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徐莉莉

作品数:6 被引量:16H指数:3
供职机构:河南商业高等专科学校企业管理系更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 6篇中文期刊文章

领域

  • 6篇经济管理

主题

  • 5篇企业
  • 3篇企业文化
  • 3篇文化
  • 3篇家文化
  • 3篇国家文化
  • 2篇跨国
  • 2篇跨国公司
  • 2篇国有企业
  • 1篇地价
  • 1篇地价管理
  • 1篇中国失业
  • 1篇中国失业保险...
  • 1篇失业
  • 1篇失业保险
  • 1篇失业保险基金
  • 1篇失业保险制度
  • 1篇实证
  • 1篇实证分析
  • 1篇土地资产
  • 1篇土地资产管理

机构

  • 6篇河南商业高等...

作者

  • 6篇徐莉莉

传媒

  • 5篇河南商业高等...
  • 1篇经济师

年份

  • 3篇2004
  • 2篇2001
  • 1篇2000
6 条 记 录,以下是 1-6
排序方式:
国有企业改革中的土地资产管理被引量:1
2001年
国有企业用地实行有偿制度、并作为资产进行 ,不论在理论上、还是在实践上都存在着许多问题和模糊认识。目前 ,在管理中主要存在着土地资产严重流失、处置混乱、政策不配套等问题。因此 ,有必要在理论上加强研究 ,尤其要在土地资产的管理体制、处置方式、价格管理、收益分配及相关法律法规等方面进行改革和调整 ,以适应和满足当前企业用地和深化国有企业改革的需要。
徐莉莉
关键词:国有企业土地资产管理
跨国企业文化的差异分析被引量:1
2004年
随着全球化经济的不断发展 ,许多公司在海外投资发展中失败 ,研究发现 ,其中一个主要的原因就是跨文化冲突。不同的国家文化存在何种文化差异 ?国家文化是否影响企业文化 ?国家文化是怎样影响企业文化的 ?企业文化的不同又是怎样显现的呢 ?解决这些问题对于一个跨国公司在世界范围内的成功发展是非常关键的。文章根据霍夫斯特德和IRIC的研究成果 。
徐莉莉
关键词:国家文化企业文化跨国公司
国家文化对企业文化影响的实证分析被引量:3
2004年
在国际化扩张快速发展的今天 ,跨过文化的差异研究日益得到广大管理者和学者的关注。国家文化包括权利距离 ,风险规避 ,个人主义与集体主义 ,性别趋向四个范畴 ,它们对企业文化有着深刻的影响。根据国家文化与企业文化的关系模型 ,并以南非跨国公司Pick’nPay为研究案例 ,对所属南非和澳大利亚若干企业采样分析 ,可以从多项因素的导向上看到 ,国家文化对企业文化的影响是十分显著的。
李松涛徐莉莉
关键词:国家文化企业文化
国有企业的地价管理问题
2001年
中国国有企业改革中的地价管理 ,对企业建立现代企业制度、明晰产权关系、显化国有土地资产价值至关重要。由于国企用地实行有偿使用制度尚属新事物 ,在中国既无理论也无先例 ,故国企地价管理目前还存在许多新的问题和情况 ;可以通过调查分析一些典型问题 ,从中找出解决问题的对策与建议。
徐莉莉
关键词:国有企业地价管理
中国失业保险制度创新分析被引量:4
2000年
失业保险制度是当前我国社会保险制度建设中亟待解决的问题 ,但由于难度较大 ,其建设必须实现制度创新。创新失业保险制度的前提是完善基础管理 ,其核心是加强基金管理 ,其保证在于健全法制体系 ,其关键在于重构基金运行机制 ,另外 ,还须创新相关制度 ,以优化环境。
徐莉莉
关键词:失业保险失业保险基金
跨国企业文化的差异分析与研究被引量:8
2004年
国家文化和企业文化对跨国公司的成功发展非常关键 ,但二者是不同层次的概念 ,有着重大的价值差异 ,二者的有机结合十分重要。根据霍夫斯特德的国家文化学说和IRIC的组织文化理论的研究成果 ,可以建立国家文化对企业文化影响的模型 ,取例Pick’nPay公司 ,可以揭示国家文化的权利距离、风险规避、群体性。
徐莉莉
关键词:国家文化企业文化跨国公司
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