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杜棘衡

作品数:13 被引量:22H指数:3
供职机构:武汉理工大学更多>>
相关领域:文化科学经济管理政治法律社会学更多>>

文献类型

  • 13篇中文期刊文章

领域

  • 8篇文化科学
  • 4篇经济管理
  • 3篇政治法律
  • 1篇社会学

主题

  • 6篇高校
  • 4篇教育
  • 3篇政治
  • 2篇党务
  • 2篇政治工作
  • 2篇人力资源
  • 2篇人力资源管理
  • 2篇思想政治
  • 2篇思想政治工作
  • 2篇素质教育
  • 2篇资源管理
  • 2篇高校思想
  • 2篇高校思想政治
  • 2篇高校思想政治...
  • 1篇党的建设
  • 1篇党务工作
  • 1篇党务管理
  • 1篇新经济
  • 1篇新经济条件
  • 1篇新人

机构

  • 13篇武汉理工大学

作者

  • 13篇杜棘衡
  • 1篇谢济仁
  • 1篇周丽华
  • 1篇王为民
  • 1篇金正中

传媒

  • 3篇建材高教理论...
  • 2篇科技进步与对...
  • 2篇武汉理工大学...
  • 2篇武汉工业大学...
  • 2篇设计艺术研究
  • 1篇交通高教研究
  • 1篇理工高教研究

年份

  • 3篇2002
  • 3篇2001
  • 4篇2000
  • 3篇1999
13 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
外资企业人力资源管理与开发的特征分析被引量:3
2002年
通过对外资企业人力资源管理与开发现状及地位的分析研究 ,阐述了外资企业人力资源管理所具有的法律化。
杜棘衡
关键词:人力资源人力资源管理法律化制度化人性化
实事求是是做好党务工作的保证被引量:1
2002年
党的建设是一项巨大的系统工程,无论是思想建设、政治建设、组织建设、作风建设等等,都有大量的工作要做。党务工作只有坚持实事求是的工作方法,才能落实、保证党的各项方针、政策的正确贯彻执行。
杜棘衡
关键词:党务工作实事求是党的建设政治建设作风建设
现代管理学“人本原理”运用的探索
2000年
现代管理科学的“人本原理”认为 ,一切管理均应以调动人的积极性、做好人的工作为根本。违背“人本原理”,就不可能做到科学管理。从高等学校办学要以教师为主体、教学以学生为主体。
杜棘衡
关键词:现代管理学人本原理高校
管理科学中激励机制的应用被引量:2
2000年
从学校管理心理学“需要”的角度出发 ,研究了激励机制的作用。认为在应用中应区别处理好个人与集体需要。
杜棘衡
关键词:激励机制管理科学学校管理高校
教育过程中充分发挥学生主体作用的重要意义
1999年
教育是一种培育人的社会活动,是教育者将一定的外在的教育内容向受教育者主体的转化,实现人类的文明传递,促使受教育者个体的发展。它包括了人们在一生中受到的各种正规的和非正规的教育与训练,包括家庭、学校和社会的教育。主体是指赋有意识和意志能够能动地认识世界...
杜棘衡
关键词:高校教育过程
加强高校思想政治工作的实效性
1999年
杜棘衡
关键词:思想政治工作加强高校高校思想思想政治工作者
浅谈市场经济与科技革命的关系
2001年
邓小平同志提出“科学技术是第一生产力”的论断,为我国今后的经济发展提供了强大的动力。认真研究现代科技革命的特点,搞好市场经济。
金正中杜棘衡
关键词:市场经济
素质教育的必要性及其运作
2000年
素质教育是我国高等教育转轨过程中的重要问题,构建素质教育思想体系就必须对素质教育原理包括素质教育的必要性与迫切性、基本内容及运作等问题进行探讨。
杜棘衡周丽华
关键词:素质教育高校教育思想
新经济条件下企业人力资源管理的特性研究被引量:8
2001年
人才是现代企业最重要最稀缺的资源 ,掌握和运用人力资源开发的客观规律 ,不断地为企业的可持续发展发现和培养人才 ,是现代企业管理永恒的主旋律。从人力资源的特性入手 。
杜棘衡
关键词:新经济人力资源企业管理
探索高校思想政治工作的有效途径
2000年
杜棘衡
关键词:高校思想政治工作教育改革
共2页<12>
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