陈颉
- 作品数：13 被引量：65H指数：4
- 供职机构：天津财经大学商学院更多>>
- 发文基金：天津市哲学社会科学研究规划项目国家自然科学基金天津市科技发展战略研究计划项目更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学更多>>
- 科技孵化器环境、技术能力与企业绩效实证研究被引量：2
- 2012年
- 本文依据相关文献,构建了科技孵化器环境、技术能力及其企业绩效间关系的理论模型。以177家科技创业企业为研究样本,运用Logistic回归方法,对模型进行了实证检验。研究结果表明,技术能力的三个维度对企业绩效均有显著的正向影响,当前的科技孵化器环境能够增强企业技术学习能力,进而改善绩效,但对技术搜寻能力、技术创新能力的影响有限。
- 陈颉
- 关键词：技术能力企业绩效
- 基于扎根理论的孵化器商业模式演进机制研究被引量：35
- 2014年
- 孵化器的创新性活动是其商业模式形成及变化的根本动力。基于扎根理论方法,对某孵化器的商业模式形成及演化这一复杂而动态的过程进行了剖析,探讨了推动商业模式发生演化的机制。研究结果表明,孵化器的创新性活动可以分为组织变革、价值链改进、网络位置改进、制度创业四类,这四类活动推动着孵化器由单一商业模式向复合商业模式演进,从而实现了社会效益和经济效益的平衡。
- 马凤岭陈颉
- 关键词：孵化器商业模式演进机制扎根理论
- 孵化器对高科技企业创业活动影响的实证研究被引量：4
- 2012年
- 将位于科技孵化器内的高科技企业与外部同类企业进行对比,试图通过两类企业的差异比较来评价孵化器在促进科技企业创业和成长方面所发挥的作用。研究结果表明,孵化企业与非孵化企业在基本特征、创业者、创新活动、网络互动等方面存在显著差异,科技孵化器在吸引高层次科技人才创业、支持初创企业、鼓励创新投入方面具有积极作用,但在推进技术产业化、提供网络服务方面还有很大开拓空间。
- 陈颉
- 关键词：科技孵化器创业活动
- 企业家人力资本与组织资本的互动机制研究被引量：2
- 2004年
- 创业企业长不大和存活不久的现象非常普遍,而企业家人力资本与其他资源的结合能够实质性地改变环境因素对企业成长的影响。本文以企业成长阶段模型为基础,从组织资本的新视角,探讨了企业家人力资本与组织资本的互动过程及机制,提出可以通过组织资本投资来构建企业核心能力,推动企业成长。
- 陈颉
- 关键词：企业家人力资本组织资本
- 科技孵化企业特征及与非孵化企业的比较分析被引量：1
- 2012年
- 以229家科技型中小企业为样本,通过实证的方法比较了位于孵化器内的科技孵化企业相对于外部同类企业的特征,探寻了孵化器在科技企业成长中的作用。比较发现:与非孵化企业相比,孵化企业具有更好的初始资源禀赋,创新投入较高,拥有更密切的产学研合作及多样化的融资渠道,但在创新产出、企业绩效方面并不存在显著差异。结果说明孵化器的筛选功能、网络服务功能得到有效发挥,但在促进创新产出、提高企业绩效方面还有很大努力空间。
- 陈颉
- 科技孵化企业的特征及与非孵化企业的比较分析
- 本文以228家科技型中小企业为样本,通过实证的方法比较了位于孵化器内的科技孵化企业相对于外部同类企业的特征,探寻了孵化器在科技企业成长中的作用。比较发现:与非孵化企业相比,孵化企业具有更好的初始资源禀赋,创新投入较高,拥...
- 陈颉
- 文献传递
- 基于扎根理论的孵化器商业模式演进机制研究
- 孵化器的创新性活动是其商业模式形成及变化的根本力量.基于扎根理论方法,对某孵化器的商业模式形成及演化这一复杂而动态的过程进行了剖析,探讨了推动商业模式发生演化的机制。研究结果表明,孵化器的创新性活动可以分为组织变革、价值...
- 马凤岭陈颉
- 关键词：科技企业孵化器商业模式扎根理论
- 文献传递
- 虚拟企业的知识分布与管理被引量：2
- 2004年
- 文章从知识与决策权相匹配的角度解释虚拟企业分权化的原因 ,并提出在分权后 ,应采用改变激励因素、加强信息交流、建立知识共享模式、进行组织学习、实施知识管理战略等手段对分散的知识进行有效的协调和控制。
- 陈颉
- 关键词：虚拟企业知识分布知识管理
- 大学、科研机构科技成果转化障碍因素与对策研究
- 彭正银陈颉李小妹刘向东卢健周欣马继超张娟纪春明包凤耐邓好霞王小美
- 结合天津市的实际调研数据，剖析制约我市科技成果转化的障碍因素，并提出促进我市大学、科研机构成果转化的对策措施和政策建议。（1）从学术价值和理论意义上来说，找出了这个链条，提出了科技成果转化的对策；（2）从其应用意义来说，...
- 关键词：
- 关键词：科技成果转化
- 科技企业员工离职创业的效应分析及政策选择被引量：1
- 2012年
- 高科技企业员工离职后在同一行业内创业已成为普遍现象。从现有企业衍生出新企业有双重效应,一方面创业活动促进了产业创新和地区经济发展,提高了人力资源配置效率,但同时也影响着现有企业的创新动力,损害社会福利。相关部门应综合考虑这些效应,通过政策来平衡保护现有企业与鼓励创业行为之间的矛盾。
- 陈颉
- 关键词：离职创业
