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贾虎

作品数:3 被引量:42H指数:2
供职机构:华南理工大学工商管理学院更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 2篇期刊文章
  • 1篇会议论文

领域

  • 3篇经济管理

主题

  • 2篇战略人力资源
  • 2篇战略人力资源...
  • 2篇人力资源
  • 2篇人力资源管理
  • 2篇生命周期
  • 2篇生命周期视角
  • 2篇企业
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  • 2篇企业生命周期
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  • 2篇资源管理
  • 1篇业绩
  • 1篇绩效
  • 1篇技术能力
  • 1篇创业
  • 1篇创业绩效
  • 1篇创业学
  • 1篇创业学习

机构

  • 3篇华南理工大学
  • 2篇中山大学
  • 1篇南昌航空大学

作者

  • 3篇贾虎
  • 2篇吴晓荣
  • 2篇王少东
  • 1篇崔毅

传媒

  • 1篇技术经济与管...
  • 1篇企业经济

年份

  • 1篇2015
  • 1篇2011
  • 1篇2010
3 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
创业学习对创业绩效的影响路径和机理被引量:9
2015年
高科技企业创业有利于企业抓住机会实现快速发展,有利于产业的良性健康发展,有利于推动国家经济转型和提升国际竞争地位。文章基于学习理论和知识基础理论对创业学习影响创业绩效的路径和机理进行研究,阐述了高科技创业企业如何通过学习提升绩效这一基本问题。使用问卷调查的方法对212家高科技创业企业进行调研,数据分析结果表明,技术能力在创业学习和创业绩效之间存在中介效应;市场导向在创业学习和技术能力之间、创业学习和创业绩效之间以及技术能力和创业绩效之间都存在调节效应。因此,高科技企业在创业实践中应该建立有效的学习机制,改进创业学习能力,积累和提升技术能力,通过多种途径来培育市场导向,从而获得更好的创业效率和效果。
贾虎崔毅
关键词:创业学习技术能力创业绩效
基于生命周期视角下的企业战略人力资源管理
组织的发展如同一个人,不管其寿命如何,必然经历一个从出生、成长、成熟和死亡的过程。对于一个企业管理者来讲,最重要的思考莫过于如何使一个企业生命周期延长,企业的发展离不开人财物,其中人的因素又是关系企业发展中的最关键的。本...
吴晓荣王少东贾虎
关键词:战略人力资源管理企业生命周期
文献传递
基于生命周期视角下的企业战略人力资源管理被引量:33
2011年
企业的发展如同一个人,不管其寿命如何,必然经历一个从出生、成长、成熟和死亡的过程。对于一个企业管理者来讲,最重要的思考莫过于如何使一个企业生命周期延长。企业的发展离不开人财物,其中人的因素又是企业发展中最关键的因素。本文从生命周期视角来探讨企业不同发展阶段特点和存在的管理问题,进而从人力资源管理角度寻求企业良好发展的解决方法。
吴晓荣王少东贾虎
关键词:战略人力资源管理企业生命周期
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