杜娟
- 作品数：46 被引量：350H指数：9
- 供职机构：上海外国语大学国际工商管理学院更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金上海市高校选拔培养优秀青年教师科研专项基金国家社会科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理社会学文化科学环境科学与工程更多>>
- 悖论型领导风格情境下团队断层与团队创造力的作用机制研究被引量：16
- 2020年
- 基于团队输入-过程-输出模型,构建了团队断层、团队行为整合、团队创造力以及悖论型领导风格的被调节中介模型,并基于此对20家企业的80个工作团队的291名员工进行问卷调研和研究分析。研究结果表明,团队断层与团队创造力显著负相关,团队行为整合起到中介作用;悖论型领导风格负向调节团队断层通过团队行为整合影响团队创造力的间接关系。
- 杜娟赵曙明林新月
- 关键词：团队创造力
- 中国“智”造,百年大全
- 大全集团是中国民营企业制造业的典型代表，是中国电气行业的标杆企业。自成立60 余年以来，大全集团坚持以追求卓越的创新理念构架开放的创新平台，走出了一条“引进—技术追随—消化吸收—自主创新”的道路。
- 杜娟赵曙明马伟明
- 关键词：智力资本
- HR经理胜任特征与个人绩效的关系研究——基于心理契约的调节作用分析被引量：13
- 2011年
- 随着管理者胜任特征的研究越来越受到理论界和企业界的普遍重视,研究胜任特征与个体绩效的关系对管理者的选拔、培养以及组织及个人绩效的提升都有着重要的作用。本文基于相关理论及文献综述,识别了与HR经理绩效高度相关的关键胜任特征维度。在此基础上,验证了心理契约的调节作用,分析了其交互影响形成的作用机制,并对HR管理实践提出了行之有效的政策建议。
- 杜娟
- 关键词：绩效心理契约
- 企业经营者胜任力及测评理论研究被引量：95
- 2007年
- 研究企业经营者胜任力对选拔和任用企业经营者有着重要意义。本文在梳理相关研究文献的基础上,阐述了经营者胜任力测评研究的起源和发展,归纳出该领域的四种主要理论,并评析了它们的内在关联及不足之处。然后,文章介绍了胜任力测评体系的演进过程,以及胜任力模型和测评方法在组织内部的发展及应用,并提出了未来的研究方向,以期为今后该领域的理论研究与应用提供借鉴。
- 赵曙明杜娟
- 关键词：企业经营者胜任力测评体系生命周期模型
- 心理资本与个人绩效的关系研究--基于管理者心理契约的调节效应分析被引量：8
- 2012年
- 本文基于心理资本的相关研究,以企业中层管理者为研究对象,探讨了管理者心理资本与个人绩效的相关性,分析了心理契约的调节作用。结果显示,心理资本及其四个子维度自我效能、希望、乐观和恢复力均对绩效有着积极的影响作用。心理契约在心理资本对个人绩效的积极作用中也起到调节作用。因此,在组织中实现良好的心理契约状态,并且积极地开发员工的心理资本,将有助于提高个人及组织的整体绩效。
- 杜娟赵曙明
- 关键词：心理资本心理契约个人绩效
- 进水盐度对浮床人工湿地大型型水生植物选择与应用的影响
- 人工湿地技术作为污水处理的重要工艺之一,在城市废水处理、工业尾水处理、农业养殖业污水处理等方面有越来越广泛的应用。大型水生植物作为人工湿地的重要组成之一,发挥着重要的生态功能。人工湿地植物经常遭受污染浓度超标、高盐等胁迫...
- 杜娟
- 关键词：大型水生植物根际微生物污染物去除盐度胁迫
- 文献传递
- 流通动态能力分析与结构维度评价模型构建——基于公司视角被引量：2
- 2019年
- 对企业动态能力的有效度量是公司管理最为核心的问题。文章基于三维度结构视角下的流通企业动态能力分析,以我国流通业为主要研究对象,构建了基于结构模型的动态能力评价模型,并通过探索性因子分析法分析了模型信度与效度。结果显示:流通业企业动态能力主要包含快速反应、资源整合、导向重构三个方面,该结构模型具备较好的效度,这为我国流通业企业构建及强化自身动态能力提供了一定参考。
- 袁语杜娟张源
- 关键词：动态能力结构维度
- 澳门旅游业对当地经济增长的影响因素分析被引量：7
- 2009年
- 自1999年澳门回归以来，澳门经济一直保持着持续、健康的发展。随着旅游业成为澳门经济发展的一大重心，澳门也因此被定位成以博彩业为龙头的特色旅游城市。文章基于澳门经济发展的比较优势及定位，结合近年来澳门旅游业的发展，以1991年-2006年的数据为样本，验证了旅游业对澳门经济的贡献作用，并且展望了未来澳门旅游业的发展。
- 杜娟
- 关键词：旅游业博彩业经济增长
- 跨文化团队中团队断层对创造力的潜在影响研究被引量：1
- 2017年
- 全球化迅速发展,企业中的跨文化团队应运而生,虽然多元文化有助于拓宽团队成员知识视野、提高团队决策质量,但是成员间的文化差异容易引起冲突对立、形成团队断层、破坏团队合作。基于团队输入-团队过程-团队效能的研究范式和社会分类理论,跨文化团队中的团队断层不可避免地对创造力存在一定的消极影响。整合情绪视角和动机视角,研究分析积极情绪和心理安全感在这一过程中起到的中介作用,进一步探讨了团队断层对创造力的潜在影响。
- 杜娟许卫青
- 关键词：创造力积极情绪心理安全感
- 制造业经营者胜任力比较研究被引量：10
- 2007年
- 基于“胜任力”的相关理论,构建了11个经营者胜任力测评指标,通过实地调研,验证了制造业企业经营者在不同层级、管理领域、企业规模和形式、地区等方面存在的差异,建立了经营者胜任力模型。该研究为建立和完善制造业企业经营者的激励和约束机制,推进企业用人制度的改革提供参考。
- 赵曙明杜娟
- 关键词：企业经营者胜任力模型制造业
