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杜恒瑞
作品数:
38
被引量:11
H指数:1
供职机构:
新汶矿业集团
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经济管理
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合作作者
佟强
新汶矿业集团
宁方民
新汶矿业集团
于洪军
新汶矿业集团
刘端举
新汶矿业集团
李勤笃
新汶矿业集团
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2004
2篇
2003
1篇
2001
共
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要重视“三轻”现象
2005年
杜恒瑞
刘浩
张道军
关键词:
生产作业环境
安全规程
安全生产
创新安全管理——打造安全本质化矿井
2003年
党的十六大报告指出,要“高度重视安全生产,保护国家财产和人民生命的安全”,充分体现了党和国家对安全生产的一贯重视。安全是关系人民群众的重大问题,是全面建设小康社会的一项重要指标,贯彻“三个代表”重要思想的根本,就是要保护最广大人民群众的根本利益。
佟强
宁方民
杜恒瑞
关键词:
安全管理
矿山安全
煤炭企业
创新管理,走出特色安全之路
2009年
翟镇井田地处新汶向斜中段轴部,四周断层环绕,落差大,内部褶皱与褶曲并存,地层走向多变。近年来。面对安全管理难度越来越大、安全管理漏洞仍然存在的严峻现实,新汶矿业集团公司翟镇煤矿着力营造安全氛围、传递安全压力、查找安全隐患、严管要害岗位,走出了一条从物本到人本、从高产高效到安全高效、从制度管理到自主管理、从事后处理向事前预防转变的具有翟镇煤矿特色的安全之路。
杜恒瑞
李丑小
关键词:
安全管理
创新管理
翟镇煤矿
管理漏洞
安全隐患
自主管理
煤炭企业发展转型和做强做大的路径分析
2007年
近年来,以资产重组、并购整合、体制创新的步伐不断加快等为标志。国有煤炭企业进入了以发展转型为主的“战略机遇期”,调整结构、保护资源、开发新区,努力实现可持续发展。成为国有煤炭企业面临的主要任务。在机遇和挑战面前。正确把握煤炭企业发展转型的特点,采取有效措施做大做强企业,促进煤炭企业的跨越式发展,已经成为当务之急。
杜恒瑞
关键词:
煤炭企业发展
可持续发展
跨越式发展
翟镇煤矿:处罚复议制度开拓企业管理创新之路
被引量:1
2009年
企业的人本管理有多种多样的形式,而管理方式的民主则是从根本上实现企业以人为本的重要前提。统筹处理好企业和员工之间的各种矛盾和问题,协调好劳动关系,不仅能提升管理效能,打造和谐企业管理文化,还能建立起员工和企业密切相依的关系,促进企业和员工的双赢。翟镇煤矿以模拟法庭为基本形式的处罚复议制度的实施,为促进和谐劳动关系、建设和谐管理文化探索出了一条行之有效的管理之路。
杜恒瑞
关键词:
企业管理文化
复议制度
翟镇煤矿
创新之路
处罚
和谐劳动关系
煤矿安全生产的现实问题和解决之道
2007年
从近年来发生事故的矿井看,有些矿井并非是证照不全或者明令取缔的非法矿井,他们往往头顶着无数的光环,挂着“安全生产先进管理单位”的桂冠,还有的是安全生产周期相对较长的单位,这样的矿井在人们的心中,特别是在煤矿安全生产监督和管理部门心中,是放心单位、信得过的单位。这些矿井发生事故说明了什么呢?
杜恒瑞
关键词:
煤矿安全生产
管理单位
管理部门
矿井
实施科技兴企战略 提升煤企竞争实力
2009年
山东新汶矿业集团翟镇煤矿通过不断引进、消化和吸收国内外先进生产技术,走科技创新之路,这个昔日饱受顶板破碎干扰、生产条件复杂的大型矿井在短短几年的时间内实现了采掘机械化、辅助自动化、控制智能化,先后有136项科技项目首开国内先河,其中32项达到了国际先进水平。为推动“科技兴矿”战略的实施,翟镇煤矿采取了一系列有效措施:
杜恒瑞
雷凤海
关键词:
翟镇煤矿
采掘机械化
生产技术
顶板破碎
煤矿职工安全思想教育要处理好四种关系
被引量:1
2010年
针对煤矿职工安全思想出现的一些新情况新问题,迫切需要煤炭企业不断改进思想教育方式方法,正确处理好各个方面的关系,以适应安全生产发展形势的需要。
杜恒瑞
关键词:
安全思想教育
煤矿职工
教育方式
煤炭企业
安全生产
国有大型煤矿绿色开发管理体系的构建与实施
被引量:1
2010年
介绍了煤矿绿色开发管理体系内涵和做法,给出了翟镇煤矿绿色开发管理体系在变革煤炭开发技术、实现企业与环境协调发展、促进安全高效发展中的实施效果。
杜恒瑞
关键词:
翟镇煤矿
煤矿安全差异管理方法研究与应用
佟强
李兴东
王贯东
朱衍利
董升平
殷培军
张锦汉
刘磊
杜恒瑞
陈巍巍
针对目前安全管理中存在的不足以及煤矿安全管理的特点,我们将系统科学中的等级层次性结构原理及耗散结构理论运用到煤矿安全管理上,提出了一套新型煤矿安全管理方法——煤矿安全差异管理方法,通过分层管理的方法来加强煤矿安全管理,并...
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煤矿
差异管理
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