赵梦遐
- 作品数：40 被引量：340H指数：10
- 供职机构：湖北科技学院更多>>
- 发文基金：湖北省教育厅人文社会科学研究项目湖北省教育科学“十二五”规划课题湖北省高等学校省级教学研究项目更多>>
- 相关领域：医药卫生文化科学社会学经济管理更多>>
- 社区卫生服务机构开展老年人居家护理服务影响因素的质性研究被引量：1
- 2017年
- 目的了解社区卫生服务机构老年人居家护理开展的影响因素,为社区居家护理的不断完善提供依据。方法采用质性研究中的现象学研究法,对10名社区卫生服务机构的工作人员进行半结构访谈,并运用Colaizzi分析程序进行资料分析。结果通过对访谈资料整理和分析后,提炼出社区人力资源配置不足、经济支撑力量不足、社区医护人员的服务意愿、服务对象的接纳意愿4个影响因素。结论为推进社区居家护理的发展,应加大社区卫生服务支持与投入力度,优化社区人力资源配置,提高老年人对社区工作的信任度。
- 孔令磷巩莹赵梦遐张爽马香香李秀
- 关键词：老年人居家护理影响因素
- 社区老年人居家护理服务需求及影响因素分析被引量：56
- 2016年
- 目的探讨社区老年人居家护理服务需求情况及其影响因素。方法采用一般资料调查表、日常生活活动能力量表(ADL)、自行设计的社区老年人居家护理服务需求问卷对咸宁市社区523名老年人进行调查分析。结果血压监测、血糖监测、疾病知识健康教育、生活方式健康指导、服药健康指导及心理支持分别占老年人居家护理服务需求的前6位,Logistic回归分析显示,影响老年人居家护理服务需求的因素主要有年龄、平均月收入、文化程度、患病种数及日常生活活动能力。结论社区老年人对居家护理服务需求较大,高龄、患慢性病数目多、ADL能力低、文化程度及收入高的社区老年人居家护理服务需求更高。
- 孔令磷赵梦遐鲍翠玉罗菊英张志霞汪娟
- 关键词：老年人居家护理影响因素
- 136例腹膜透析患者抑郁状况及影响因素分析被引量：9
- 2012年
- 目的了解腹膜透析患者的抑郁状况,并探讨其影响因素。方法采用描述性研究设计,应用自编的一般资料调查表、抑郁自评量表、健康状况调查问卷、医学应对方式问卷对136例腹膜透析患者进行调查。结果136例腹膜透析患者的抑郁发生率为31.6%,腹膜透析抑郁组患者的生活质量低于非抑郁组(P<0.01);非抑郁组的面对、应对方式总分高于抑郁组(P<0.01),非抑郁组在回避、屈服方面得分低于抑郁组(P<0.01);抑郁与生活质量各维度及面对应对方式呈负相关(P<0.01),与回避、屈服应对方式呈正相关(P<0.01)。多元逐步回归分析显示,家庭人均月收入、躯体角色功能、情绪角色功能、面对、屈服是腹膜透析患者抑郁的主要影响因素(P<0.01或P<0.05)。结论136例腹膜透析患者抑郁发生率为31.6%,家庭经济收入、患者躯体角色功能及情绪角色功能和面对、屈服应对方式是抑郁的主要影响因素,提示护理人员应有针对性地对腹膜透析患者开展心理干预,以改善患者的心理状况。
- 朱利敏陈彬范淑芳赵梦遐
- 关键词：腹膜透析抑郁生活质量
- 专业护理实践环境与护士组织承诺的相关性研究被引量：6
- 2011年
- 目的描述三级医院专业护理实践环境以及护士组织承诺的现状,并分析两者之间的相关性。方法运用护士实践环境量表和中国职工组织承诺量表对连云港市两所三级医院的279名护士进行调查。结果护士实践环境量表总分(2.64±0.47)分,护士组织承诺总分(2.76±0.53)分。一般资料中影响专业护理实践环境的因素有科室、工作目的 ;影响护士组织承诺的因素有岗位年限、工作目的。专业护理实践环境与护士组织承诺呈正相关(P<0.01)。结论采取针对性的措施,提升专业护理实践环境水平,同时提升护士的职业使命感,是提高护士组织承诺的有效举措。
- 朱乐凤刘彦慧丁慎勇赵梦遐
- 关键词：护士组织承诺
- 咸宁市城市养老机构护理员培训现状及需求调查被引量：18
- 2016年
- 目的了解咸宁市城市养老机构护理员培训现状及培训需求,为开展养老护理教育,养老机构护理员队伍建设提供参考和依据。方法采用整群抽样的方法,抽取咸宁市6个县市96名城市养老机构护理员,针对养老护理员的一般情况、培训现状及需求进行问卷调查。结果 96名城市养老机构护理员整体年龄偏大,50岁以上占40%;女性为主,占94%;文化程度低,初中及以下占48%;收入低,月收入>2 000元者仅占2%;工作强度大,日工作时长≥10 h占48%;整体持证率为44%,公办养老机构持证率高于民办,接受过培训的人员占64%,参与培训的内容主要为日常生活照料、常见病症观察与护理及老年人安全知识,88%的被调查对象愿意参与相关培训。结论咸宁市城市养老机构护理员整体素质不高,培训现状不理想,培训意愿高,养老服务体系建设需进一步建设和完善。
- 孔令磷胡瑶赵梦遐巩莹罗菊英
- 关键词：养老护理员
- 开展临床循证护理实践的影响因素探究被引量：9
