朱妍
- 作品数：28 被引量：194H指数：7
- 供职机构：上海社会科学院社会学研究所更多>>
- 发文基金：国家社会科学基金教育部人文社会科学研究重大课题攻关项目北京郑杭生社会发展基金更多>>
- 相关领域：经济管理政治法律社会学历史地理更多>>
- 社会政策与社会公正
- 2014年
- 本文以效率与公平、经济政策与社会政策之间的关系为主线，对改革开放三十余年的变迁过程，分三个阶段进行了系统综述，努力呈现这种变迁轨迹及其张力。在第一阶段，主要在公有部门之外打造一个市场部门，这种做法虽放缓了改革的步伐，却维持了基本的保障，也给了民众更多适应和调整的空间；在第二阶段，激进的市场化导致了急速的利益格局调整，许多并不具备竞争能力的群体被动投入市场大潮，成为市场转型的“榆家”，而市场兴起的同时伴随着政府社会职能的缺位，从而引发了社会公正危机，积压、爆发越来越多的社会冲突；在第三阶段，政府开始意识到社会政策应与经济政策应共同推进，社会稳定、冲突消解对于中国可持续发展至关重要，因此社会政策大量出现，消解了一部分社会矛盾。中国改革的主线是不断调整政策与市场的边界，将原先由政府负责的职能逐渐剥离，或是交给市场，或是交由社会组织。市场和社会力量既需要规训，也需要培育；而同时政府在职能剥离过程中作为调控、监管和保护者新的角色的养成也是重要议程。市场和社会兴起并不等于政府完全退出，相反，它期待和要求更为全面、有力、长效的政府机制和角色。
- 朱妍
- 关键词：社会政策社会公正利益格局调整政府机制经济政策社会职能
- “懒政悖论”的实质是有效制度供给短缺
- 2016年
- 破除“懒政悖论”问题，简单地说，正确的改革方向，就是要补上有效制度供给不足这块短板。正确的“补法”有两个层面。第一个层面是政治层面的。应该让地方政府官员灵活、透明地处理此类审批时，鼓励他们按照中央精神“大胆闯、大胆试”地推行改革措施，不再有“后顾之忧”。
- 吕鹏林泽炎朱妍
- 关键词：悖论制度供给不足政治层面政府官员短板
- “懒政悖论”的实质是有效制度供给短缺被引量：2
- 2016年
- 2015年四季度以来,民间投资增速持续下滑。特别是今年前6个月,民间固定资产投资同比名义增长仅为2.8%。一时间,＂民间投资＂成了政府和社会各界关注的热点。在调研过程中我们发现,＂懒政＂以及与之相关联的营商环境变化,通常是许多企业家提及的影响民间投资的一个重要原因。就这一点,许多媒体也都做了各种报道,甚至高层也发出指示要对官员的＂不作为＂实施追责。
- 吕鹏林泽炎朱妍
- 关键词：傻子瓜子产业转型升级试错监察部门
- 代际传承与“二代”企业家群体研究——以广东为例被引量：3
- 2019年
- 改革开放40年来,广东省的民营经济总体规模不断扩大,而伴随着改革开放成长起来的民营企业也开始启动企业传承,进入接班换代高峰期,“二代”企业家逐渐成为不可忽视的社会群体。为了解“二代”企业家的经济理念与社会特征、企业继任对后续发展的影响,研究者在广东开展“二代”企业家调研,通过定性与定量的混合研究方法试图呈现广东民营企业在传承过程中的具体安排和特征,父子两代企业家在产业选择、企业治理、技术更新、企业文化等方面的异同,企业传承的效果与瓶颈,分析代际传承对企业发展的影响。
- 朱妍
- 关键词：民营企业代际传承
- 比较上海与圣彼得堡民众的平均主义分配观念
- 2012年
- 文章考察了上海和圣彼得堡的民众对于平均主义分配态度：对于收入差距过大；对于消减不平等的各种作法的态度；对于富人、企业主、权贵等群体占有利益与收入差距扩大和社会不平等之间存在此消彼长的关系等都具有相同的态度。而对于怀旧的情结，希望回到以前的经济体制；对于富人、权贵、企业主、商人等强势群体怀有强烈的负面情感、认为富人和权责阻碍收入差距的缩小等论述的看法上，彼得堡与上海两地市民则有明显的差异。这在总体上呈现了这两个城市的民众如何看待平均主义的分配原则。
- 朱妍
- 关键词：平均主义民众收入差距扩大社会不平等强势群体
- 职业群体微观公平感的形成机制
