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李昭

作品数:5 被引量:3H指数:1
供职机构:中国石油化工集团公司更多>>
相关领域:经济管理环境科学与工程石油与天然气工程更多>>

文献类型

  • 4篇期刊文章
  • 1篇会议论文

领域

  • 2篇经济管理
  • 2篇环境科学与工...
  • 1篇石油与天然气...

主题

  • 3篇油田
  • 2篇企业
  • 1篇用工管理
  • 1篇用工制度改革
  • 1篇油田管理
  • 1篇原油
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源优化
  • 1篇石油
  • 1篇石油企业文化
  • 1篇石油企业文化...
  • 1篇水处理
  • 1篇退休
  • 1篇退休年龄
  • 1篇企业文化
  • 1篇企业文化建设
  • 1篇中原油田
  • 1篇重力式
  • 1篇资源优化
  • 1篇文化

机构

  • 5篇中国石油化工...

作者

  • 5篇李昭
  • 2篇范孟珍
  • 1篇殷文胜
  • 1篇赵华
  • 1篇李焰
  • 1篇程振华
  • 1篇钱惠彩
  • 1篇刘德绪
  • 1篇于红莉
  • 1篇李艳
  • 1篇王振玉
  • 1篇严红萍
  • 1篇高常庆
  • 1篇唐红荣
  • 1篇王建
  • 1篇金飞
  • 1篇刘平
  • 1篇徐斌

传媒

  • 2篇中国石油企业
  • 1篇河南石油
  • 1篇油气田地面工...

年份

  • 1篇2015
  • 1篇2005
  • 1篇2004
  • 1篇2001
  • 1篇1999
5 条 记 录,以下是 1-5
排序方式:
油田企业改制后的管理对策被引量:1
2005年
国有企业从产权制度入手进行的改革,是多年来国企改革迈出的最大一步.国有企业改制的目的是为企业生存和发展创造优良的内外部环境.但有的改制企业并没有如预期的那样,通过改制给企业带来实实在在的活力,由于管理不善,甚至陷入了更深的困境.国有企业改制后该干些什么、怎么干,这是众多改制企业关注的话题.
李昭李焰范孟珍钱惠彩
关键词:产权制度国有企业
河南油田人力资源优化配置途径被引量:1
2015年
现今世界的竞争归根结底是人才的竞争。企业合理的人力资源配置,不仅能使企业适应市场的各种变化,而且还能提出较好的应对措施,提高企业的生存能力和市场竞争力。本文就河南油田人力资源配置如何支撑企业可持续发展面临的挑战,结合中国石化要求开展深化用工制度改革、严控用工总量、提高劳动生产率的政策机遇。
金飞赵华刘平李昭贺正确徐斌
关键词:油田管理用工制度改革劳动用工管理井下作业退休年龄
中原油田污水站改造完善工程设计总结
本文主要阐述了文一污、文明污及胡二污三座污水处理站改造完善中所遇到的问题,并针对各自存在的具体问题,采用了针对性的技术和解决方法,有力的解决了三座站所疑难问题,经过实际运行检验,效果良好。
李昭程振华严红萍高常庆
文献传递
浅论石油企业文化建设被引量:1
2004年
企业文化是现代企业管理的重要内容和企业核心竞争力所在 ,要通过内外结合、上下结合 ,继承和发扬企业优秀的传统文化 ,与时俱进 ,不断创新 ,建设以集中体现企业价值观的企业精神为主的富有特色和鲜明个性及时代特征的优秀石油企业文化 ,使企业文化成为石油企业持续发展的不竭动力。
殷文胜范孟珍李昭唐红荣王建李艳
关键词:企业文化核心竞争力
重力式逆流沉降技术的研究与应用
1999年
中原油田污水水质复杂,矿化度高,腐蚀性强,致使净化水质长期达标困难。为使油田污水处理尽快摆脱困境,开展了重力式逆流沉降技术研究。试验研究和生产应用证明,重力式逆流沉降技术对中原油田含油污水处理的适应性强,净化分离效果良好。
刘德绪于红莉王振玉李昭
关键词:油田废水处理重力式
共1页<1>
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