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李永锋

作品数:24 被引量:97H指数:6
供职机构:长沙理工大学经济与管理学院更多>>
发文基金:国家社会科学基金湖南省哲学社会科学基金中国博士后科学基金更多>>
相关领域:经济管理文化科学社会学自动化与计算机技术更多>>

文献类型

  • 19篇期刊文章
  • 4篇学位论文

领域

  • 19篇经济管理
  • 2篇文化科学
  • 1篇自动化与计算...
  • 1篇社会学

主题

  • 9篇信任
  • 9篇企业
  • 6篇合作创新
  • 4篇实证
  • 4篇企业竞争优势
  • 4篇竞争优势
  • 3篇信任问题
  • 3篇战略联盟
  • 3篇企业间
  • 3篇联盟
  • 3篇共享
  • 2篇中国网络
  • 2篇实证研究
  • 2篇相互信任
  • 2篇媒体
  • 2篇媒体产业
  • 2篇内部控制
  • 2篇绩效
  • 2篇共享服务
  • 2篇共享服务中心

机构

  • 15篇长沙理工大学
  • 13篇复旦大学

作者

  • 23篇李永锋
  • 6篇司春林
  • 3篇李铁宁

传媒

  • 3篇科学与管理
  • 2篇技术经济与管...
  • 2篇长沙理工大学...
  • 1篇价值工程
  • 1篇经济管理
  • 1篇湖南大学学报...
  • 1篇财经理论与实...
  • 1篇企业经济
  • 1篇研究与发展管...
  • 1篇现代商贸工业
  • 1篇南京财经大学...
  • 1篇广西财经学院...
  • 1篇中小企业管理...
  • 1篇金融发展研究
  • 1篇消费导刊

