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曾贱吉

作品数:32 被引量:140H指数:7
供职机构:广东药科大学更多>>
发文基金:广东省哲学社会科学规划项目国家自然科学基金国家社会科学基金更多>>
相关领域:经济管理文化科学医药卫生哲学宗教更多>>

文献类型

  • 23篇期刊文章
  • 5篇专利
  • 2篇学位论文
  • 2篇会议论文

领域

  • 16篇经济管理
  • 10篇文化科学
  • 1篇哲学宗教
  • 1篇自动化与计算...
  • 1篇医药卫生
  • 1篇社会学

主题

  • 12篇信任
  • 12篇组织信任
  • 8篇教育
  • 6篇实证
  • 6篇组织政治
  • 6篇组织政治知觉
  • 6篇公平
  • 5篇实证研究
  • 5篇组织公平
  • 4篇义务
  • 4篇税费
  • 4篇税费改革
  • 4篇农村
  • 4篇农村义务
  • 4篇离职
  • 4篇离职倾向
  • 4篇满意度
  • 4篇教育经费
  • 4篇工作满意度
  • 3篇义务教育

机构

  • 10篇广东药科大学
  • 9篇湖南师范大学
  • 7篇西南交通大学
  • 5篇华南农业大学
  • 3篇广东药学院
  • 1篇南华大学

作者

  • 32篇曾贱吉
  • 4篇欧晓明
  • 4篇胡培
  • 4篇蒋玉石
  • 2篇田汉族
  • 1篇单国旗
  • 1篇梁振华

传媒

  • 6篇技术经济与管...
  • 1篇商业时代
  • 1篇新东方
  • 1篇教学与管理(...
  • 1篇商业经济与管...
  • 1篇统计与决策
  • 1篇教育与经济
  • 1篇企业经济
  • 1篇中国教育学刊
  • 1篇城市问题
  • 1篇南京经济学院...
  • 1篇山东教育学院...
  • 1篇建材高教理论...
  • 1篇山西财经大学...
  • 1篇上海教育科研
  • 1篇湖北经济学院...
  • 1篇职业技术教育...
  • 1篇教育学术月刊

