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高展军

作品数:28 被引量:294H指数:9
供职机构:西北政法大学更多>>
发文基金:国家自然科学基金陕西省软科学研究计划西安市软科学研究项目更多>>
相关领域:经济管理环境科学与工程更多>>

文献类型

  • 26篇中文期刊文章

领域

  • 26篇经济管理

主题

  • 9篇企业
  • 4篇突变创新
  • 4篇企业家
  • 4篇企业家导向
  • 4篇公平
  • 3篇知识
  • 3篇知识获取
  • 3篇社会资本
  • 3篇资本
  • 3篇技术创新
  • 3篇分配公平
  • 3篇程序公平
  • 2篇信任
  • 2篇知识整合
  • 2篇中介
  • 2篇实证
  • 2篇实证研究
  • 2篇期货
  • 2篇企业间
  • 2篇企业吸收能力

机构

  • 17篇西北政法大学
  • 16篇西安交通大学
  • 2篇西安交通大学...
  • 1篇清华大学
  • 1篇西安理工大学
  • 1篇西安电子科技...
  • 1篇西安工业大学
  • 1篇西北政法学院
  • 1篇陕西师范大学
  • 1篇中国航天科技...

作者

  • 26篇高展军
  • 9篇李垣
  • 4篇陈锋
  • 3篇王龙伟
  • 2篇江旭
  • 2篇董广茂
  • 2篇贺宏
  • 1篇黄湛冰
  • 1篇段琳
  • 1篇吴静杰
  • 1篇杨东
  • 1篇雷宏振
  • 1篇赵洁
  • 1篇郝艳
  • 1篇于文祥

传媒

  • 3篇情报杂志
  • 3篇科学学与科学...
  • 2篇科学管理研究
  • 2篇科学学研究
  • 1篇南开管理评论
  • 1篇软科学
  • 1篇价格理论与实...
  • 1篇科研管理
  • 1篇华东经济管理
  • 1篇科技进步与对...
  • 1篇统计与决策
  • 1篇企业经济
  • 1篇科技管理研究
  • 1篇统计与信息论...
  • 1篇中国饲料
  • 1篇经济界
  • 1篇成组技术与生...
  • 1篇中原工学院学...
  • 1篇长安大学学报...
  • 1篇西北人文科学...