- 2017年
- 研究者认为,分配公平感反映了民众对社会资源分配状况的评价和态度。其中,很重要的一项维度就是微观分配公平感,即人们如何看待自身的收入所得是否公平合理。研究微观公平感的学者沿着以下两种思路展开,并形成理论对话。第一类理论基于“既得利益原则”,通常被称为“结构决定论”。第二类理论是公平感的“参照比较原则”,这一原则对结构决定论提出了质疑,认为公平感是相对比较的结果。
- 李煜朱妍
- 关键词：公平合理社会资源分配公平感既得利益
- “130个项目”:改革开放初期集中化技术引进的尝试被引量：2
- 2019年
- 利用外资进行企业设备的更新换代和技术升级,是改革初期的重要发展路径,但对于如何利用外资始终存在争议,论辩焦点在于采取国家集中化还是地方分权化的路径。本研究关注1982年启动但最终无疾而终的"130个技术引进项目",发现这一集中化的技术引进事件在推进过程中,出现了合资经营与补偿贸易的论辩,更出现了中央控制与地方主导的路线之争。中央控制技术引进的路线,尽管能够在短时间内产生规模效应,但由于信息链条过长,信号传递失真,在推进中常常出现投资与需求的错配现象,一定程度上助长了低水平的重复建设。这也使得"130个项目"成为集中化技术引进的一次失败的尝试,之后分权路线逐渐取代中央主导,成为20世纪80年代技术引进的主要路径。
- 朱妍林盼
- 关键词：技术引进
- 中国城市的社会阶层与基层人大选举被引量：32
- 2011年
- 与强调用民主价值观、政治效能感解释中国基民人大选举中人们投票行为的思路不同,作者将阶层政治论的基本逻辑用于解释投票行为。该理论的理性选择解释把阶层利益作为核心阐明变量,而阶层政治的社会心理解释则强调阶层认同的不可或缺性。运用逻辑斯蒂回归及检验模型间系数差异的自助法对CGSS2006数据的分析结果,支持了基于这两种解释的研究假设。公职新中产、市场新中产、小业主与自雇者均比工人更有可能参加投票;而这又由其收入更高、更认同中产阶层来阐明;收入越高越认同中产阶层;收入越高、越认同中产阶层就越有可能参加投票。归纳这些研究发现,并进一步整合理性选择与社会心理解释,作者认为阶层利益不但是联系阶层地位与投票行为的机制,还通过阶层认同阐明阶层地位与投票行为间的因果关联;阶层政治论是分析当前中国民众政治参与的一种有效理论工具。
- 刘欣朱妍
- 关键词：社会阶层阶层认同投票行为
- 劳动关系“嵌入性”的边界:内部劳动力市场的作用
- 2016年
- 雇主-雇员之间的劳动关系往往"嵌入于"非正式的社会纽带中。劳动关系的这种"嵌入性"是否有利于雇主实施有效的控制与激励,研究者对此存在争议。争议源于经济社会学家并没有区分和论证,劳动关系的"嵌入性"同时具有规范性和工具性特征。雇员服从于附着于社会关系的非正式制度,是为了谋求工具性利益。当雇员可以从备择性机会结构中获取等量收益时,社会关系对其行为的约束力会弱化。采用对两家民营企业的个案比较论证了企业内部劳动力市场作为重要的备择性机会结构,能够在劳动关系的正式化和制度化过程中起到重要作用。
- 朱妍
- 关键词：劳动关系嵌入性规范性内部劳动力市场
- 微观公平感的形成机制:基于职业群体的双重比较理论被引量：11
- 2017年
- 微观公平感指的是人们评价自己的收入所得是否公平合理。既有研究提出了"参照群体理论",认为人们会参照他人来形成对自己收入是否公平的判断,却未能澄清人们如何选择参照群体,以及相应的微观公平感形成机制。本文基于新涂尔干主义的社会分层理论提出"职业群体参照理论",强调"职业"构成了群内与群际比较的参照边界。具体而言,人们通过双重比较过程形成自己的微观公平感判断,一方面将自己与同职业的其他从业者进行比较,形成"个体利益受损与否"的判断;另一方面则会将本职业群体与其他职业群体进行比较,形成"群体利益受损与否"的判断,进而整合为个体的微观公平感认知。而且,当人们判断个体利益与本职业群体利益均受损时,会产生加乘效应,加剧恶化人们的微观公平感。
- 李煜朱妍