- 2015年
- 目的 :了解临床护士开展循证护理实践的影响因素,为更好开展临床循证实践提供参考。方法 :采用方便抽样法抽取某市三级甲等综合医院431名护士,采用循证实践影响因素问卷(DEBPQ)进行调查。结果:临床护士循证实践影响因素中,依据经验制定护理措施、缺乏时间获取最新信息、查找运用证据困难、缺乏领导及同事的支持、缺乏自信等因素排在前几位。结论:护理工作依赖于经验、护士缺乏查找运用证据的能力、工作环境不支持等因素阻碍了临床循证护理实践的开展,医院管理者可有针对性地营造医院组织文化氛围,鼓励护士进行科研活动及技术革新,并开办相应的学习活动,指导帮助护士学会查找证据和使用证据,以促进护理措施的改进,提升护理服务的质量。
- 赵梦遐罗菊英孔令磷
- 关键词：临床护士循证护理
- 循证护理在急性阑尾炎患者围手术期护理中的应用被引量：29
- 2015年
- 目的：探讨循证护理在急性阑尾炎患者围手术期护理中的应用价值。方法：选取行急性阑尾炎手术的患者65例,运用循证护理,提出临床问题,收集并评价证据,结合临床实际制定患者围手术期的护理措施,并与2012年9月-2013年9月收治的63例阑尾炎手术患者比较。结果：运用循证护理后的65例患者与运用前的63例患者在住院时间及术后并发症发生率的差异具有统计学意义（P〈0.05）,运用前的住院时间长于运用后,并发症发生率低于运用后。结论：应用循证护理,可有效缩短急性阑尾炎患者的住院天数,降低术后并发症的发生率,提高护理服务质量。
- 程丽赵梦遐
- 关键词：循证护理急性阑尾炎围手术期
- Excel软件在卫生专业技术资格考试报考年限计算中的应用被引量：1
- 2016年
- 目的将《预防医学、全科医学、药学、护理、其他卫生技术等专业技术资格考试暂行规定》及《临床医学、预防医学、全科医学、药学、护理、其他卫生技术等专业技术资格考试实施办法》(以下简称《暂行规定》、《实施办法》)中有关报考年限的条文规定制作成Excel电子表格,使卫生专业技术人员能清晰掌握考试政策中的资格年限。方法应用Excel表格的函数插入、表格绘制、美化等功能制作卫生专业技术资格考试(中初级)报名条件比对表模板,在单元格更改区域输入时间并按照倒推法比对自身条件是否符合规定的资格年限。结果通过Excel软件制作的比对表得出的结果符合报考年限条件规定的可以正常申报,比对结果不符合报考年限规定的则需待资格年限符合规定条件后才可进行申报。结论使用Excel软件制作的卫生专业技术资格考试(中初级)报名条件比对表模版,可以快速、直观、正确得到比对结果,避免考生因不能透彻理解政策而耽搁报考时间,且能够激发卫生专业技术人员进取的积极性,促进卫生人才队伍健康成长。
- 李芳赵梦遐贺盛亮
- 关键词：EXCEL卫生专业技术资格考试
- 《药品标准管理办法》解读与思考
- 2024年
- 2023年7月,国家药品监督管理局发布《药品标准管理办法》(以下简称《办法》)。本文就《办法》的主要内容进行解读,分析其存在的不足为:《办法》现有条文中对药品标准代号和药品标准信息化建设目标未明确。建议国家药品监督管理部门及时向标准化主管部门申请药品标准代号“YB”字母的确权,并将药品标准代号、编号规则在下一轮《办法》修正时写入条文,同时明确药品标准信息化体系建设目标;按用户界面层、计算处理层、数据存储层的基本框架搭建国家药品标准数据共享平台,免费向社会公开数字化药品标准,提供查阅和下载服务。
- 赵梦遐孙丽娜徐丹柴文江学孔毛志海贺盛亮
- 关键词：信息化
- 湖北省基层食品药品监督管理系统人力资源配置情况分析被引量：6
- 2015年
- 目的:了解湖北省基层食品药品监督管理系统的人力资源结构现状,为优化及合理配置食品药品监督管理人力资源提供参考。方法:使用Excel软件,统计湖北省县级食品药品监督管理系统机构改革人员划转后的岗位配置、性别、年龄、学历、专业、职称、人员编制等情况并进行分析。结果与结论:该省食品药品监督管理机构划转人员的到位率为85.7%,其中男女性别比为1∶0.42;平均年龄为41.8岁;学历分布县级食品药品监督管理局以本科为主(占35%),所属稽查分局及乡镇食药所以中专(高中)及以下为主(分别占63%和55%);专业构成多元化、专业性不强,药学、医学、法律、化学等相关专业分别占29.67%、11.13%、12.88%、1.95%;中级职称者占26%,初级职称者占19%;人员编制身份存在行政公务员编制、参公管理事业编制、事业编制、机关工勤编制和事业工勤编制。这种配置基本保证了基层食品药品监管工作的开展,但食品药品监督管理队伍结构不合理、乡镇食品药品监管所机构性质未确定、人员编制身份不统一、工作人员执法水平参差不齐等是制约食品药品监管工作科学发展的瓶颈。应合理配置食品药品监管体系人力资源,制订科学的人才发展规划,并建立人力资源建设与发展的长效机制。
- 赵梦遐贺盛亮
- 关键词：食品药品人力资源
