代组织的运行过程中,人力资源管理者既要做好管理者的战略合作伙伴,能够适时提供符合企业战略需要且适合流程与岗位要求的人员,并做到人工威本最小化,同时还要扮演好员工的职业生涯顾问,能够站在员工角度来维护员工利益,并促进员工技能提升,帮助员工在组织平台实现个人价值。
彭宇涛徐玲
关键词:人力资源管理者HR战略合作伙伴岗位要求
知识学习对企业技术创新绩效影响的实证研究被引量:4
2011年
技术创新过程知识的学习可以企业为边界分为两种方式:外部学习、内部学习(个体学习与团队学习)。知识学习的环境(基础环境、组织环境)、内部学习、外部学习都会对企业技术创新绩效产生影响,通过指标体系设计及评价模型的实证研究结果显示,我国不同行业的知识学习条件存在差异,从而影响企业技术创新的绩效。
徐玲
关键词:技术创新内部知识外部知识知识学习
我国人力资源中介组织的经济学分析被引量:2
2009年
我国人力资源中介组织可划分为营利型、公共型和公益型人力资源中介三种类型,交易成本理论、市场失灵理论和政府失灵理论分别阐释了它们存在的理由和功能定位,三类中介组织分工明确,相互补充,共同形成了统一的人力资源中介市场。
徐玲赵瑞美
关键词:政府失灵
营销渠道中边界人员间私人关系研究被引量:4
2007年
虽然边界人员间私人关系在中国营销渠道中具有重要作用,但是迄今这方面研究仍然比较匮乏。本文探讨私人关系的定义、构成,以及类型等几个基础性概念问题。基于文献回顾与访谈,研究发现(:1)私人关系是工具性成分与情感性成分的混合体(;2)私人关系是一个多维度构念,其中感情和信任是两个主要的维度;(3)依照关系双方之间是否存在情感因素,将关系分为公事公办型与商业友谊型两类。
徐玲胡保玲薛庆会
关键词:营销渠道私人关系
科技人才雇佣柔性与技术创新绩效关系实证研究被引量:8
2013年
技术创新科技人才分为核心人员与外围人员两种类型,他们与企业存在不同的雇佣关系,可以用数量柔性与功能柔性来衡量。实证结果表明,人才雇佣柔性与技术创新绩效存在3种关系:减弱关系、不完全连接关系和紧密关系。其中,内部柔性(包括功能柔性与数量柔性)与创新绩效存在正向相关关系;在外部柔性的3个因素中,短期雇佣与创新存在负向相关关系;临时服务中介雇佣与创新关系不显著,咨询公司雇佣与创新存在正向相关关系。
赵瑞美徐玲
关键词:人力资源管理技术创新
劳动力市场柔性与保障模式及其绩效测评
2014年
劳动力市场根据柔性与保障两个维度可以分为四种模式,其绩效(效率与公平)存在差别,其中柔性保障模式体现了较高的绩效。雇佣效率通过就业率与失业率指标衡量,收入公平通过基尼系数与贫困率指标来衡量。对OECD的实证结果表明,在影响绩效的因素中,柔性的劳动力市场(FLEX)非常显著的减少了失业,增加了就业,但是容易使收入不公平恶化;积极的劳动力市场政策(ALMP)对失业和就业没有显著影响,但可以减少基尼系数和贫困率,降低收入不公平;社会福利支出越高,就业效率越差,但可以改善收入分配,增强公平性。
徐玲
关键词:劳动力市场绩效面板回归
科技成果转化知识管理与创新人才个体学习的耦合
2009年
科技成果转化是一项复杂的系统工程,其本质是知识流的运动。创新人才的学习(内部学习和外部学习)对科技成果的转化起到了积极的促进作用。通过对科技成果转化过程研究,确立了科技成果转化知识管理与创新人才个体学习的关键耦合域,提出了科技成果转化过程三阶段知识学习重点,为提高我国科技成果转化效率和提升知识学习能力提供了理论依据和科学借鉴。
徐玲
关键词:知识管理科技成果转化
基于私人关系的渠道权力运用研究被引量:5
2007年
中国营销渠道中,厂商边界人员之间私人关系是影响渠道权力运用的一个重要前提。文章界定了这种私人关系的含义、类型和运作原则,在此基础上提出了私人关系与渠道权力运用之间的若干命题。
胡保玲徐玲
关键词:私人关系权力权力使用
电子旅游市场模式初探
2011年
电子旅游市场中信息和服务提高了交易的效率,根据参与方与信息技术的差别,电子旅游市场有两种模式,而且随着信息技术的发展,电子旅游市场的整合与协作是未来的发展重点。
徐玲
关键词:旅游
城市连锁商业向农村零售商业扩张的营销策略被引量:8
2007年
连锁经营是我国农村零售商业的发展趋势。文章针对农村零售商业的现状,提出了基于小型商业圈的连锁经营规划和相应的营销策略。
胡保玲徐玲
共2页<12>
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