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李泰

作品数：1 被引量：2H指数：1
供职机构：延安大学经济管理学院更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇市场经济
  • 1篇市场经济体制
  • 1篇收入分配
  • 1篇收入分配政策
  • 1篇企业
  • 1篇企业薪酬
  • 1篇企业薪酬激励
  • 1篇企业薪酬制度
  • 1篇薪酬
  • 1篇薪酬激励
  • 1篇薪酬制
  • 1篇薪酬制度
  • 1篇经济体
  • 1篇经济体制

机构

  • 1篇延安大学

作者

  • 1篇李泰
  • 1篇王晨阳
  • 1篇王成

传媒

  • 1篇集团经济研究

年份

  • 1篇2007
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
企业薪酬激励问题的探讨被引量：2
2007年
改革开放20多年，伴随着我国市场经济体制的建立，收入分配政策的不断调整，薪酬在企业员工的收入中的比重不断地增加，薪酬激励已成为调动企业员工积极性的重要手段之一。然而，当前企业薪酬制度存在着许多问题，影响着这一激励手段作用的发挥。
王成王晨阳李泰
关键词：薪酬激励收入分配政策市场经济体制企业薪酬制度
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