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田惠子

作品数：2 被引量：0H指数：0
供职机构：燕山大学经济管理学院更多>>
发文基金：教育部人文社会科学研究基金更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 2篇经济管理

主题

  • 2篇有效性
  • 2篇团队
  • 2篇集群
  • 2篇集群升级
  • 2篇高管
  • 2篇高管团队
  • 2篇产业集群升级
  • 1篇钻石
  • 1篇钻石模型

机构

  • 2篇燕山大学

作者

  • 2篇田惠子
  • 1篇赫连志巍

传媒

  • 1篇科技进步与对...

年份

  • 2篇2013
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
基于产业集群升级导向的高管团队匹配有效性研究
2013年
产业集群保持竞争力的重要途径是升级,如何衡量现有高管团队胜任特征是否与产业集群升级导向有效匹配成为集群升级过程中的重要议题。从钻石模型出发,通过总结产业集群升级影响因素对高管团队胜任特征的要求,利用结构方程构建了高管团队胜任特征现状与产业集群升级导向匹配有效性评价模型,最终运用相关系数计算不同指标的权重,提出了衡量匹配有效性程度的量化方法,为高管团队提高与集群升级导向的有效匹配程度、促进和推动集群发展提供理论依据。
赫连志巍田惠子
关键词：产业集群升级钻石模型
基于产业集群升级导向的高管团队匹配有效性研究
本文的主要目的是通过对产业集群升级影响因素的分析，建立起匹配有效性研究的指标体系，通过探索性因子分析和验证性因子分析，构建起基于产业集群升级导向的高管团队匹配有效性研究的模型，可以为增强高管团队与集群升级导向的有效匹配程...
田惠子
关键词：产业集群升级高管团队
文献传递
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