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朱青
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2
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辽宁科技大学工商管理学院
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相关领域:
经济管理
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合作作者
侯锡林
辽宁科技大学工商管理学院
张莉莉
辽宁科技大学工商管理学院
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国有控股钢铁企业高管薪酬影响因素实证分析
2012年
为了厘清国有控股钢铁企业制定高管薪酬的影响因素,选取了7个影响高管薪酬的内外部因素:存货周转、资产负债、企业绩效、企业规模、国有股比例、高管持股比例、独立董事比例,利用2009~2011年面板数据,采用广义最小二乘法,实证研究了所选因素的合理性及各因素对高管薪酬的影响向度。结果表明:所选因素对国有控股钢铁企业高管薪酬的共同影响显著,个别因素与高管薪酬呈十分微弱相关关系。因此,高管薪酬的制定仍需完善。
侯锡林
朱青
张莉莉
关键词:
高管薪酬
影响因素
实证分析
关于国有上市钢铁企业高管薪酬影响因素的实证分析
钢铁工业是国民经济的基础产业,是带动社会经济发展的重点产业之一。国有上市钢铁企业作为我国钢铁行业的重心,显著影响着社会经济的可持续发展。随着我国市场经济体制的日臻完善和民营钢铁企业的迅速崛起,国有上市钢铁企业外部竞争压力...
朱青
关键词:
高管薪酬
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