年份

  • 1篇2021
  • 1篇2016
  • 2篇2014
  • 5篇2013
  • 2篇2012
  • 2篇2011
  • 3篇2010
  • 1篇2009
  • 2篇2007
  • 1篇2006
  • 4篇2005
  • 2篇2004
28 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
组织惯例及其演进研究被引量:45
2007年
组织理论形成了组织惯例变化的外生观与内生观两种流派,近年来的研究更为强调组织惯例的演化不但是对管理目标或者环境压力的反应,更是组织学习的产物。本文在对组织惯例观点回顾的基础上,基于动态能力理论和组织学习理论建立了组织惯例的一个演进模型。
高展军李垣
关键词:组织惯例演进
网络连接与关系信任的互动对突变创新的影响——知识整合的中介效应研究被引量:3
2012年
研究了企业关键联盟中的关系信任和网络连接对企业知识整合与突变创新的影响。理论认为,关系信任和网络连接分别正向影响知识整合,并通过知识整合的中介促进突变创新;关系信任和网络连接的互动效应也通过知识整合的中介影响突变创新。利用122家企业关键联盟的数据,采用多阶段线性回归方法的研究没有支持关系信任和网络连接的互动效应,其余理论假设得到了验证。
高展军郝艳
关键词:关系信任网络连接知识整合突变创新
市场导向、企业家导向对技术创新的影响研究被引量:11
2004年
快速更新的技术以及消费者需求变化使大多数企业面临着市场和技术的不确定性,企业在变化的环境下进行技术创新需要在市场导向与企业家导向之间进行恰当的选择。但是当前大量市场导向与企业家导向的文献主要是从两个不同领域进行研究的,管理研究注重企业家导向,市场营销方面的研究则关注市场导向,有关研究对企业家导向与市场导向对企业技术创新行为的影响并未作出清楚的回答,有的研究甚至得出互相对立的观点。
高展军李垣
关键词:企业家市场营销消费者需求管理研究
依赖不对称渠道中影响战略对公平感知的影响被引量:1
2013年
文章认为,源企业强制性影响战略的使用与目标企业的分配公平感知、程序公平感知均负相关;非强制性影响战略的使用与目标企业的分配公平感知、程序公平感知均正相关。目标企业的依赖不对称对这些关系会产生调节效应:依赖不对称分别负向调节强制性影响战略的使用与目标企业分配公平感知、程序公平感知之间的负相关关系;但是,依赖不对称正向调节源企业非强制性影响战略的使用与目标企业分配公平感知、程序公平感知之间的正相关关系。
高展军
关键词:公平感知
企业家导向对企业间知识获取的影响研究——基于企业间社会资本的调节效应分析被引量:20
2011年
研究企业家导向对企业从关键合作企业处知识获取的影响,并关注企业间社会资本的三个具体维度———网络连接、关系信任和共享愿景——对企业家导向和企业间知识获取之间关系的调节效应。利用122家企业样本数据,采用多阶段线性回归法的经验研究结果表明:企业家导向倒U影响企业间知识获取;企业间网络连接、关系信任和共享愿景均以这样的方式分别调节企业家导向与企业间知识获取之间的倒U关系:相比于低水平时,高水平的网络连接、关系信任以及共享愿景使不同水平的企业家导向均更有利于企业间知识获取,并且高水平的企业家导向比低水平和中等水平的企业家导向更有利于企业间知识获取。
高展军江旭
关键词:企业家导向社会资本知识获取
不同社会文化对企业技术创新方式选择的影响被引量:10
2005年
持续的技术创新和对不同社会文化的适应已经成为全球激烈竞争中企业取得成功的两个关键因素,然而有关不同社会文化类型对企业技术创新方式选择的影响关系仍然不很清楚。以Hofstede的社会文化理论为基础,分析了四个社会文化维度对渐进创新与突变创新的不同影响,期望为企业跨国经营中依据不同社会文化背景进行技术创新方式选择提供理论依据。
高展军李垣雷宏振
关键词:社会文化突变创新
吸收能力与企业知识重构、技术创新关系研究
2013年
现有企业吸收能力的研究大多关注吸收能力对外部知识的获取和利用,而对吸收能力是如何改变企业内不同类型的知识结构,进而影响企业不同类型的技术创新行为却一直没有得到很好的研究。分析了潜在吸收能力与实现吸收能力对企业知识获取和知识重构的影响,分析表明,潜在吸收能力有助于企业独立的隐性知识的增长,实现吸收能力则有利于企业系统的显性知识的形成。在此基础上我们分析了潜在吸收能力和实现吸收能力与不同类型技术创新之间的关系。
高展军
关键词:知识重构技术创新
市场导向与企业间信息共享:信任的中介效应研究
2011年
基于市场导向和企业间关系研究文献,探讨了企业间合作情景下市场导向对企业间信任和信息共享的影响,在理论上指出企业间信任在市场导向与企业间信息共享之间发挥着中介作用。利用122家企业样本数据,采用多阶段线性回归法的研究支持了理论预期,表明市场导向对企业间信任和信息共享有促进作用,并且企业间信任对市场导向和信息共享之间的关系产生了部分中介作用。从而市场导向不是单纯地直接导致企业间信息共享,市场导向还会通过促进企业间信任,而促进企业间信息共享。
高展军王龙伟董广茂
关键词:信任信息共享中介效应
陕西西安装备制造业“军民融合”发展研究被引量:3
2014年
针对西安市装备制造业和国防科技工业现状,指出西安市装备制造业军民科技资源的创新协同优势未能有效发挥。在探讨西安市发展装备制造业"军民融合"现有主要措施的基础上,结合实际调研,分析了西安市装备制造业"军民融合"在扶持政策体系、制度建设、产业园区增长能力、民口企业"民进军"以及产业链配套等方面存在的主要问题。最后从制度完善、发展规划、破解资金瓶颈、完善军民融合的机构设置等方面,提出了西安市发展"军民融合"装备制造业的策略建议。
高展军
关键词:国防科技装备制造业军民融合
战略网络结构对企业技术创新的影响研究被引量:79
2006年
有关技术创新方面的研究很少关注战略网络对企业技术创新的影响,这种忽视产生了企业技术创新研究的“原子化”问题,即忽略战略网络结构特征对不同强度技术创新方式影响的分析。本文以网络结构嵌入理论文基础,发展了一个多层次动态概念模型以研究企业所嵌入的战略网络不同层次结构特征对企业渐进创新与突变创新的影响。本文还进一步指出了不同的技术创新方式对战略网络特征的递归影响。
高展军李垣
关键词:战略网络突变创新
共3页<123>
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