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江百灵

作品数：3 被引量：50H指数：3
供职机构：哈尔滨医科大学附属第二医院更多>>
发文基金：黑龙江省教育厅人文社会科学研究项目更多>>
相关领域：医药卫生更多>>

合作作者

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 3篇医药卫生

主题

  • 2篇心理
  • 2篇抑郁
  • 2篇妊娠
  • 2篇护理
  • 2篇产前
  • 2篇产前抑郁
  • 1篇心理护理
  • 1篇心理压力
  • 1篇心理资本
  • 1篇孕妇
  • 1篇妊娠妇女
  • 1篇妊娠期
  • 1篇团队
  • 1篇团队绩效
  • 1篇资本
  • 1篇结构方程模型
  • 1篇护理管理
  • 1篇护理管理者
  • 1篇绩效
  • 1篇家庭关怀

机构

  • 2篇哈尔滨医科大...
  • 2篇哈尔滨医科大...
  • 1篇齐齐哈尔医学...
  • 1篇哈尔滨市疾病...

作者

  • 3篇江百灵
  • 2篇苍爽
  • 2篇武风云
  • 2篇孟春艳
  • 2篇刘淑红
  • 2篇杨丽萍
  • 1篇梁珊珊
  • 1篇施梅
  • 1篇田秋野
  • 1篇杜慧杰
  • 1篇马俊伟
  • 1篇弓箭

传媒

  • 1篇中国实用护理...
  • 1篇护理研究（下...
  • 1篇中华现代护理...

年份

  • 2篇2015
  • 1篇2014
共 3 条 记 录，以下是 1-3
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排序方式：
妊娠期心理压力对产前抑郁的影响被引量：28
2015年
[目的]了解孕妇心理压力与产前抑郁的现状及两者的相关性,为孕妇的心理护理提供依据。[方法]采用随机抽样法对221名孕妇进行心理压力及抑郁水平的调查。[结果]孕妇感知的心理压力均值水平从高到低依次为体形变化、胎儿健康、孕产恐惧、分娩安全、工作生活、家庭因素;心理压力对孕妇产前抑郁具有正向影响。[结论]孕妇承受的妊娠心理压力是产前抑郁的主要因素,应针对不同的心理压力源进行适当的心理护理。
孟春艳江百灵苍爽刘淑红武风云杨丽萍
关键词：孕妇妊娠心理压力产前抑郁心理护理
护理管理者的变革型领导风格对护理团队绩效的影响被引量：7
2014年
目的：探讨护理管理者的变革型领导风格对下属护理团队绩效的影响及机制。方法随机抽样方法抽取5所三级甲等临床教学医院的临床护士，每个医院发放问卷80份，采用横断面问卷调查法收集数据，变革型领导风格测量采用Song开发的单维度量表，团队绩效测量采用陈国权修订的量表。收回有效问卷267份，采用结构方程模型处理数据。结果护理管理者的变革型领导风格得分均值为（5．353±1．180）分，下属护理团队绩效得分均值为（5．619±1．178）分，护理管理者的变革型领导风格对下属护理团队绩效具有显著的正向影响（β＝0．72，P＜0．01）。结论护理管理者的变革型领导和下属护理团队绩效都处于中等偏上水平，变革型领导风格可以显著提升护理团队绩效，护理管理者应该关注对自己领导风格的塑造。
江百灵弓箭李路卫马俊伟杜慧杰施梅何晶波田秋野梁珊珊夏跃霞
关键词：护理管理变革型领导风格团队绩效结构方程模型
家庭关怀与心理资本对妊娠妇女产前抑郁的影响被引量：16
2015年
目的探讨家庭关怀和心理资本对妊娠妇女抑郁的影响，并检验心理资本的中介效应。方法采用随机抽样法选取221名孕妇就家庭关怀、心理资本状况及产前抑郁水平进行问卷调查研究，采用结构方程模型进行统计分析。结果孕妇抑郁发生率为17．65％（39／221）；家庭关怀（β=-0．15）和心理资本（β=-0.42）对妊娠妇女抑郁具有负向影响，心理资本扮演部分中介效应。结论积极的家庭关怀可以提升孕妇的心理资本水平，进而降低孕妇抑郁的发生率，为孕妇的妊娠期护理提供了一些科学依据。
孟春艳江百灵苍爽刘淑红武风云杨丽萍
关键词：妊娠抑郁心理资本家庭关怀
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