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郑欣颖

作品数：2 被引量：1H指数：1
供职机构：哈尔滨商业大学会计学院更多>>
发文基金：国家社会科学基金更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇期刊文章
  • 1篇会议论文

领域

  • 2篇经济管理

主题

  • 2篇上市公司
  • 2篇薪酬
  • 2篇薪酬激励
  • 2篇管理层
  • 2篇管理层薪酬
  • 2篇管理层薪酬激...

机构

  • 2篇哈尔滨商业大...

作者

  • 2篇郑欣颖
  • 2篇徐鹿

传媒

  • 1篇会计之友
  • 1篇中国财务学会...

年份

  • 1篇2010
  • 1篇2009
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
上市公司管理层薪酬激励现状分析被引量：1
2010年
文章以2007年上市公司管理层薪酬为研究对象,以上市公司前三名管理层薪酬总额的平均值为切入点,分别从管理层薪酬激励的水平差异、行业差异、地域差异及期限结构差异进行分析,指出:管理层薪酬激励水平有了明显的提高,但薪酬差距悬殊、两级分化现象严重;管理层薪酬激励的行业差异和地域差异显著,金融行业的管理层薪酬明显高于其他行业,东部沿海地区管理层薪酬明显高于中部和西部地区;管理层薪酬激励的期限结构不合理,长期薪酬激励所占比重过小。
徐鹿郑欣颖
关键词：管理层薪酬激励上市公司
上市公司管理层薪酬激励现状分析
管理层薪酬激励在上市公司发展过程中起着越来越重要的作用。为探究上市公司管理层薪酬激励的实际情况，本文以2007年上市公司管理层薪酬为研究对象，以上市公司前三名管理层薪酬总额的平均值为切入点，分别从管理层薪酬激励的水平差异...
徐鹿郑欣颖
关键词：上市公司管理层薪酬激励
文献传递
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