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童姗

作品数：2 被引量：5H指数：2
供职机构：中南财经政法大学公共管理学院更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理

主题

  • 1篇信息不对称
  • 1篇信息不对称问...
  • 1篇银行
  • 1篇银行人力资源
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇商业银行
  • 1篇社保
  • 1篇社会保险
  • 1篇社会保险稽核
  • 1篇资源管理
  • 1篇稽核
  • 1篇国有商业银行
  • 1篇国有商业银行...
  • 1篇保险
  • 1篇保险稽核

机构

  • 2篇中南财经政法...

作者

  • 2篇童姗
  • 1篇马翔

传媒

  • 1篇时代金融
  • 1篇中南财经政法...

年份

  • 2篇2006
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
国有商业银行人力资源管理中存在的问题与对策建议被引量：2
2006年
人力资源管理作为商业银行改革的一项重要内容,其管理模式和角色已经发生了改变,我国学者对国有商业银行人力资源的管理现状、人才队伍建设和管理创新等已有一定的研究。本文在参阅国内外研究文献的基础上,罗列了我国国有商业银行人力资源管理中存在的问题,并结合这些问题提出相应的建议和策略,以期能对我国国有商业银行在人力资源管理上有所借鉴。
童姗马翔
关键词：国有商业银行人力资源管理
社会保险稽核中信息不对称问题被引量：3
2006年
在社会保险基金稽核中,由于政府、社保险稽核人员与企业及其职工间信息不对称问题的存在,影响了社会保险稽核人员工作的开展,减少了社会保险基金的收入。产生这一现象的原因可以从社会保险宣传、社会保险调研、社会保险管理体制和社会保险经办机构建设等方面来进行分析、归纳。文章就此也提出了相应的解决办法和措施。
童姗
关键词：信息不对称
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