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李永锋

作品数：3 被引量：14H指数：2
供职机构：长沙交通学院工商管理系更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇期刊文章
  • 1篇会议论文

领域

  • 3篇经济管理

主题

  • 3篇当期
  • 3篇人力资源
  • 3篇人力资源当期...
  • 1篇会计
  • 1篇会计核算
  • 1篇会计计量
  • 1篇会计计量模式

机构

  • 2篇长沙交通学院
  • 1篇长沙理工大学

作者

  • 3篇李永锋
  • 2篇李世聪
  • 1篇李世聪

传媒

  • 1篇会计之友
  • 1篇长沙交通学院...
  • 1篇新世纪中国交...

年份

  • 3篇2001
共 3 条 记 录，以下是 1-3
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排序方式：
中国特色人力资源当期实现价值计量模式的构建被引量：4
2001年
在提出中国特色人力资源当期实现价值计量模式的基本假设的基础上 ,构建了中国特色人力资源当期实现价值计量模式 ,含群众、个体、当期和未来四种基本模式 ,从而为我国人力资源的研究开辟了新的途径。
李世聪李永锋
关键词：人力资源
中国特色人力资源当期实现价值的提出与会计计量模式的构建
本文乎先提出了中国特色人力资源当期实现价值的理论依据、基本思咱及其首要解决的计量问题作了系统的阐述.然后以此构妓院了中国特色人力资源当期实现价值计量模式,含群体、个体当期和款来四种基本模式,从而为我国人力资源的研究开辟了...
李世聪李永锋
关键词：人力资源会计计量模式会计核算
文献传递
中国特色人力资源当期实现价值计量模式的构建被引量：10
2001年
李世聪李永锋
关键词：人力资源
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共1页<1>
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