年份

  • 1篇2023
  • 1篇2022
  • 4篇2014
  • 3篇2013
  • 2篇2011
  • 4篇2008
  • 4篇2007
  • 3篇2006
  • 1篇2003
24 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
中国网络媒体产业SCP分析
进几年来,随着多媒体技术的发展和宽带的普及,以及网络公司在中国快速成长,网络媒体作为一个新兴的媒体迅速的进入人们的日常生活,同时成为一个蓬勃发展的产业。本论文运用经典的产业组织理论SCP理论对新兴的网络媒体产业进行分析和...
李永锋
关键词:SCP分析
文献传递
合作创新中信任问题的博弈分析被引量:6
2008年
应用线性递归信任模型对企业之间信任水平进行了分析,信任水平受到企业对另一企业的初始信任水平和企业在合作过程中所采取的行为2个因素的影响;建立了企业合作创新的3阶段模型,分析合作企业之间的信任水平对合作创新的影响.企业进行合作创新的意愿取决于R&D的溢出效应程度和企业之间的信任水平;企业合作创新的收益总是高于自主创新的收益,R&D投入越高,会导致更多的产品和更低的价格.
李永锋司春林
关键词:博弈论合作创新信任
合作创新中企业声誉、共享价值观和相互信任的实证研究被引量:5
2007年
本文回顾了企业声誉、共享价值观、合作创新与信任的有关文献。分析了企业声誉、共享价值观对信任的影响,以及信任对绩效、承诺、长期关系的影响。并在此基础上提出了企业声誉、共享价值观和相互信任之间关系的概念模型。随后,通过实地的问卷调研对上述概念模型进行了实证分析,验证了企业声誉、共享价值观与信任以及信任与合作效果的结构关系。最后,论述了这些研究结果的实际意义与启示。
李永锋司春林
关键词:合作创新信任共享价值观
RPA财务机器人在财务共享服务中心的应用研究被引量:4
2023年
在数字经济的背景下,财务信息化成效显著,财务数字化转型势在必行。近年来,我国财务共享服务中心在企业得到了广泛的推广与应用。而随着“大智移云物区”时代的到来,大数据、人工智能、云计算、机器学习等技术的快速发展为财务管理的智能转型提供助力。RPA财务机器人能够将财务共享服务中心中大量规范化、标准化、有规则逻辑的业务实现自动化,大幅提升工作效率,减少错误率,但也存在一些问题与挑战。基于RPA财务机器人在财务共享服务中心的应用现状,对其存在的挑战进行思考,并提出相关策略,以期对相关研究提供借鉴与参考。
袁琴李永锋
关键词:RPA财务共享服务中心财务转型
担保企业防控总经理道德风险的激励约束机制研究被引量:1
2014年
风险控制是担保企业第一要务,而人员风险防控是担保风险控制重要工作之一。在担保企业人员招聘过程中,普遍存在的突出而亟待解决的问题是总经理的招聘决策的权力过大,甚至滥用权力。因此对总经理的道德风险行为予以约束是必要的。传统的解决道德风险问题的办法主要是基于绩效可测量的经济激励,而没有考虑到狭隘的私利性,并忽略了非经济因素(Arrow,1985)。文章借鉴了Stevens和Thevaranjan(2010)关于道德敏感度的研究,通过在传统的模型中加入道德敏感度、素质能力和责任感三个因子,使得改进的模型更接近现实情况。在此基础上,运用激励理论,通过数理分析的方式揭示了防控担保企业总经理道德风险激励机制,并通过实证分析检验了该机制的有效性和合理性。
李铁宁李永锋
关键词:道德风险激励机制实证分析
合作经验、基于准则的信任与企业竞争优势
2013年
分析全球化背景下企业合作的必要性,阐述了合作企业创造竞争优势的两个关键资源:合作经验和基于准则的信任;以资源基础理论和合作理论为基础,依次分析了合作经验、基于准则的信任与企业竞争优势的关系。分析结果说明合作企业的成功不仅依赖于合作经验的质量,而且更依赖于基于准则的信任的建立。
李永锋
关键词:竞争优势
担保企业集团内部控制机制的案例研究
2014年
本文按应国瑞(Robert K.Yin)著作《案例研究:设计与方法》和艾森哈特(Eisenhardt,1989)提出的案例研究的规范程序,从组织管理和人的行为视角,对KZ担保集团及其下属7个子公司的两个层面的内部控制机制进行了嵌入式的单案例研究。通过案例分析验证或修正了本文所提出的理论框架,并对其给予了合理的解释。本文认为,KZ担保集团内部控制机制是对内部控制理论有益的拓展,既扬弃了现有企业内部控制和公司治理理论,也为担保企业集团内部控制的实践提供了启示。
李铁宁李永锋
关键词:内部控制公司内部治理
合作创新战略联盟中企业间相互信任问题的分析被引量:16
2008年
越来越多的管理者开始认识到合作创新对于企业竞争优势的重要性。在这个背景下,相互信任被认为是合作成功的关键要素。本文从企业间相互信任的前置因素和后果变量两个方面,分析了合作创新战略联盟中企业间相互信任的问题,并提出了合作创新战略联盟中企业间相互信任问题的理论模型和相关命题。
李永锋司春林
关键词:合作创新相互信任
消费者购买制造业企业服务的动机研究
2013年
分析了全球化背景下制造业服务化的必要性,阐述了消费者购买制造业企业服务的动机类型。分析了消费者服务消费的心理制约因素,提出了制造业企业基于消费者购买服务动机的服务营销策略。制造业企业应合理运用各种定价策略,需要强有力的服务管理能力来为消费者提供更好的解决方案和增强消费者对制造业企业的信任感。
李永锋
关键词:服务化动机
合作创新战略联盟中企业间相互信任问题的实证研究被引量:29
2007年
分析合作创新战略联盟中关系专用性资产、公司声誉、沟通等前置因素对信任的影响,以及绩效、承诺、长期关系等后果变量受到信任的影响.提出了合作创新战略联盟中企业间相互信任的概念模型.通过实地问卷调研对模型进行实证分析,验证了影响信任的前置因素与信任以及信任与合作效果的结构关系,发现了新的研究结论.论述了研究结果的实际意义与启示.
李永锋司春林
关键词:信任合作创新
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