朱丽宣
- 作品数：5 被引量：12H指数：2
- 供职机构：贵州大学更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 基于胜任素质的行为面谈法被引量：2
- 2010年
- 传统面试方法存在一些弊端,本文将行为面谈和胜任素质模型结合,探讨基于胜任素质模型的行为面谈法的实施步骤,以提高招聘甄选工作的有效性。
- 孙显嶽朱丽宣
- 关键词：职位分析
- 蚂蚁算法在中小型企业人力资源指派中的研究被引量：1
- 2008年
- 将蚂蚁算法应用于求解人力资源指派问题,并提出了改进算法用以提高全局搜索能力,文章介绍了基于蚂蚁算法的人力资源指派策略,给出求解问题的数学描述,最后通过实例对算法进行仿真测试。
- 王子牛王岩朱丽宣
- 关键词：蚂蚁算法
- 我国商业银行对中小企业信贷融资问题探讨被引量：7
- 2008年
- 在我国,中小企业在获得银行商业信贷过程中面临的种种困难,始终是长期困扰其发展的主要难题。而从我国商业银行的角度来看,拓展中小企业信贷市场是其未来发展的需要。但目前,我国商业银行在对中小企业信贷存在着经营观念、指导思想、管理模式、业务流程等方面的问题严重影响了中小企业发展资金的获得,进而制约了中小企业的快速成长。根据中小企业融资的具体特点,减少中小企业融资环节,降低融资成本;开拓中小企业信贷市场,加快中小企业信贷政策创新和内部流程创新;促进业务创新,有效实现商业银行的风险转移,拓展为中小企业金融服务的范围,是真正解决中小企业融资难问题的对策选择。
- 秦黎朱丽宣
- 关键词：中小企业信贷融资
- 企业高层管理团队绩效测评研究
- 优秀的高层管理人员是企业持续竞争的主要动力。全球经济一体化与日新月异的信息革命，多元化趋势的组织业务以及密切协作的部门工作都对企业的高层领导提出新的挑战。在竞争如此激烈的环境下，提高企业的核心竞争力就成为刻不容缓的任务，...
- 朱丽宣
- 关键词：绩效指标核心竞争力层次分析法企业经济
- 文献传递
- 企业如何导入内部培训师体系——以T公司为例被引量：2
- 2009年
- 内部培训师是知识与经验的载体,负有传承企业经验与能力的责任。本文以T公司作为内部培训师开发与管理为案例,论述企业引入和运作内部培训师体系的过程,分析了该体系对公司的贡献。
- 孙显岳朱丽宣
- 关键词：内部培训师