年份

  • 1篇2022
  • 3篇2021
  • 1篇2020
  • 4篇2017
  • 2篇2016
  • 1篇2015
  • 1篇2014
  • 1篇2013
  • 2篇2011
  • 3篇2010
  • 2篇2008
  • 1篇2005
  • 1篇2004
  • 1篇2002
  • 7篇2001
  • 1篇2000
32 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
企业员工组织信任:前因、效应及其作用
随着经济发展日益全球化,企业竞争越来越激烈,企业内的信任日益受到学术界的关注。但是由于种种原因,学者们把更多的目光集中在组织中的人际信任这个维度,而组织中的系统信任受到学术界的普遍忽视。这限制了组织信任的研究以及企业员工...
曾贱吉
关键词:组织信任变革型领导组织公平组织政治知觉离职倾向
文献传递
论高等教育成本分担与补偿的主体被引量:13
2000年
高等教育既有私人产品的性质又具有公共产品的性质,对它的投资能够带给个人及社会巨大的收益。为促进我国高等教育事业的发展,由高等教育受益各方分担与补偿高等教育成本就成为必然的选择。我国高等教育成本分担与补偿的主体主要是受教育者个人、政府、高校自身及用人单位。
曾贱吉
关键词:高等教育教育成本成本分担成本补偿
论高等教育成本分担与补偿的主体被引量:24
2001年
高等教育既具有私人产品的性质又具有公共产品的性质 ,对它的投资能够带给个人及社会巨大的收益。随着社会主义市场经济体制的建立 ,我国国民收入日益向个人倾斜 ,由国家独自承办高等教育显得力不从心又很不公平。为促进我国高等教育事业的发展 ,由高等教育受益各方分担与补偿高等教育成本就成为必然的选择。我国高等教育成本分担与补偿的主体主要是受教育者个人、政府。
曾贱吉
关键词:高等教育成本分担教育成本受教育者教育投资成本补偿
员工组织信任提升模型被引量:3
2008年
在经济全球化的今天,组织信任正在变得越来越重要,正日益成为影响企业核心竞争力的关键因素。文章在综述和分析员工组织信任的基本概念、阻碍员工组织信任的因素的基础上构建了员工组织信任提升模型,并指出了企业应该如何利用该模型对员工组织信任进行提升,最终为企业发展提供持久的动力。
曾贱吉
关键词:组织信任
不同特征科技企业对孵化器服务的需求研究——基于广州大学城孵化器的实证分析被引量:4
2017年
文章基于广州大学城三家孵化器的在孵科技企业的调研数据,探讨科技企业特征对孵化器服务的需求,运用SPSS19.0统计分析软件,采用T检验和单因素方差分析。研究结果表明:女性负责人的科技企业更重视政策支持服务;年轻管理团队、成立时间在不到1年和超过9年的科技企业对孵化器服务的需求程度更旺;员工规模在一定意义上影响其对孵化器服务的需求;不同营业额的科技企业对融资和创业服务需求程度呈现显著差异;科技企业的不同发展阶段对融资服务的需求存在出显著的不同。总体而言,科技企业对孵化器提供的各项服务都表现出较高的需求,但最重要的服务需求是政策支持服务、基础服务和创新服务。研究结论对我国科技企业孵化器建设具有一定的借鉴意义。
曾贱吉单国旗
关键词:企业管理孵化器服务融资服务
一种医药储存盒
本实用新型提出了一种医药储存盒,本实用新型涉及药品储存技术领域。本实用新型的方案:包括存储盒体和转动轴,存储盒体内设置有转盘,转盘安装有存储仓,存储仓内设置有多个药物通道,任意一个药物通道内装有药物,存储盒体设置有用于与...
罗香曾贱吉
组织变革认知对企业员工工作态度的影响及其作用机制被引量:2
2015年
本文以湖南省10家大中型企业的251名员工作为研究样本,运用层次回归分析方法实证检验了在中国本土文化背景下组织变革认知对企业员工工作态度的影响及其作用机制。研究发现:组织变革认知对员工离职倾向有显著的正向影响,对员工工作满意度有显著的负向影响;组织信任在组织变革认知对员工工作满意度的影响过程中起完全中介作用,在组织变革认知对员工离职倾向的影响过程中起部分中介作用。以上研究结论对企业实施组织变革具有一定的指导价值。
曾贱吉欧晓明
关键词:组织信任工作满意度离职倾向
论税费改革对农村义务教育经费投入的影响及对策——来自湖南省的调查与分析被引量:14
2001年
目前在农村税费改革中,农村义务教育的发展面临着新的挑战。为了适应税费改革和我国农村义务教育发展的需要,必须建立与国家财税体制相适应的各级财政分级合理负担的农村义务教育投入新机制;遵循教育经济规律,加快教育改革步伐;建立健全法规,保障教育经费投入真正到位;建立义务教育基金和征收教育税,多渠道筹集教育经费。
田汉族曾贱吉
关键词:税费改革农村教育负债教师工资教育比较
员工对工作满意度、离职倾向影响的实证研究——基于组织政治知觉的角度被引量:14
2010年
本文的目的在于探讨企业员工组织政治知觉对其工作满意度和离职倾向影响的内在机制。为此,构建了一个包括组织政治知觉、组织信任、工作满意度和离职倾向在内的概念模型,并通过结构方程模型进行实证检验。研究结果表明,组织政治知觉对员工组织信任具有显著的负面影响;员工组织政治知觉对工作满意度的直接影响作用不显著,完全通过组织信任对工作满意度产生间接的影响作用;员工组织政治知觉对其离职倾向的直接影响作用显著,部分通过组织信任对离职倾向产生间接的影响作用;组织信任是企业员工组织政治知觉对工作满意度起完全影响作用的中介变量,是员工组织政治知觉对离职倾向起部分影响作用的中介变量。本文的研究结论对我国企业的人力资源管理具有重要的现实意义。
曾贱吉胡培蒋玉石
关键词:组织政治知觉组织信任工作满意度离职倾向
中药饮片超声萃取搅拌杯
1.本外观设计产品的名称:中药饮片超声萃取搅拌杯。;2.本外观设计产品的用途:作为中药饮片的搅拌杯使用。;3.本外观设计产品的设计要点:在于形状。;4.最能表明设计要点的图片或照片:立体图。
刘晓帆赖嘉慧曾贱吉
共4页<1234>
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