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胡春晖

作品数:42 被引量:161H指数:8
供职机构:中国海洋大学更多>>
发文基金:山东省社会科学规划研究项目国家社会科学基金中央高校基本科研业务费专项资金更多>>
相关领域:经济管理文化科学理学交通运输工程更多>>

文献类型

  • 34篇期刊文章
  • 5篇会议论文
  • 1篇学位论文

领域

  • 39篇经济管理
  • 3篇文化科学
  • 1篇天文地球
  • 1篇交通运输工程
  • 1篇一般工业技术
  • 1篇理学

主题

  • 21篇会计
  • 13篇人本
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  • 6篇人力资源
  • 6篇内部审计
  • 4篇以人为本
  • 4篇人为本
  • 4篇会计研究
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  • 3篇人本管理
  • 3篇人本会计
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  • 3篇参与公司治理
  • 2篇独立性
  • 2篇独立性原则
  • 2篇形成逻辑
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机构

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  • 13篇云南财经大学
  • 1篇青岛科技大学
  • 1篇四川大学
  • 1篇山西财经大学
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  • 1篇天津商业大学
  • 1篇山东中医药高...

作者

  • 40篇胡春晖
  • 8篇徐国君
  • 5篇朱锦余
  • 2篇马广林
  • 2篇张筱
  • 2篇赵妙如
  • 2篇薛婧
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  • 1篇李丽光
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  • 1篇安毅

传媒

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  • 3篇当代财经
  • 3篇商业会计
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  • 2篇中国内部审计
  • 2篇云南财贸学院...
  • 2篇中国海洋大学...
  • 2篇财会学习
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  • 1篇会计研究
  • 1篇统计与决策
  • 1篇财务与会计
  • 1篇山东大学学报...
  • 1篇中南财经政法...
  • 1篇审计月刊
  • 1篇财会月刊
  • 1篇商业会计(上...
  • 1篇天津商业大学...
  • 1篇中国商业会计...

年份

  • 1篇2022
  • 4篇2016
  • 4篇2015
  • 4篇2014
  • 6篇2013
  • 2篇2012
  • 3篇2011
  • 3篇2010
  • 2篇2009
  • 3篇2008
  • 6篇2007
  • 2篇2006
42 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
刍议人力资源参与企业价值分享的方式
2014年
随着知识经济的发展,人对企业的重要性日渐提升。如何将人纳入会计系统,并给予和物力资本同等待遇,成为会计理论需要思考的课题。目前主流的研究是将人力资源仿造物质资源一样资本化。但由于人力资源与物质资源的差异主要表现在人力资源价值体现依赖于人的意愿和人力资源是一种能力递增型资源,决定了人力资源资本化的理论不具有可行性。据此,本文提出了人力资源参与企业价值分享的新思路。
毛龙胡春晖
关键词:人力资源价值分享
人力资源会计理论框架与应用思考被引量:4
2010年
一、人力资源所有权让渡与资本化人力资源产权交易的缔约方地位(一)人力资源所有权让渡人力资源会计研究面临的最大一个问题就是人力资源潜存于作为其载体的劳动者体内,具有排他性,只有通过生产活动才能体现出它的价值。因此,清晰、科学的人力资源所有权的分析与论断是整个人力资源会计研究的前提和基础。回避或者错误的论断都将影响人力资源会计研究成果的现实意义和逻辑合理性。吴泷(2005)认为"人力是指人所具有的认识和改造自然与社会的能力,具体地说是指人所具备的完成特定任务,
胡春晖
关键词:人力资源会计理论资源所有权会计研究产权交易
税务会计、税法与税收筹划课程整合研究——以财会专业为例被引量:17
2014年
随着经济全球化以及市场经济的深入发展,社会对既精通税法又熟悉财会知识的复合型税务会计人才的需求愈加迫切。而与此相反,我国高等教育当中,开设税法课程的主要是法律专业和财务与会计专业(简称财会专业)。
胡春晖
关键词:税务会计财会专业法律专业财会知识城市维护建设税征税范围
台湾地区环境会计实践与研究现状被引量:1
2013年
环境问题始终是我们挥之不去的难题。我国台湾地区,独特的地理状况和资源拥有量,使得其对环境议题特别敏感。也因为这样,其对环境会计议题的推动与研究走在世界的前列。
胡春晖戴倩
关键词:环境会计环境问题地理状况议题
以人为本、行为价值与人本管理会计机制研究被引量:17
2013年
围绕"物"为中心的传统管理会计将价值管理的重心放在"物"成本的节约,这与经济形态转变带来的管理重心转移是相背离的。架构在行为科学基础上的价值形成逻辑主线,决定了"人的某种需求"与"企业价值形成"之间建立起持续的直接关联,可以成为企业价值实现自驱动的关键。依据心理学、行为学观点推演的跳闸理论表明,摒弃"物"本,构建以"人"为本的人本管理会计可以成为企业价值实现自驱动的关键机制,而这种机制安排应以"行为-价值"为内核。
胡春晖徐国君
关键词:以人为本
刍议高校内部审计观——从物本审计观到人本审计观
2013年
一、高校内部审计的物本审计观及其弊端 (一)高校内部审计的物本审计观我国高校内部审计工作的发展已有20余年的历史。不同高校内部审计发展程度不一,总体上经历了三个阶段:(1)账面基础审计阶段,该阶段主要是对高校账目和凭证作为审查的出发点,检查各项会计记录的有效性和准确性、账簿加总和过账的正确性、总账和明细账及其会计凭证的一致性。(2)制度基础审计阶段,该阶段是将高校内部审计工作建立在对高校内部控制制度评价的基础上,确定其可信赖程度,进而确定审计范围、重点和方法。
李丽光胡春晖
关键词:高校内部审计审计观制度基础审计人本审计发展会计记录
人力资源价值计量方法新探被引量:6
2013年
人力资源价值计量关系到会计在知识经济中作用发挥的程度,目前以工资、收益、投入和完全价值为基础的几种主流人力资源价值计量方法在科学性和技术可行性上无法寻找到一种平衡。本文基于计量的视角提出将人力资源贡献可观测度作为人力资源异质性划分的标准。通过这种划分,确定在科学性和技术可行性上都平衡的人力资源价值综合计量方法。
李月胡春晖
关键词:人力资源价值
基于“人”、“物”耦合观的成本核算与控制方法研究--对作业成本法的一个系统深化
算管结合是成本会计的理想境界.成本控制的最终决定因素是“人”.传统成本核算方法和作业成本法都将对“物”的核算作为核心,这在以财物资本为核心生产要素的工业经济里具有一定的适用性,但是在以智慧和知识为核心生产要素的知识经济里...
胡春晖马广林徐国君
关键词:成本会计作业成本法
伦理导向会计的人文机理与框架研究被引量:7
2011年
会计的伦理属性是一种治理机制。"伦理单元"假设从集体视角研究个体,藉此修复"经济人"假设对主体道德目的的"侵害",促使会计治理方向的回归。研究表明:伦理导向会计是以伦理为单一导向的会计,它是指导伦理单元内部经济行为、处理伦理单元内外部关系和利益相关主体共同使用的通用会计,其可以划分为基于元伦理学的伦理导向会计基础理论、基于规范伦理学的伦理导向会计准则和基于美德伦理学的伦理导向会计执行与评价三部分。
徐国君胡春晖
关键词:会计治理社会困境
烟草公司审计的重点、难点及对策
2007年
本文针对烟草公司审计的六大重点、难点提出了相应的对策建议,以期为烟草行业审计实践提供参考。
赵妙如胡春晖
关键词:审计
共4页<1234>
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