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朱青

作品数：2 被引量：0H指数：0
供职机构：辽宁科技大学工商管理学院更多>>
发文基金：中国博士后科学基金辽宁省教育厅科学基金更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 2篇经济管理

主题

  • 2篇影响因素
  • 2篇实证
  • 2篇实证分析
  • 2篇薪酬
  • 2篇高管
  • 2篇高管薪酬
  • 1篇经济学
  • 1篇控股
  • 1篇计量经济
  • 1篇计量经济学
  • 1篇国有控股

机构

  • 2篇辽宁科技大学

作者

  • 2篇朱青
  • 1篇张莉莉
  • 1篇侯锡林

传媒

  • 1篇辽宁科技大学...

年份

  • 2篇2012
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
国有控股钢铁企业高管薪酬影响因素实证分析
2012年
为了厘清国有控股钢铁企业制定高管薪酬的影响因素,选取了7个影响高管薪酬的内外部因素:存货周转、资产负债、企业绩效、企业规模、国有股比例、高管持股比例、独立董事比例,利用2009～2011年面板数据,采用广义最小二乘法,实证研究了所选因素的合理性及各因素对高管薪酬的影响向度。结果表明:所选因素对国有控股钢铁企业高管薪酬的共同影响显著,个别因素与高管薪酬呈十分微弱相关关系。因此,高管薪酬的制定仍需完善。
侯锡林朱青张莉莉
关键词：高管薪酬影响因素实证分析
关于国有上市钢铁企业高管薪酬影响因素的实证分析
钢铁工业是国民经济的基础产业，是带动社会经济发展的重点产业之一。国有上市钢铁企业作为我国钢铁行业的重心，显著影响着社会经济的可持续发展。随着我国市场经济体制的日臻完善和民营钢铁企业的迅速崛起，国有上市钢铁企业外部竞争压力...
朱青
关键词：高管薪酬
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