陆红
- 作品数：8 被引量：17H指数：2
- 供职机构：无锡市疾病预防控制中心更多>>
- 相关领域：医药卫生经济管理更多>>
- 无锡疾控绩效管理与激励探讨被引量：1
- 2013年
- 激励是企业管理的核心问题,随着社会经济的发展,事业单位也越来越重视人力资源的作用。本文系统阐述了无锡市疾病预防控制中心在绩效管理及激励探索建立有效的激励机制做出了一些实践,取得了一定成效。同时,分析了在绩效管理激励的运用过程中存在的问题,对通过激励内容绩效化、激励制度系统化、激励实施科学化的途径,充分发挥绩效激励的作用,调动广大员工的积极性,促进单位科学发展和疾控事业可持续发展作了有益的探索。
- 沈霜荞陆红姚健
- 关键词：绩效
- 卫生机构组织文化的认知调查与分析被引量：2
- 2012年
- 文章采用问卷调查的方式,从员工价值观取向、员工对组织文化建设的认可状况、员工的文化需求和期待等方面展开调查,把握员工对组织文化的整体认知情况,提出要从和谐社会的高度去构建医疗卫生机构组织文化,增强员工的归属感、幸福感,形成特色鲜明、内涵丰富的组织文化。
- 陆红姚健沈霜荞
- 关键词：卫生机构组织文化
- 试论制度与道德对医德建设的影响
- 2012年
- 就刚性制度与柔性道德培养能够提升卫生执业人员的医德、医术展开详细论述,并提出将两者有机融合,刚柔相济,才能重塑医之魂。
- 陆红
- 关键词：道德辩证统一
- 试论医疗保健消费的市场价值
- 2005年
- 随着社会主义市场经济体制的建立,医疗保健消费市场逐步形成,营利性、非营利性医疗保健机构的体制、机制性改革加剧了医疗保健消费市场的激烈竞争,认识、分析、提升医疗保健消费的市场价值,将成为医疗保健服务营销的又一个重要课题.
- 陆红
- 疾控中心组织文化建设之系统实践被引量：2
- 2014年
- 无锡市疾病预防控制中心作为社会公共卫生机构，自2001年底重组以来，以高度的文化自觉，积极探索并实施系统的组织文化建设，通过调整组织结构、优化组织环境、激发组织活力，以文化创新带动管理创新、技术创新和服务创新，下大力气营造尊重人、
- 沈霜荞陆红姚健张敬平
- 关键词：疾控中心组织文化
- 浅议医疗卫生机构组织文化建设的路径选择被引量：2
- 2012年
- 从"以人为本"出发,对医疗卫生机构组织文化建设的路径选择进行了一系列有益探索。路径包括价值取向、管理模式、组织架构、领导方式及制度建设等方面。正确的路径选择是建设优良组织文化的前提条件。
- 陆红姚健张敬平沈霜荞
- 关键词：卫生机构以人为本组织文化
- 党员廉政建设“四心四五”工作模式初探
- 2006年
- 姚健陆红
- 关键词：群众党员行风建设监督员
- 新医改下卫生系统文化建设探讨被引量：11
- 2012年
- 卫生文化这一概念,自提出以来就引起广泛关注。在目前深化医药卫生体制改革的背景下,为了解决当前卫生系统存在的问题,使广大人民群众能够享有安全、有效、方便、廉价的医疗卫生服务,要加强社会主义卫生文化建设,使医疗卫生事业实现包容性发展;要积极地探索卫生文化的新内涵,新意义和新做法,为深化医药卫生体制改革提供文化和价值支撑。
- 陆红姚健张敬平沈霜荞
- 关键词：新医改卫生文化
