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杜晋萍

作品数:4 被引量:6H指数:1
供职机构:山西财经大学图书馆更多>>
相关领域:文化科学更多>>

文献类型

  • 4篇中文期刊文章

领域

  • 4篇文化科学

主题

  • 3篇图书
  • 3篇图书馆
  • 2篇信息时代
  • 1篇以人为本
  • 1篇人为本
  • 1篇图书馆管理
  • 1篇图书馆员
  • 1篇网络信息
  • 1篇网络信息时代
  • 1篇管理创新
  • 1篇馆员
  • 1篇馆员服务
  • 1篇高校
  • 1篇高校图书
  • 1篇高校图书馆管...

机构

  • 4篇山西财经大学

作者

  • 4篇杜晋萍

传媒

  • 2篇山西财经大学...
  • 1篇科技情报开发...
  • 1篇高等财经教育...

年份

  • 1篇2012
  • 1篇2011
  • 1篇2006
  • 1篇2005
4 条 记 录,以下是 1-4
排序方式:
论图书馆员服务的时效性
2012年
文章阐述了知识信息时效性的内涵,分析了图书文献时效性的特点,并就图书馆员服务的时效性展开论述,认为总图书馆员要充分了解馆藏图书文献的知识信息特点,了解服务读者的价值观念、阅读偏好、审美标准和对知识信息的需求,使读者能最大限度地得到他们最需要的知识信息,图书馆员服务的时效性就能很好地体现出来。
杜晋萍
关键词:图书馆员
论信息时代高校图书馆的读者工作
2006年
文章主要阐述了信息时代高校图书馆读者工作的观念、方法和策略,认为信息时代高校读者工作应充分发掘文献信息资源的潜力,发挥其价值和效用,更好地为学校的教学、科研及社会主义经济建设服务。
杜晋萍
关键词:图书馆
网络信息时代高校图书馆的创新被引量:5
2005年
从管理创新、业务创新与服务创新3个方面阐述了网络信息时代高校图书馆创新的内涵。指出高校图书馆的创新将集中体现在业务工作标准化,工作手段自动化,信息服务网络化,服务对象社会化,服务工作高效化,图书情报一体化,馆藏载体多样化,馆藏内容专业化,人员结构层次化等方面。
杜晋萍
关键词:网络信息时代管理创新
高校图书馆管理中的“以人为本”被引量:1
2011年
文章阐述了"以人为本"的内涵,坚持"以人为本"对图书馆管理的重要性,进而对在图书馆管理中贯彻"以人为本"提出了建议,主要认为,在图书馆管理中对馆员要尊重、认同、宽容和关心,要坚持激励原则,调动馆员积极性,坚持民主原则,鼓励馆员参与管理,坚持公平原则,保障馆员机会均等。
杜晋萍
关键词:以人为本图书馆管理
共1页<1>
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