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杨光

作品数：89 被引量：25H指数：3
供职机构：《中外管理》编辑部更多>>
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合作作者

文献类型

  • 89篇中文期刊文章

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  • 3篇民营企业
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机构

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  • 1篇招商银行股份...
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  • 1篇远东控股集团...
  • 1篇微软公司

作者

  • 89篇杨光
  • 3篇李靖
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传媒

  • 89篇中外管理

年份

  • 1篇2018
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  • 4篇2014
  • 3篇2013
  • 8篇2011
  • 8篇2010
  • 12篇2009
  • 11篇2008
  • 3篇2007
  • 8篇2006
  • 14篇2005
  • 13篇2004
共 89 条 记 录，以下是 1-10
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排序方式：
知识管理.Cn离我们有多远?被引量：1
2006年
对于企业而言，“重视”学习，是否就证明“会”学习？如何将重视学习和学会学习不断延伸和递进？企业家个人学习能力的提升，是否意味着企业的组织学习能力的提升？个人学习能力如何能够尽快转化为组织学习能力？从中国企业家调查系统4月下旬发布的“2005·中国企业经营者问卷跟踪调查”中，我们不仅可以看出端倪，而且能隐约意识到：中国企业构建学习型组织的“虚胖”症结究竟是什么，“短板”又究竟何在。
杨光
关键词：知识管理组织学习能力中国企业家企业经营者学习型组织
是什么搅动了你的职场命运? 感悟《经理人的权杖》
2007年
权力一方面是职场做事的基础，另一方面又是人生追求的终极。因此它无时无刻不在背后决定你的职场成败。
杨光
关键词：职场经理人权杖感悟
2005在“系统思考”中崛起!全球化时代的新定位
2004年
在2004年与2005年交接之际，我们关注：号称“世界工厂”的中国企业如何应对全球化时代中“崛起”与“遏制”交融博弈的巨大挑战?打遣学习型团队能否成为“20岁”中国企业在转型期持续成长的有效利器?
杨光
关键词：企业文化企业管理
经理人“减压”急动——谁来为经理人“减负”？被引量：1
2004年
“强者”的压抑。这几年社会上引起广泛讨论的是为广大中小学生“减负”，因为他们的肩膀太弱，而他们的书包太沉。但更深层次的原因是，他们的弱小是一目了然的，他们的负担也是一目了然的。然而，与此同时我们却忽略了对于众人眼中“强者”乃至“英雄”——企业白领的关怀，因为我们只看到了他们的财富、他们的光环、他们的豪迈，认为他们理应能够照顾好自己，而且还应责无旁贷地照顾好别人。殊不知，其实他们同样脆弱，同样疲惫，同样不堪重负。
范庆桦杨光
关键词：企业经理人管理理论心理压力人文关怀
即便巴雷西也会出错
2005年
人类的智慧，集中体现在居然能发明出比喻。几千年的事实已经证目月．理解、感悟一个事物最好的方法，往往不是盯住它本身不放，而是要适当游离目光，换一个焦点，换一个角度，通过联想迁移，由此及彼，融会贯通，最终豁然开朗。
杨光
关键词：跨国公司本土品牌营销策略
寻常吗? 惊讶吗? 还是我们忽略太多?
2010年
2010年3月的京城，令人意外的除了踟蹰不去的冬寒，还有一位再寻常不过的速递员。 3月19日，周五，下午三点，《中外管理》杂志社编辑部。我一如寻常在办公室。
杨光
关键词：中国服务业速递蓝领提问
安客诚:打通“数据孤岛”
2014年
最新的大数据营销工具，在怎样让新兴的大数据理念落地？给企业的数据创新带来了怎样的思考？ 最近几年，关于大数据营销的探讨很多，可如果仔细观察，会发现很多是在理念层面的探索，真正已经成熟、落地的大数据营销工具并不多。
杨光李靖
关键词：孤岛营销工具数据营销企业
海尔 王者嬗变
2011年
矢志于做一家"引领时代的企业",会面临哪些时代性的问题?一位企业领袖,应该勇于承担的使命是什么?当中国企业开始从生产巅峰向管理巅峰、从中国思维向国际思维迈进的第一步时,这个引领者"以我为非"的动力,来自何方?
杨光纪亮
关键词：嬗变海尔企业领袖中国思维
中远 大船出海靠舵手
2011年
作为地道的国有企业,如何实现地道的国际化?在文化迥异、备受误解时,中国企业拿什么征服全球一双双怀疑的目光?作为国企领导人,如何让自己持续保持高昂的激情,又如何能将个人魅力转化为组织文化?
邓勇兵杨光
关键词：舵手大海组织文化国企领导人国有企业
扪心自问:我是为了什么?
2010年
包容心是从天上掉下来的吗？也许有性格的成分，但更多不是。或说指不上。因为现实权力的诱惑之大，通常不是个把染色体能抵御得了的。因此，我们更多看到的，是不同背景、不同性格的人，只要到了权力巅峰之下，就立即性情大变，如同斗牛看到了红布，鲨鱼嗅到了血腥，一样抓狂，一样死拚，一样六亲不认。
杨光
关键词：包容心性格权力
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