陈小兰
- 作品数：9 被引量：40H指数：3
- 供职机构：江苏省人民医院更多>>
- 发文基金：南京市软科学研究计划项目更多>>
- 相关领域：医药卫生社会学经济管理更多>>
- 我院推进医院持续发展的几点做法被引量：1
- 2005年
- 陈小兰
- 关键词：医院持续发展医院可持续发展卫生改革医院发展以人为本科教兴院
- 结合国际标准 做好医院人力资源管理工作被引量：11
- 2006年
- 在医院人力资源管理中运用ISO9001标准和JCI标准,并将两个标准结合起来是切实可行的方法。注重能力、意识和培训三个重要方面,在能力中明确岗位职责并以此定位任用的员工,同时要求员工的知识和技能与患者的要求一致;制定专门工作程序,寻找符合岗位能力要求的人员;合理定位,定期评估员工完成岗位任务的能力;建立一套有效的收集、验证和评价个人资料的程序,确保其有与医院任务、资源和患者需要相符合的资质和能力;加强对员工的培训和教育,保持或改进其能力,强化主动为患者服务的意识,有针对性地提高员工满足患者需要的能力。
- 杨大锁潘淮宁陈小兰戚建伟孔小红
- 关键词：ISO9001标准JCI标准医院人力资源管理
- ISO 9000族标准在医院质量管理中的应用被引量：3
- 2002年
- 孟智玲潘淮宁杨大锁殷晓红陈小兰
- 关键词：ISO9000族标准医院质量管理
- 实行特聘主任制度的尝试被引量：1
- 2006年
- 介绍了医院尝试实行特聘主任的目的与做法,指出实行特聘主任充分体现了医院的人才战略,是一种良好的激励机制,必须认真考核,需要统筹兼顾,强化人才培养,对医院管理及人才培养工作将有一定的借鉴作用。
- 杨大锁潘淮宁马振华陈小兰戚建伟
- 关键词：医院管理
- 医院初级管理人员规范化培训探讨被引量：10
- 2011年
- 医院职能部门初级管理人员是医院管理人才梯队中最基础的部分,他们的成长和工作能力关系到医院管理者的整体素质,关系到医院的发展和前途。如何把初级管理人员培养成知识宽厚、经验丰富、管理流程和管理方法熟悉的管理人才,是医院必须高度重视的问题。近年来,我院规模和内涵建设都得到长足发展，职能部门新的初级管理人员数量增加，
- 朱怀刚潘淮宁李萍王书奎陈红陈小兰赵太宏
- 实施专业技术职务岗位聘任的做法与体会被引量：3
- 2007年
- 运用现代人力资源管理理念和方法,结合医院实际,报告了实施专业技术职务岗位聘任方面的做法,着重阐明了在实施过程中如何引入竞争机制,建立岗位考核体系,打破专业技术职务岗位聘任的"终身制";同时简要介绍了在实施专业技术职务岗位聘任中遵循的"三个原则"、克服"三种倾向"、达到"三个有利于"的体会。
- 陈小兰
- 关键词：专业技术职务岗位聘任
- ISO9001质量管理体系要求在医院质量管理中的应用
- 杨大锁王长来潘淮宁孟智玲殷晓红沈正善郝羡林陈小兰毛鸽华程敏孙玲红李萍朱怀刚
- 项目研究了ISO9001标准在医院的适用性，通过SWOT分析法对医院的实际状况和文化背景进行了解剖，认为医院要适应形势、适应医学模式的改变、适应“大质量观”的变化，改变目前现状，全面提高医疗质量，与国际接轨，必须依据IS...
- 关键词：
- 关键词：ISO9001医院质量管理
- 注重医院人才队伍建设 保持医院可持续发展的动力被引量：1
- 2011年
- 通过努力构筑临床、教学和科研工作平台,在专业技术人员毕业后教育、提高学历层次及建立特聘主任制度等方面加大投入;使培养与引进相结合,促进医院的人才队伍建设步入良性循环的发展之路。
- 陈小兰赵亚泽余洁潘淮宁
- 关键词：可持续发展医院管理
- 完善医院质量管理体系中科主任的职责被引量：10
- 2006年
- 在医院质量管理体系中对科主任职责的要求,应将ISO9000族标准和JCI标准有机结合起来,加以完善。在医院的管理职责、资源管理、服务过程的提供、测量分析和改进四大过程中,融合JCI标准中对科主任的职责要求,相信对医院管理工作将有一定的借鉴作用。
- 杨大锁唐维新潘淮宁马振华陈小兰
- 关键词：医院质量管理体系科主任ISO9000族标准JCI标准
